معرفی و دانلود کتاب راهبردهای رشد غول‌آسا + خلاصه رایگان
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب راهبردهای رشد غول‌آساsubscriptionAvailable

کتاب راهبردهای رشد غول‌آسا

۲.۵(از ۲ امتیاز)
نوع کتاب

قیمت:

۱۵,۰۰۰

تومان

٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

اشتراک بی‌نهایت چیست؟

معرفی کتاب راهبردهای رشد غول‌آسا

«راهبردهای رشد غول‌آسا» نوشته راجر کارترایت(-۱۹۴۸)، اقتصاددان آمریکایی است. رشد غول‌آسا به گسترش بسیار سریع یک سازمان اشاره دارد. همیشه سازمان یک شرکت خصوصی است، اما بخش عمومی نیز می‌تواند رشد غول‌آسا را تجربه کند. رشد غول‌آسا همیشه موفق نیست و پایدار نمی‌ماند. امکان دارد سازمان‌ها به قدری سریع رشد کنند که منابع حیاتی لازم برای تغذیه و بقای عملیات آنها به اتمام برسد. هرچند چنین چیزی ممکن است اتفاق بیفتد، اما تمرکز این کتاب روی راهبردهایی برای کسب موفقیت است. شرکت‌هایی که رشد غول‌آسا را تجربه می‌کنند باید آن را کنترل کنند، در غیر این صورت این رشد به آتش‌سوزی بزرگی تبدیل می‌شود که بعد از مصرف کردن همه اکسیژن خاموش می‌شود. نایک، سیسکو، گروه کارنیوال، صنایع ایرباس و سامسونگ، شرکت‌هایی هستند که رشد سریع را مدیریت کرده‌اند، اما به شیوه‌ای که از منابع خود پیشی نگیرند. رشد آنها بی‌دردسر نبوده، اما چشمگیر بوده است. این شرکت‌ها با هم بسیار تفاوت دارند، اما در یک چیز با یکدیگر اشتراک دارند: همگی نشان داده‌اند کسانی می‌توانند رشد غول‌آسا را مدیریت کنند که پی برده‌اند رشد سریع می‌تواند به همان اندازه رشد آهسته یا رشد نکردن، خطرناک و ویرانگر باشد.

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب راهبردهای رشد غول‌آسا و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتابراهبردهای رشد غول‌آسا
عنوان در زبان مبدأStrategies for hypergrowth,2002‭
موضوعمدیریت و کسب و کار
نویسندهراجر کارترایت
مترجمراحله فاضلی
انتشاراتانتشارات دنیای اقتصاد تابان
سال انتشار نسخه فیزیکی۱۳۹۴/۰۹/۰۱
فرمت کتابEPUB
حجم فایل کتاب۲.۸۷ مگابایت
شابک۹۷۸-۶۰۰-۷۱۰۶-۷۹-۲
تعداد صفحه‌ها۱۵۲ صفحه
قیمت کتاب۱۵۰۰۰ تومان

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵

نظرات کاربران

AhmadReza
مطمئن نیستم.
۱۴۰۰/۰۹/۱۹

متاسفانه ترجمه اینقدر بده که به اصل اثر ضربه زده . کتاب گنگ شده اما در کل نکات مفیدی هم داره .

۰
موانع رشد برند: شناسایی و درک موانع و غلبه بر آن‌هاتصویر جلد کتاب موانع رشد برند: شناسایی و درک موانع و غلبه بر آن‌ها
رالف کروگر
بازارپژوهیتصویر جلد کتاب بازارپژوهی
رابین بیرن
چگونه خودتان را بازاریابی کنید؟تصویر جلد کتاب چگونه خودتان را بازاریابی کنید؟
احمد روستا
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهتصویر جلد کتاب تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آینده
جورج رایت
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق‌ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟تصویر جلد کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق‌ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
راب گافی
سبک‌های رهبری بنگاهتصویر جلد کتاب سبک‌های رهبری بنگاه
تونی کیپنبرگر
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزتصویر جلد کتاب تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروز
آیرین ام. دوهیم
مدیریت کیفی جامع در عملتصویر جلد کتاب مدیریت کیفی جامع در عمل
جان پایک
بازاریابی محتوا، استراتژی و راهکارهاتصویر جلد کتاب بازاریابی محتوا، استراتژی و راهکارها
علیرضا امیدوند
همگرایی رسانه ایتصویر جلد کتاب همگرایی رسانه ای
آرتور لوگمایر
استراتژی بازاریابی و رفتار مصرف‌کنندهتصویر جلد کتاب استراتژی بازاریابی و رفتار مصرف‌کننده
احمد روستا
محصول خوب، محصول بد: عوامل بنیادین در دستیابی به کیفیت بی‌نظیرتصویر جلد کتاب محصول خوب، محصول بد: عوامل بنیادین در دستیابی به کیفیت بی‌نظیر
جیمز .ال آدامز
هر روز با MBAتصویر جلد کتاب هر روز با MBA
کریس دالتون
گروه‌های پیشروتصویر جلد کتاب گروه‌های پیشرو
کنت بلانچارد
کلوب مشتریانتصویر جلد کتاب کلوب مشتریان
محمد ناگهی
جلسات ثمربخشتصویر جلد کتاب جلسات ثمربخش
برایان تریسی
استراتژی بازاریابی: درس و موردکاوی‌ها (ویراست ششم)تصویر جلد کتاب استراتژی بازاریابی: درس و موردکاوی‌ها (ویراست ششم)
او.سی. فرل
مزیتتصویر جلد کتاب مزیت
پاتریک لنچیونی
نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیکتصویر جلد کتاب نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیک
مانوئل بکرا
تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمانتصویر جلد کتاب تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان
پژوهش‌نامه هاروارد