کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر

استیو کوپر در کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر، تکنیک‌های متعددی را به مدیران آموزش می‌دهد. دکتر احمد روستا و معصومه محمدی‌پور، این کتاب را به فارسی ترجمه کرده‌اند.

درباره کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر

استیو کوپر در کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر، مهارت‌ها و تکنیک‌های متعددی را به شیوه‌ای کوتاه، رسا و گیرا، بیان کرده‌اند. مهم‌ترین وظیفه یک مدیر، برنامه‌ریزی، سازماندهی، منبع‌یابی، هدایت، نظارت، کنترل و بهبود امور است. انجام صحیح وظایف مدیریت نیازمند کسب مهارت به‌صورت روزافزون است. مطالب ارائه شده در کتاب پیش‌رو نگاهی راهگشا در اختیار مدیران قرار می‌دهد.

خواندن کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعه کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر را به مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها مختلف پیشنهاد می‌کنیم.

جملاتی از کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر

ارتباطات همانند سیمانی است که کل سازمان را به هم پیوند می‌دهد علی‌رغم تمام تلاش‌هایی که برای برقراری ارتباط صورت می‌گیرد بسیاری از افراد در ایجاد درک متقابل از یکدیگر با شکست مواجه می‌شوند. ارسال و دریافت پیام، ایده‌ها و اطلاعات، کار پرمسئولیتی است. انواع مختلفی از ارتباط وجود دارد و به اقتضای موقعیت، افراد یک سبک، وسیله و زبان ارتباطی را انتخاب می‌کنند. یک سازمان نیز مانند جهان، بدون ارتباطات پیشرفت نخواهد کرد.

برای مطالعه‌ی جمله‌های بیشتری از کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر، بخش نمونه کتاب را رایگان دانلود کنید.

فهرست کتاب ۵۵۵ روش برای موفقیت یک مدیر

• فصل اول: ارتباطات اثربخش

• فصل دوم: برنامه و برنامه‌ریزی

• فصل سوم: هنر سازماندهی

• فصل چهارم: تفویض

• فصل پنجم: تصمیم‌گیری کارا

• فصل ششم: گزینش و استخدام

• فصل هفتم: چالش‌های مدیریت کارکنان

• فصل هشتم: آموزش کارکنان

• فصل نهم: رهبری و انگیزش

• فصل دهم: نقش حفظ کنترل

• فصل یازدهم: مسائل مربوط به کارکنان

• فصل دوازدهم: کلیدهای موفقیت در مسیر شغلی