دانلود و خرید کتاب دعوای کارگر و کارفرما
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب دعوای کارگر و کارفرما

کتاب دعوای کارگر و کارفرما

معرفی کتاب دعوای کارگر و کارفرما

کتاب دعوای کارگر و کارفرما نوشتۀ عماد نمرودی و امیرحسین نوتاش در انتشارات معید مهر به چاپ رسیده است.

درباره کتاب دعوای کارگر و کارفرما

مواقع زیادی هست که اختلافی میان کارگر و کارفرما به وجود می‌آید. اگر این اختلاف با سازش طرفین حل نشد، نوبت به مراجعه به هیئت‌های رسمی رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما می‌شود. روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است در تعهد دو طرف به قرارداد بسته‌شده خلاصه می‌شود. در دعوای میان کارگر و کارفرما یکی از مسائلی که اهمیت زیادی دارد، تشخیص مرجع صالح رسیدگی است. به دلیل ماهیت خاصی که این رابطه دارد و بنابر اصولی که حقوق کار دارد مانند حمایت از کارگر به‌عنوان طرف ضعیف قرارداد و اصل صحت قرارداد کار، لازم است که مرجعی متفاوت به این دعاوی رسیدگی کند که با اصول و ماهیت خاص این حوزه آشنایی داشته باشد و از طرف دیگر طرفین درگیر رسیدگی‌های طولانی و تشریفاتی دادگاه‌های عمومی نشوند. در خصوص دعاوی میان کارگر و کارفرما ادارۀ تعاون، کار و رفاه اجتماعی زیرمجموعۀ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عهده‌دار رسیدگی به این اختلافات است.

کتاب دعوای کارگر و کارفرما در ابتدا، تاریخچه‌ای از حقوق کارگر و کارفرما در ایران آورده، ویژگی‌ها و محتوای قرارداد کار را توضیح داده، انواع قرارداد را تشریح کرده و مزایا و معایب هرکدام را توضیح داده است. روش حل‌وفصل دعاوی و حقوق کارفرما در حقوق ایران نیز تشریح شده‌اند. آیین دادرسی یا شکل رسیدگی به این نوع اختلاف در رویه‌های حقوقی، هیئت‌های رسیدگی و داوری، مراحل اجرای رأی نیز از دیگر موضوعات کتاب است. در انتها نیز نمونه‌ای از آرا و نظریات مشورتی به‌منظور آشنایی با رویه‌های رسیدگی آمده است.

خواندن کتاب دعوای کارگر و کارفرما را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

به دانشجویان حقوق، کارگران، کارفرمایان و مشاوران حقوقی پیشنهاد می‌کنیم.

نظری برای کتاب ثبت نشده است
بریده‌ای برای کتاب ثبت نشده است

حجم

۱٫۲ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۳

تعداد صفحه‌ها

۶۹ صفحه

حجم

۱٫۲ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۳

تعداد صفحه‌ها

۶۹ صفحه

قیمت:
۴۵,۰۰۰
تومان