کتاب مصاحبه گر حرفه ای

درست است که بگويیم ارزشمندترين دارايی هر سازمان ، انسان هايی هستند که درست انتخاب شده باشند به مهارت ها و شايستگی های درست مجهز باشند و به درستی و با انگیزهدر جهت استراتژی ها و اهداف سازمان گام بردارند .

تجربه نشان داده فعالیت افراد غیر حرفه ای در زمینه جذب و شايسته گزينی موجب به کار گیری افراد ناشايست، تضییع حقوق نخبگان و همچنین ايجاد خسارات جبران ناپذير به سازمان ها شده است. حل اين مهم نیازمند پرورش متخصصان و افراد حرفه ای در حوزه مديريت منابع انسانی بخصوص شايسته گزينی و در راس آن مصاحبه گران اخلاق مدار و کاربلد می باشد که در اين کتاب تلاش گرديده با کمک و راهنمايی تجربه افراد کارکشته به

گوشه ای از نیازمندی ها و شايستگی های يک مصاحبه گر حرفه ای اشاره گردد امید آنکه راهگشا و چراغ راهی برای عالقه مندان به اين حوزه باشد.