کتاب پله شکسته

کتاب پله شکسته نوشته کوئیلین الینگراد، لارینا یی و ماریا دل‌ مار مارتینز و ترجمه تیم ترجمه نشر ویان توسط نشر ویان منتشر شده است. این کتاب به بررسی موانع ساختاری و پنهان پیش روی زنان در مسیر پیشرفت شغلی پرداخته و باتکیه‌بر پژوهش‌های گسترده و روایت‌های واقعی، تلاش کرده راهکارهایی برای عبور از این موانع ارائه دهد. موضوع اصلی کتاب، نابرابری جنسیتی در محیط کار و چالش‌هایی است که زنان در مسیر ارتقا و موفقیت با آن روبه‌رو می‌شوند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب پله شکسته

کتاب پله‌ی شکسته (هنگامی که نردبان شغلی برای زنان فرو می‌ریزد. چگونه می‌توانند با وجود موانع باز هم موفق می‌شوند؟) با رویکردی پژوهشی و تحلیلی، به بررسی یکی از مهم‌ترین موانع پیشرفت شغلی زنان می‌پردازد. نویسندگان، کوئیلین الینگراد، لارینا یی و ماریا دل‌ مار مارتینز، که هر سه از مدیران ارشد و پژوهشگران حوزه‌ی تنوع و شمول در شرکت مک‌کنزی هستند، با اتکا به داده‌های حاصل از دو دهه تحقیق و تجربه‌ی حرفه‌ای، تصویری جامع از وضعیت زنان در محیط‌های کاری ارائه داده‌اند. 

ساختار کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده که ابتدا به ریشه‌های مسئله‌ی نابرابری و مفهوم پله‌ی شکسته می‌پردازد و سپس با روایت داستان‌های واقعی و تحلیل داده‌های آماری، ابعاد مختلف این پدیده را واکاوی می‌کند. در ادامه، مهارت‌ها و راهبردهایی برای توانمندسازی زنان و عبور از موانع ساختاری پیشنهاد می‌شود. کتاب با زبانی شفاف و مستند، هم به دغدغه‌های فردی زنان شاغل می‌پردازد و هم به مسئولیت سازمان‌ها و جامعه در ایجاد فرصت‌های برابر اشاره دارد. روایت‌های شخصی، پژوهش‌های آماری و توصیه‌های کاربردی، این اثر را به منبعی قابل‌اتکا برای شناخت و مقابله با تبعیض جنسیتی در محیط کار تبدیل کرده است.

خلاصه کتاب پله شکسته

کتاب پله‌ی شکسته با تمرکز بر مفهوم کلیدی پله‌ی شکسته در مسیر شغلی زنان، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چرا بسیاری از زنان باوجود موفقیت‌های تحصیلی و شایستگی‌های فردی، در آغاز ورود به بازار کار و در نخستین مراحل ارتقا، از همتایان مرد خود عقب می‌مانند. نویسندگان با تحلیل داده‌های گسترده و روایت تجربه‌های واقعی، نشان می‌دهند که این عقب‌ماندگی نه‌تنها ناشی از کمبود بلندپروازی یا تلاش زنان نیست، بلکه ریشه در ساختارهای ناعادلانه و تعصبات پنهان سازمانی دارد. 

در بخش‌های ابتدایی، کتاب با مثال‌هایی مانند داستان پاتریشیا و جیمز، به‌وضوح نشان می‌دهد که چگونه زنان باوجود شروعی برابر، به‌تدریج فرصت‌های ارتقا و افزایش درآمد را از دست می‌دهند و این شکاف در هر پله از نردبان شغلی عمیق‌تر می‌شود. کتاب پله‌ی شکسته به این نکته اشاره می‌کند که از دست رفتن نخستین ارتقا، پیامدهای زنجیره‌ای بر کل مسیر حرفه‌ای زنان دارد و نه‌تنها درآمد، بلکه اعتمادبه‌نفس و انگیزه‌ی آن‌ها را نیز تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. 

