کتاب از خانه تا سازمان، چگونه خودمان را با KPI بسنجیم

کتاب از خانه تا سازمان، چگونه خودمان را با KPI بسنجیم نوشته‌ی محسن ابراهیمی و توسط نشر نور علم منتشر شده است. این اثر به بررسی و آموزش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در سطوح مختلف زندگی، از خانواده تا سازمان، می‌پردازد و راهنمایی علمی و ساده برای مدیران، کارکنان و صاحبان کسب‌وکار فراهم می‌کند. نویسنده با تکیه‌بر تجربه‌های پژوهشی و عملی خود، تلاش کرده است تا مفاهیم ارزیابی عملکرد را به زبانی قابل‌فهم و کاربردی برای مخاطبان ایرانی ارائه دهد. ساختار کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده که هم برای افراد تازه‌کار و هم برای مدیران حرفه‌ای قابل استفاده باشد و با ارائه مثال‌ها و ابزارهای بومی‌شده، امکان پیاده‌سازی شاخص‌های کلیدی عملکرد را در محیط‌های مختلف فراهم می‌کند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب از خانه تا سازمان، چگونه خودمان را با KPI بسنجیم

کتاب از خانه تا سازمان، چگونه خودمان را با KPI بسنجیم اثر محسن ابراهیمی، به موضوع سنجش و ارزیابی عملکرد در زندگی شخصی و حرفه‌ای می‌پردازد. این کتاب با رویکردی داده‌محور، شاخص‌های کلیدی عملکرد را نه‌تنها برای سازمان‌های بزرگ، بلکه برای خانواده‌ها و کسب‌وکارهای کوچک نیز قابل استفاده می‌داند. ساختار کتاب از مبانی نظری و ضرورت KPI آغاز می‌شود و سپس به معرفی چارچوب‌ها و مدل‌های بین‌المللی و بومی‌شده می‌پردازد. بخش‌های مختلف کتاب شامل کاربرد KPI در حوزه‌هایی مانند منابع انسانی، مالی، بازاریابی، عملیات، نوآوری و کیفیت است. نویسنده با تأکید بر بومی‌سازی، نشان داده است که شاخص‌های کلیدی عملکرد باید متناسب با فرهنگ و شرایط ایران تعریف شوند. در انتهای کتاب، مجموعه‌ای از شاخص‌های بومی‌شده و ابزارهای عملی برای پیاده‌سازی KPI ارائه شده است. این اثر تلاش کرده است تا پلی میان نظریه‌های جهانی و واقعیت‌های محلی ایجاد کند و فرهنگ داده‌محوری را در تصمیم‌گیری‌های فردی و سازمانی تقویت کند.

خلاصه کتاب از خانه تا سازمان، چگونه خودمان را با KPI بسنجیم

کتاب از خانه تا سازمان، چگونه خودمان را با KPI بسنجیم، با یک پرسش بنیادین آغاز می‌شود: آیا می‌توان ابزاری طراحی کرد که هم برای خانواده و هم برای سازمان‌های بزرگ قابل استفاده باشد؟ نویسنده با بررسی مفهوم خانواده به‌عنوان یک سیستم پویا و یادگیرنده، نشان داده است که شاخص‌های کلیدی عملکرد می‌توانند در کوچک‌ترین واحد اجتماعی تا بزرگ‌ترین ساختار سازمانی به‌کار روند. در فصل اول، خانواده به‌عنوان نخستین سازمان زندگی معرفی شده و ابزارهای ساده‌ای برای سنجش عملکرد خانوادگی ارائه شده است. این ابزارها شامل شاخص‌هایی در حوزه‌های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، عاطفی، آموزشی و دیجیتال هستند. کتاب سپس به مبانی نظری KPI، تفاوت ارزیابی سنتی و نوین، و اهمیت ارزیابی داده‌محور می‌پردازد. در ادامه، چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع بین‌المللی و بومی‌شده معرفی شده‌اند و کاربرد KPI در حوزه‌های مختلف سازمانی با مثال‌های عملی توضیح داده شده است. نویسنده تأکید کرده است که بومی‌سازی شاخص‌ها به معنای کاستن از استانداردها نیست، بلکه ترجمه آن‌ها به زبانی است که در بستر ایران قابل فهم و اجرا باشد. در بخش‌های پایانی، ابزارهای تحلیل داده، طراحی نقشه رشد خانوادگی و سازمانی، و چرخه یادگیری برای بهبود مستمر عملکرد معرفی شده‌اند. کتاب با ارائه جداول، پرسش‌نامه‌ها و چک‌لیست‌های اجرایی، مسیر عملی برای پیاده‌سازی KPI در زندگی شخصی و حرفه‌ای ترسیم کرده است.

چرا باید کتاب از خانه تا سازمان، چگونه خودمان را با KPI بسنجیم را بخوانیم؟

این کتاب با رویکردی نو به موضوع ارزیابی عملکرد، شاخص‌های کلیدی را از سطح سازمان‌های بزرگ به زندگی روزمره و خانواده آورده است. ویژگی شاخص این اثر، ارائه ابزارها و مثال‌های بومی‌شده برای شرایط ایران است که آن را از منابع صرفاً ترجمه‌شده متمایز می‌کند. خواننده با مطالعه این کتاب می‌تواند زبان مشترکی برای سنجش و بهبود عملکرد در خانه و محل کار بیابد و با استفاده از جداول و پرسش‌نامه‌های ارائه‌شده، مسیر رشد فردی و سازمانی خود را شفاف‌تر کند. همچنین، کتاب به ترویج فرهنگ داده‌محوری و تصمیم‌گیری آگاهانه کمک می‌کند و راهکارهایی برای تبدیل ارزیابی به بخشی از فرهنگ خانواده و سازمان ارائه می‌دهد.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به مدیران، صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ، دانشجویان و پژوهشگران حوزه مدیریت، مشاوران سازمانی و همچنین خانواده‌هایی که به دنبال بهبود و سنجش عملکرد خود هستند، پیشنهاد می‌شود. همچنین برای کسانی که دغدغه تصمیم‌گیری داده‌محور و ارتقای فرهنگ ارزیابی در محیط کار یا خانه دارند، این اثر مفید است.