کتاب طراحی سازمان

طراحی سازمان اثر ریچارد ام.برتون، جراردین دسانکتیس و بوگ اوبل، رویکردی گام‌به‌گام است که سازمان‌ها و مدیران را در انجام ماموریت‌ها یاری می‌کند. دکتر سید محمد اعرابی و رضا آرمانپور، این کتاب را به فارسی ترجمه کرده‌اند.

درباره کتاب طراحی سازمان

طراحی ساختار سازمانی، سازمان‌ها و مدیران را در انجام ماموریت‌ها یاری می‌کند. ریچارد ام.برتون، جراردین دسانکتیس و بوگ اوبل در کتاب طراحی سازمان با نگاهی موشکافانه ابعاد مختلف سازمان را بررسی می‌کنند که به طراحی و اجرای ساختارهای کارا و پویا منجر می‌شود. توجه به این نکته ضروری به‌نظر می‌رسد که دانش بشر درخصوص سازمان‌ها با عنوان تئوری‌های سازمان شناخته می‌شوند. این تئوری‌ها مبنایی برای طراحی سازمان‌ها هستند. در کتاب پیش‌رو  ۱۴ عنصر به‌عنوان اجزای اصلی طراحی یک سازمان معرفی می‌شود. در هر فصل نیز تئوری‌های مرتبط با هر عنصر، دقیق شفاف، مختصر و مفید تشریح می‌شوند.

خواندن کتاب طراحی سازمان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

کتاب طراحی سازمان گزینه مناسبی برای مدیران است و آن‌ها را در انجام وظایف و مسئولیت‌های خود یاری می‌کند.

جملاتی از کتاب طراحی سازمان

در جهان امروز که همه چیز با سرعت زیادی در حال تغییر است، طراحی سازمان فعالیت مستمر و روزانه‌ای است که مدیران اجرایی را، خواه مدیر یک شرکت بین‌المللی باشند و خواه مسئول اداره یک تیم کوچک، به چالش می‌کشاند. عوامل مهمی همچون جهانی شدن، رقابت در سطح جهانی، خصوصی‌سازی (مقررات‌زدایی) و فناوری‌هایی که هر لحظه به روز و جدید می‌شوند، از اهرم‌ها و عوامل محرک ارزیابی مجدد و پیوسته فعالیت سازمان‌ها محسوب می‌شوند، از اهرم‌ها و عوامل محرک ارزیابی مجدد و پیوسته فعالیت سازمان‌ها محسوب می‌شوند.

برای مطالعه‌ی جمله‌های بیشتری از کتاب طراحی سازمان، بخش نمونه کتاب را رایگان دانلود کنید.

فهرست مطالب کتاب طراحی سازمان

• تعریف و مشخص کردن چشم‌انداز سازمان و ارزیابی اهداف آن

• استراتژی

• محیط

• ترکیب و پیچیدگی شرکت

• سازمان‌های پراکنده

• طراحی وظایف

• کارکنان

• رهبری و فضای حاکم بر سازمان

• هماهنگی، کنترل و سیستم‌های اطلاعاتی

• انگیزه‌ها

• پویایی‌های طراحی