کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم + دانلود نمونه رایگان
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم

دانلود و خرید کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم

معرفی کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم

کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم نوشتهٔ استیو چندلر و دویین بلک و ترجمهٔ نازلی نصرالهی است. گویندگی این کتاب صوتی را افشین اعتماد انجام داده و انتشارات اژدهای طلایی آن را منتشر کرده است؛ کتابی در باب بازدهی بهتر با آزادی عمل.

درباره کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم

کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم (Hands Off Manager) بینشی را به مدیران ارائه داده که با داستان‌ها، مثال‌ها و فعالیت‌های پویا همراه شده است. مطالب این کتاب صوتی به هر مدیر تازه‌کار یا باسابقه‌ای نشان داده است که چطور می‌تواند به‌جای اینکه کارمندان را کنترل و وادار به انجام کار کند، آن‌ها را مربی‌گری و هدایت کند. با این روش، توانایی‌های هر کارمند در فضای مشارکت و هدف‌گذاری متقابل مورد تقدیر قرار می‌گیرد و تقویت می‌شود. استیو چندلر و دویین بلک در کتاب صوتی «مدیر مداخله‌گر نباشیم» بالاخره مشکل قدیم مدیران را حل می‌کنند؛ دریافت بهترین عملکرد از افراد بدون ایجاد ناکامی در خود و آن‌ها. گفته شده است که روش‌های مدیریتی قدیم و مداخله‌گر و نظامی برای کارمندان امروز مؤثر نیست؛ زیرا آن‌ها بسیار مستقل و حرفه‌ای هستند و ایده‌های توسعه‌یافتهٔ خودشان را دارند. رهبران و مدیرانی که سعی می‌کنند چنین کارمندانی را مدیریت کنند، با نارضایتی گسترده و غیبت مداوم از کار و استعفای کارمندانشان مواجه می‌شوند و سطح اضطراب خود و کارمندانشان را بالا می‌برند. نویسنده‌های این اثر صوتی از فعالان نام‌آشنای حوزه‌های مدیریت و کسب‌وکار بوده‌اند.

شنیدن کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب صوتی را به دوستداران حوزهٔ مدیریت و کسب‌وکار پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب صوتی مدیر مداخله‌ گر نباشیم

«وقتی قضاوت می‌کنیم و سپس کینه به دل می‌گیریم، قدرتمان را از دست می‌دهیم. وقتی از یکی از اعضای تیم می‌رنجیم، قدرتمان را به آن عضو می‌دهیم. وقتی به او اجازه می‌دهیم فکرمان را اشغال کند و بر آن مسلط شود، قدرتمان را دقیقاً به همان فردی می‌دهیم که از او عصبانی هستیم. در این حالت بر مشکل متمرکز می‌شویم نه بر راه حل.

قدرت واقعی در رهبری از شراکت نشئت می‌گیرد نه از انتقاد.

مدیر غیرمداخله‌گر با حفظ تمام قدرتش خود را متمایز می‌کند. کار او این است که هر کسی را که می‌بیند درک کند. در کارمندانش چیزی بیش از آنچه خودشان می‌بینند ببیند و آن‌ها را هم به پذیرفتن آن دیدگاه دعوت کند. با این کار، سطح استرس خودش را در محل کار کم می‌کند. کاملاً آگاه است که هر بار کسی را قضاوت می‌کند، آرامش و راحتی خودش را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد.»

نظری برای کتاب ثبت نشده است
ایده‌ های خوب از کجا می‌آیند ؟
استیون جانسون
آقای سیب‌ زمینی و خانم هویج، نه من هویج
فرانک کلابی
روزهای افتخار
عبدالرضا هوشنگ مهدوی
جایگاه اوقات فراغت در اسلام
علی احمدی
گل آبی سلام!
احمد پدرام
تاثیر عمل گرایی حقوق مدرن بر فقه معاصر
محمد حسینی
مقدمه کیمبریج بر ادگار آلن پو
بنجامین اف. فیشر
سنت های نظری در تحلیل فرهنگی (جلد اول، غرب معاصر)
سیدمجید امامی
اسم رمز پرستوی آبی
جیم پاپکین
جسم و جان و خاک
محمدرضا لطفی
ری من، رغبت تو
زهرا فرخ پور
تدبیر معیشت در کتاب و سنت؛ اهمیت، مبانی، اسباب و آسیب‌ها
محمدحسین شیخ‌شعاعی
سختی فوتبال
دن آبراهامز
راهنمای پژوهش کیفی (جلد دوم)
نورمن دنزین
پیش‌بینی عملکرد فرآیندهای جداسازی چند مرحله‌ای
فواد.م. خوری
عطرهای روغنی برای مبتدیان (خلاصه کتاب)
بریتانی سامونس
ایران در دوره دیرینه سنگی
علی اکبر عابدیان کاسگری
تدریس به سبک معلمان جذاب
رامین پارسا
فکرت را جهت بده
جمیله بزرگ بشر
خلاقیت و نوآوری در فضای باز مدارس
محبوبه معارفوند

زمان

۸ ساعت و ۲۰ دقیقه

حجم

۴۷۰٫۱ مگابایت

قابلیت انتقال

ندارد

زمان

۸ ساعت و ۲۰ دقیقه

حجم

۴۷۰٫۱ مگابایت

قابلیت انتقال

ندارد

قیمت:
۱۳۵,۰۰۰
تومان