کتاب حاضر همچنین به نقش سرمایه‌ی تجربی در موفقیت شغلی می‌پردازد و توضیح می‌دهد که زنان به‌دلیل موانع ساختاری، کمتر از مردان فرصت کسب تجربه‌های کلیدی و مهارت‌های لازم برای ارتقا را پیدا می‌کنند. در ادامه، راهکارهایی برای عبور از این موانع ارائه می‌شود؛ از جمله شبکه‌سازی، ثبت دستاوردها، مطالبه‌گری و جست‌وجوی فرصت‌های رشد. نویسندگان تأکید دارند که مسئولیت رفع این موانع تنها بر دوش زنان نیست و سازمان‌ها باید با اصلاح فرایندهای استخدام و ارتقا، ایجاد معیارهای عینی و حمایت از زنان در آغاز مسیر شغلی، زمینه‌ی برابری را فراهم کنند. در نهایت، کتاب با ارائه‌ی نمونه‌هایی از زنان موفق و تحلیل سیاست‌های سازمانی، نقشه‌ی راهی برای توانمندسازی فردی و تغییر ساختاری ترسیم می‌کند.

چرا باید کتاب پله شکسته را بخوانیم؟

این کتاب با اتکا به پژوهش‌های عمیق و روایت‌های واقعی، تصویری روشن از موانع پنهان و ساختاری پیش روی زنان در محیط کار ارائه می‌دهد. کتاب پله‌ی شکسته نه‌تنها به تحلیل داده‌ها و روندهای جهانی می‌پردازد، بلکه راهکارهایی عملی برای عبور از این موانع و ساختن سرمایه‌ی تجربی پیشنهاد می‌کند. خواندن این اثر به درک بهتر ریشه‌های نابرابری جنسیتی و شناخت راه‌های مقابله با آن کمک می‌کند و می‌تواند الهام‌بخش تغییرات فردی و سازمانی باشد؛ همچنین این کتاب با ارائه‌ی مثال‌های ملموس و تحلیل‌های دقیق، به مخاطب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با آگاهی و برنامه‌ریزی، مسیر پیشرفت شغلی را هموارتر ساخت.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعه‌ی کتاب پله‌ی شکسته برای زنان شاغل، مدیران منابع انسانی، رهبران سازمانی و هرکسی که دغدغه‌ی برابری جنسیتی و توسعه‌ی فردی دارد، مفید است. این کتاب به‌ویژه برای کسانی که با موانع ارتقا، تبعیض جنسیتی یا چالش‌های محیط کار مواجه‌ هستند، راه‌حل‌هایی کاربردی ارائه می‌دهد و برای فعالان حوزه‌ی کارآفرینی و توسعه‌ی مهارت‌های شغلی نیز ارزشمند است.

بخشی از کتاب پله شکسته

«زنان تمام توان خود را به کار می‌گیرند تا خود را برای مسیری موفق در زندگی حرفه‌ای، به‌ویژه در زمینه‌ی تحصیلات آماده سازند. از همان دوران مهد کودک، دختران به‌طور میانگین در تمام رشته‌ها از جمله ریاضیات عملکردی بهتر از پسران دارند. این روند در دوره‌ی دبیرستان، دانشگاه و حتی فراتر از آن نیز ادامه می‌یابد. در تقریباً تمامی کشورهای توسعه‌یافته، زنان به‌طور میانگین نسبت به مردان معدل‌های بالاتری نیز کسب می‌کنند. زمانی که این زنان باهوش و پرانگیزه مدرک تحصیلی شایسته‌ی خود را دریافت می‌کنند، بسیاری از آن‌ها آماده‌اند تا با قدرتی طوفانی وارد بازار کار شوند. با این همه، به‌محض آن‌که زنان از آستانه‌ی فارغ‌التحصیلی عبور می‌کنند، اتفاقی شگفت‌انگیز رخ می‌دهد. زنانی که ۵۹ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در ایالات متحده را تشکیل می‌دهند، بی‌درنگ از میدان رقابت عقب می‌مانند و تنها ۴۸ درصد از ورودی‌های نیروی کار شرکتی را به خود اختصاص می‌دهند. در همان لحظه‌ی سرنوشت‌ساز که نخستین ارتقاها برای رسیدن به جایگاه مدیریت رخ می‌دهد، شانس زنان برای پیشرفت کمتر از مردان است.»