کتاب اصول سرپرستی

کتاب اصول سرپرستی نوشتۀ مهدی سعیدی‌کیا و بهارک اعتمادی در انتشارات آها به چاپ رسیده است. این کتاب در حوزۀ مدیریت و کسب‌و‌کار است و طی ۶ فصل مفهوم سرپرستی، ویژگی‌های یک سرپرست خوب، اختیارات سرپرست، ارتباط مؤثر با کارکنان و بهبود وضعیت محل کار را توضیح داده است.

درباره کتاب اصول سرپرستی

مدیریت یکی از فعالیت‌های مهم اجتماعی است که در عصر حاضر به کمک آن اهداف سازمان‌ها تحقق می‌یابد. کتاب اصول سرپرستی مخاطب را با موضوع سرپرستی آشنا می‌کند. در فصل اول کتاب اصول سرپرستی، دربارۀ مفهوم سرپرست صحبت شده است و با بهره‌گیری از مفاهیم مدیریتی، مخاطب را با این موضوع اشنا می‌کند و در ادامه ویژگی‌های یک سرپرست موفق و روش‌های مختلفی را که هر کسی می‌تواند برای سرپرستی انتخاب کند توضیح می‌دهد. در فصل دوم موضوع مسئولیت و اختیار و نقش سرپرست در سامان‌دهی کار و تقسیم وظایف توضیح داده شده است. در فصل‌های سوم تا پنجم به موضوعاتی همچون هدایت، انواع کنترل، ابزارهای کنترل کیفیت، انگیزش کارکنان و موضوع ارتباط مؤثر پرداخته شده است. در فصل ششم که فصل پایانی است به موضوع بهبود وضعیت محیط کار و ایمنی و بهداشت آن اختصاص یافته است.

خواندن کتاب اصول سرپرستی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

به همۀ دوستداران کتاب‌های مدیریت و کسب‌وکار پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب اصول سرپرستی

«حوزه سرپرستی یکی از چالش‌برانگیزترین حوزه‌های مدیریت است. چراکه سرپرست از یک طرف باید همنوا با مدیریت عالی سازمان به دنبال آرمان‌ها و اهداف ایده‌آل باشد، از سوی دگیر خود را با واقعیت‌ها و مشکلات گریبان‌گیر اجرایی وفق دهد. انتظارات مدیران ارشد از یک طرف و دغدغه‌های کارگران از سوی دیگر، کار را مشکل می‌کند. مدیران او را یکی از کارکنان تلقی می‌کنند که دائماً از کارگران حمایت می‌کند و مشکلات را مطرح کرده و مانع پیشرفت سازمان است و کارکنان او را یک مدیر خطاب کرده که حرف‌های مدیران را تکرار می‌کند. او باید هم فردی فنی باشد که کارگران را مسخره نکنند و هم از دانش و مهارت مدیریت برخوردار باشد که مدیران او را به عنوان یکی از خود بپذیرند. در این فصل سعی می‌شود مخاطب با مفهوم اصلی سرپرستی، جاگیاه آن در سازمان و نقش و وظایف آن آشنا گردد و همچنین بداند که یک سرپرست ایده‌آل باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد.»