کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری

کتاب مدیریت کسب‌ و کار و بهره‌ وری نوشته‌ مهدی سعیدی‌ کیا و فیروزه طبیب‌ زاده، اثری تخصصی در حوزه‌ی مدیریت و کارآفرینی است که توسط انتشارات آها منتشر شده است. این کتاب با رویکردی آموزشی و تحلیلی، به بررسی مفاهیم بنیادین مدیریت کسب‌وکار و بهره‌وری می‌پردازد و تلاش دارد تا دانشجویان، مدیران و علاقه‌مندان به راه‌اندازی یا توسعه‌ی کسب‌وکار را با اصول و ابزارهای کلیدی این حوزه آشنا کند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری

کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری اثری است که به‌صورت جامع به دو محور اصلی مدیریت کسب‌وکار و بهره‌وری می‌پردازد. نویسندگان، ابتدا با مروری بر تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، اهمیت انعطاف‌پذیری و مهارت‌های مدیریتی را در مواجهه با تغییرات محیط کسب‌وکار برجسته کرده‌اند.

کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری در دو بخش اصلی تنظیم شده است: بخش نخست به مفاهیم پایه‌ای کسب‌وکار، انواع و طبقه‌بندی آن، ویژگی‌های کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، و نقش مدیریت در موفقیت یا شکست این کسب‌وکارها می‌پردازد. در ادامه، مدل‌های کسب‌وکار و طراحی آن‌ها با رویکردی کاربردی و با بهره‌گیری از منابع معتبر بین‌المللی مورد بررسی قرار گرفته است.

بخش دوم کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری به موضوع بهره‌وری اختصاص یافته و به تعریف، انواع، سطوح و روش‌های اندازه‌گیری و بهبود بهره‌وری می‌پردازد. ساختار کتاب به گونه‌ای است که هر فصل با طرح پرسش‌ها و تمرین‌هایی، مخاطب را به تفکر و تعمیق بیشتر در موضوعات مطرح‌شده دعوت می‌کند.

نویسندگان در کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری با استفاده از مثال‌های واقعی و تحلیل مدل‌های موفق، تلاش کرده‌اند تا مفاهیم را از حالت نظری به عرصه‌ی عمل نزدیک کنند و تصویری روشن از چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت کسب‌وکار در دنیای امروز ارائه دهند.

خلاصه کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری

در این کتاب، ابتدا به تعریف و مفهوم کسب‌وکار پرداخته شده و تفاوت آن با فعالیت‌های صرفاً اقتصادی یا شانس‌محور توضیح داده شده است. نویسندگان تأکید کرده‌اند که موفقیت در کسب‌وکار نیازمند علاقه، صرف وقت و انرژی و آشنایی با محیط و مهارت‌های مدیریتی است.

کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری با ارائه‌ی الگوهای مختلف مدل کسب‌وکار مانند مدل تفکیکی، دنباله‌دار، پلتفرم‌های چندوجهی و مدل‌های رایگان، به بررسی نمونه‌های موفق جهانی و تحلیل منطق درآمدزایی آن‌ها می‌پردازد. در بخش پایانی، تکنیک‌های طراحی مدل کسب‌وکار از جمله بینش مشتری، ایده‌پردازی، تفکر تصویری، نمونه‌سازی، قصه‌گویی و سناریونویسی معرفی شده و نقش آن‌ها در نوآوری و موفقیت کسب‌وکارها مورد بحث قرار گرفته است.

در این کتاب اهمیت تدوین طرح کسب‌وکار و اجزای اصلی آن مانند چشم‌انداز، مأموریت، اهداف و استراتژی‌ها به‌عنوان نقشه‌ی راه برای راه‌اندازی و توسعه‌ی کسب‌وکار مورد تأکید قرار گرفته است.

چرا باید کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری را بخوانیم؟

• این کتاب با رویکردی تحلیلی و کاربردی، مفاهیم مدیریت کسب‌وکار و بهره‌وری را به زبانی روشن و همراه با مثال‌های متنوع ارائه داده است.
• یکی از ویژگی‌های شاخص این اثر، پرداختن به مدل‌های کسب‌وکار و ابزارهای طراحی و برنامه‌ریزی است که برای مدیران و کارآفرینان اهمیت زیادی دارد.
• تمرکز بر کسب‌وکارهای کوچک و متوسط و بررسی نقش آن‌ها در اقتصاد ایران، این کتاب را به منبعی مناسب برای علاقه‌مندان به راه‌اندازی یا توسعه کسب‌وکار تبدیل کرده است.
• طرح پرسش‌ها و تمرین‌های انتهای هر فصل، امکان یادگیری فعال و تعمیق بیشتر مفاهیم را برای خواننده فراهم می‌سازد.
• معرفی تکنیک‌های نوآوری و طراحی مدل کسب‌وکار، مخاطب را با رویکردهای نوین و ابزارهای عملیاتی در این حوزه آشنا می‌کند.

خواندن کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

• مطالعه‌ی این کتاب به دانشجویان رشته‌های مدیریت، کارآفرینان و مدیران کسب‌وکارهای کوچک و متوسط پیشنهاد می‌شود.
• این اثر برای تمامی افرادی که به دنبال افزایش بهره‌وری یا راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید هستند بسیار کاربردی است.
• خواندن این کتاب برای کسانی که قصد آشنایی با مدل‌های کسب‌وکار و ابزارهای نوآوری در حوزه‌ی مدیریت را دارند، بسیار مفید خواهد بود.

بخشی از کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری

«مفهوم کسب‌وکار زمانی درک خواهد شد که فرد از انجام دادن کاری در آن کسب‌وکار لذت ببرد؛ زیرا موفقیت در یک کسب‌وکار نیازمند صرف وقت و انرژی بسیار است و در واقع مدیران وقت بیشتری را برای راه‌اندازی و اجرای کسب‌وکارها در مقایسه با سایر کارها در زندگی‌شان صرف می‌کنند و این همان مفهوم کسب‌وکار است. زمانی که الگوی فکری و کاری، مورد علاقه شما قرار می‌گیرد کسب‌وکار ابزاری می‌شود برای رشد مالی، اجتماعی و حتی شخصیتی افراد. داشتن این نگاه به کسب‌وکار و درک واقعی مفهوم کسب‌وکار می‌تواند موفقیت آن را تضمین نماید؛ چراکه با این نگرش آفت اصلی کسب‌وکار که عدم دلبستگی به آن است را از بین می‌رود و فرد با تعصب و علاقه بسیار مراحل ایده تا تبدیل آن به یک کسب‌وکار موفق را دنبال می‌کند. نویسندگان مختلف تعاریف متفاوتی از کسب‌وکار دارند. در واژه‌نامه آکسفورد، کسب‌وکار به معنی خرید و فروش و تجارت آمده است و در واژه‌نامه لانگ‌من، کسب‌وکار به فعالیت پول درآوردن و تجارتی که از آن پول حاصل شود گفته می‌شود. کسب‌وکار به زبان ساده حالتی از مشغولیت است و به طور عام، فعالیت‌هایی از قبیل تولید و خرید کالاها و خدمات با هدف فروش را به منظور کسب سود دربرمی‌گیرد. با توجه به تعاریف مختلف می‌توان ویژگی‌های اصلی کسب‌وکار را این چنین برشمرد: فروش یا انتقال کالاها و خدمات برای کسب ارزش، معامله کالاها و خدمات، تکرار معاملات و انگیزه سود (مهم‌ترین و قدرت‌مندترین محرک اداره امور کسب‌وکار).»