
دانلود و خرید کتاب صوتی خصیصه های رهبری
نویسنده:دانیل گلمن
مترجم:ایوب احمدیان
گوینده:مهربان جزینی
انتشارات:انتشارات هورمزد
دستهبندی:
امتیاز
از ۳ رأیخواندن نظرات
۳٫۳
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب صوتی خصیصه های رهبری
کتاب صوتی خصیصه های رهبری نوشتهٔ دانیل گلمن و ترجمهٔ ایوب احمدیان و با صدای مهربان جزینی است و هورمزد آن را منتشر کرده است. از مجموعه کتابهای بستهٔ همراه مدیران؛ دانشکده کسبوکار هاروارد است.
درباره کتاب صوتی خصیصه های رهبری
کتاب خصیصههای رهبری نوشتهٔ دنیل گلمن یکی دیگر از مقالات بستهٔ همراه مدیران است. رهبران بزرگ میتوانند الهامبخش حرکتهای سیاسی و تغییرات اجتماعی و انگیزهبخش دیگران در آفرینش، نوآوری و رسیدن به اهداف باشند. افزون بر این، با توجه به خصوصیات رهبران بزرگ، تفاوتهای زیادی در نحوه رهبری این افراد با سایر رهبران مشاهده میشود. خوشبختانه تحقیقاتی در رابطه با تئوریها و چارچوبهای مختلف رهبری انجام شده است که امکان درک بهتر و شناسایی سبکهای رهبری را برای ما راهم میآورند.
شنیدن کتاب صوتی خصیصه های رهبری را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم
این کتاب صوتی را به دوستداران و متخصصان حوزهٔ مدیریت و کسبوکار پیشنهاد میکنیم.
نظری برای کتاب ثبت نشده است
خوشبختی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
هوشمند دهقان
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
رهبری تیم های مجازیدانشکده کسب و کار هاروارد
تبدیل اهداف به دستاوردجیم کالینز
همدلیدانشگاه کسب و کار هاروارد
مدیریت شخصیپیتر اف دراکر
تاثیرگذاری و متقاعدسازیدانشکده کسب و کار هارواد
اثر لاتهدیوید باخ
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
نزدیک بینی بازاریابیتئودور لویت
برگزاری جلساتدانشکده کسب و کار هاروارد
طرح کسب و کاردانشکده کسب و کار هاروارد
گفت و گوهای دشواردانشکده کسب و کار هاروارد
رهبری اصیلدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
تیم های نوآوردانشکده کسب و کار هاروارد
تله های اقیانوس سرخدبلیو چان کیم
انضباط و هماهنگی تیمیزهرا ظهیری
تفکر استراتژیکگری همل
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت شخصی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
پیتر اف دراکر
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
تئوری کسب و کارپیتر اف دراکر
مدیریت بر مدیریتجان جی. گابارو
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
تبدیل اهداف به دستاوردجیم کالینز
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
گفت و گوهای دشواردانشکده کسب و کار هاروارد
انضباط و هماهنگی تیمیزهرا ظهیری
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
