با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب سوال های بسیار تاثیرگذار در مصاحبه استخدامی
۳٫۶
(۱۵)
خواندن نظراتمعرفی کتاب سوال های بسیار تاثیرگذار در مصاحبه استخدامی
کتاب «سوالهای بسیار تاثیرگذار در مصاحبه استخدامی» نوشته ویکتوریا هاومایر (-۱۹۵۶) شامل ۷۰۱ سوال رفتارمحور برای یافتن فرد مناسب استخدام است.
از ظهور مفهومِ مصاحبۀ رفتارمحور مدتی گذشته است، اما در هیچجا، بهخوبیِ کتاب هاومایر، به این موضوع پرداخته نشده است. همچنین مجموعهای از سؤالات مصاحبهای در مورد تجربیات واقعی زندگی متقاضیان کار در این کتاب مطرح شده است که منجر به پاسخهای واقعی میشود و بر شایستگیها و تواناییهای فرد در آینده تمرکز دارد.
مصاحبهکردن هیچگاه فرایند سادهای نبوده است. این دشواری، عمدتاً به این دلیل است که شناخت افراد، کار بسیار دشواری است. همۀ متقاضیانِ مشاغل پیش از مصاحبه بسیار مطالعه میکنند و در هنگام مصاحبه عملکرد بسیار خوبی از خود نشان میدهند اما ممکن است عملکرد آنها پس از استخدام با آن چهرۀ فوقستاره یا قهرمانی که در ارزیابیهای ابتدایی از خود به نمایش میگذارند، انطباق نداشته باشد. در استخدام فرد مناسب، موارد مختلف از جمله رفاقت تیمی، بهرهوری گروهی و محیط کاری مثبت، نقشهای مهمی دارند و تصمیمی نادرست میتواند مانع پیشرفت شما و تیمتان شود. اهمیت این موضوع زمانی روشنتر میشود که مدیرانی را میبینیم که تمایل دارند برخی از موقعیتهای شغلی را از ترس سپردن آنها به افرادی نامناسب، برای مدتی طولانی بلاتصدی باقی بگذارند.
اگر به دنبال راههای جدید برای پیشبینی عملکرد متقاضیان کار و کاهش درصد خطای «استخدامهای بد» هستید و یا تنها میخواهید فرایند مصاحبۀ شایستگی محور خود را ارتقا دهید، این کتاب به شما کمک خواهدکرد.
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیران![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
جو اوئن
جادوی انگیزش: طرحی برای تقویت روحیه کارکنانبرایان تریسی
استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانیبرایان تریسی
هوش هیجانی و استخدامادل بی. لین
مدیریت فروش: تشریح فعالیتهای کلیدی سرپرست تیم فروشبرایان تریسی
استراتژی بازاریابی و رفتار مصرفکنندهاحمد روستا
بازاریابی روانیمجید حیدری
ارزیابی عملکردصالح سپهریفر
اثر ذهن (جلد اول)راجر دالی
رهبری و مدیر یک دقیقهایکنت بلانچارد
مدیریت: بررسی شیوههای کارآمد مدیریت نیروی انسانیبرایان تریسی
یواشکی بخوانید و محرمانه بهکاربگیرید (تکنیکهای کاربردی و بومی پذیرفته شدن در مصاحبههای استخدامی)حامد قاسمی
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟راب گافی
مدیر وقتشناس و هدفمندکن بلانچارد
اینگونه مدیریت کنید: راههای آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنانبرایان امرسون
بازاریابی هکر رشد؛ آینده روابط عمومی، بازاریابی و تبلیغاترایان هالیدی
رهبری: مدیران نوآور و تحولساز اینگونه عمل میکنندبرایان تریسی
تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
نجات علم![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
آینیسا رامیرز
با ذهن زیبا، دنیا حتما جای قشنگیه!موسی زمان زاده دربان
ملاقات با شیطاننعمت الله سلیمانی خواه
با این کتاب زندگی استثنایی داشته باشید!موسی زمان زاده دربان
نورومارکتینگ و تصمیم گیریآناهیتا خرمی بنارکی
کلیدهای طلایی بازاریابی شناختی (جلد اول)راجر دالی
راهپیمایی (خلاصه کتاب)هنری دیوید ثورو
بارنابی روج (خلاصه کتاب)چارلز دیکنز
خودتو جمع و جور کن!موسی زمانزاده دربان
رقص واژه هاموسی زمان زاده دربان
حجم
۱٫۰ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۲۲۱ صفحه
حجم
۱٫۰ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۲۲۱ صفحه
قیمت:
۶۴,۹۰۰
تومان
نظرات کاربران
کاربردی و آموزنده
به نظرم کتاب خوبی هستش و میتونه کمک خوبی به ما کنه
کتاب عالی و کاربردی برای مدیران یا دوستانی که در منابع انسانی مشغولند. با انواع مدل های مصاحبه، انواع مدل های شایستگی و شایستگی های مختلف آشما
مناسب برای کارشناسان منابع انسانی و مدیرانی که درگیر فرایند جذب و استهدام میشن کتاب رو کامل نخوندم ولی ساده و واضح بنظر میاد
برای طراحان سوال مناسب است
واسه کسایی خوبه که شرکت دارند و میخوان پرسشنامه طراحی کنند..