کتاب تعادل کار، خانواده

کتاب تعادل کار، خانواده نوشتهٔ شیلا علی آبادی آزاد است. انتشارات آذرفر این کتاب را روانهٔ بازار کرده است.

درباره کتاب تعادل کار، خانواده

رضایت شغلی مجموعه‌ای است از احساسات و باورها که افراد درمورد مشاغل کنونی خود دارند. کتاب تعادل کار، خانواده از دستیابی به رضایتمندی شغلی سخن گفته است. این کتاب ابتدا به دلیل اهمیت این موضوع پرداخته و سپس از موضوعاتی مانند کنترل، انواع تعارض‌ها، رضایت شغلی و مفهوم و تعریف و تاریخچهٔ آن، تعریف تعارض کارخانواده و خانواده‌کار، شکل‌های تعارض کارخانواده و خانواده‌کار و... سخن گفته است.

خواندن کتاب تعادل کار، خانواده را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به دوستداران روان‌شناسی عمومی پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب تعادل کار، خانواده

«به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی، مدیریت و روانشناسان سازمانی و صنعتی در موقعیت‌های سازمانی مختلف مورد مطالعه قرار داده‌اند، رضایت شغلی از مهمترین زمینه‌های پژوهشی بوده است. به همین دلیل دیدگاه ها و مفهوم‌سازی‌های متعدد و گاه متناقضی درباره آن شکل گرفته و توسعه یافته است. رضایت شغلی را چنین تعریف می‌کند: «رضایت شغلی قضاوت ارزشی مثبت یا منفی است که فرد از شغل خود یا موقعیت شغلی‌اش دارد» رضایت شغلی نگرشی است که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغلشان به‌طورکلی و یا نسبت به حیطه های مختلف آن نشان می دهد»