کتاب سازوکارهای ارزیابی شایستگی سرمایه های انسانی

کتاب سازوکارهای ارزیابی شایستگی سرمایه های انسانی؛ راهنمای گام‌به‌گام و کاربردی نوشتهٔ علی رستگار و ویراستهٔ نرگس مهربد است و موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران آن را منتشر کرده است.

درباره کتاب سازوکارهای ارزیابی شایستگی سرمایه های انسانی

پیتر دراکر معتقد است هیچ سازمانی نمی‌تواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد. بنابراین می‌توان گفت فلسفه وجودی یک سازمان، انسان‌ها هستند و بدون شک نیروی انسانی شایسته، محور بهره‌وری و به عنوان یک سرمایه مهم‌ترین عامل ایجاد و توسعه ارزش و کسب مزیت‌های رقابتی پایدار است. بدون تردید هزینه‌های ناشی از عدم انتخاب و به‌کارگیری کارکنان شایسته قابل توجه است؛ به گونه‌ای که تحقیقات نشان می‌دهد بهترین برنامه‌ها و اقدامات و حتی سرمایه‌گذاری‌ها، قادر نخواهند بود یک انتخاب غلط نیروی انسانی و ضرر و زیان ناشی از آن را جبران کنند! شایستگی، تصویری از یک انسان رشدیافته را نشان می‌دهد که برای انجام یک کار، آمادگی‌های کامل را از هر جهت (دانش، مهارت، رفتار، توانایی) داشته باشد. در واقع شایستگی‌ها ارائه‌دهنده الگو و استانداردی هستند که بیانگر قابلیت منحصر به فرد و عملکرد برتری است که ارزش و تمایز ایجاد می‌نماید. بنابراین شایستگی‌های مورد نیاز حال و آینده باید شفاف و واضح و به شیوه‌ای ساختارمند تعیین، تعریف و مدل‌سازی شوند و با سازوکارها و روش‌های مناسب، کارا و اثربخش مورد ارزیابی، سنجش و توسعه قرار گیرند تا بتوانند با پاسخگویی مناسب به تغییر و تحولات محیطی، ضمن همسویی و یکپارچگی با ارکان راهبردی و جهت‌ساز سازمان باعث تحقق اهداف و استراتژی‌ها شوند. در این کتاب تلاش شده است، با توجه به اهمیت و ضرورت موضوع و نوپا بودن رویکرد شایستگی در مدیریت سرمایه انسانی در کشورمان، با بهره‌گیری از رویکرد فرآیندی و همسویی استراتژیک، مبانی کاربردی و روش‌های ارزیابی شایستگی سرمایه‌های انسانی به صورت گام‌به‌گام و به بیان و روشی ساده و قابل کاربرد برای تمامی سازمان‌ها و کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ و مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی تشریح گردد.

مؤسسهٔ فرهنگی هنری دیباگران تهران ناشر تخصصی مجتمع فنی تهران است. این انتشارات با شعارهای «یک کتاب می‌تواند زندگی ما را تغییر دهد.» و «هر کتاب دیباگران تهران، یک فرصت جدید شغلی و علمی» شروع به فعالیت کرده است. مؤسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران بیش از ۴۰ سال سابقهٔ فعالیت در نشر آثار علمی دارد و با همکاری اساتید و متخصصان و مؤلفان و مترجمان حرفه‌ای و مشهور بیش از ۱۰۰۰ کتاب در حوزه‌های کامپیوتر و انفورماتیک و داده‌پردازی، برق و الکترونیک و مخابرات، تجارت الکترونیک، فناوری‌های نوین، گرافیک، مالتی مدیا، مدل‌سازی و سه‌بعدی، فنی، مهندسی، عمران، مکانیک، نرم‌افزارهای کاربردی، آموزش انواع مهارت‌های شغلی بر اساس استانداردهای ملی و بین‌المللی، کاردانش و فنی و حرفه‌ای، حسابداری، مدیریت و منابع انسانی، بازاریابی، آموزش علوم جدید برای فناوران جوان و نوجوانان، مکانیک خودرو، کتاب‌های کنکوری مقاطع مختلف تحصیلی (پزشکی، فنی مهندسی، کشاورزی و علوم دامی) و هنر ترجمه و تألیف کرده است.

خواندن کتاب سازوکارهای ارزیابی شایستگی سرمایه های انسانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به مسئولان منابع انسانی سازمان‌ها پیشنهاد می‌کنیم.