دانلود و خرید کتاب نوع دیگر زرنگی هاروی دویچندورف ترجمه علی‌اکبر قاری‌نیت
تصویر جلد کتاب نوع دیگر زرنگی

کتاب نوع دیگر زرنگی

معرفی کتاب نوع دیگر زرنگی

هاروی دوینچندروف متخصص هوش عاطفی است و سابقه بیش از بیست سال کار کردن در این باره را دارد. او در کتاب «نوع دیگر زرنگی» با پرداختن به موضوع هوش عاطفی و بیان دیدگاه‌های عمیق و راهبردی خود دراین باره نوعی دیگری از نگرش به زندگی را آموزش می‌دهد. هوش عاطفی را حس مشترک پیشرفته هم می‌گویند و به تجربه ثابت شده است که بهتر از ضریب هوشی یا آی‌کیو، موفقیت افراد را پیش‌بینی می‌کند. زیرا ظرفیت‌های عاطفی بر خلاف ضریب هوشی، انعطاف‌پذیر و رشدپذیر هستند، کتاب «نوع دیگر زرنگی» چشمان شما را به روی درس‌های مهم زندگی که به فراموشی سپرده شده‌اند و چگونگی کاربرد آنها باز می‌کنند. در این کتاب هوش عاطفی تعریف شده، خودشناسی عاطفی و دنیای درونی و بیرونی انسان تشریح شده و نقش هوش عاطفی در انطباق‌پذیری، مدیریت استرس، حل مشکلات، قدرت واقعیت آزمایی، کنترل هوس و حالت‌هایی همچون غم و شادی و خوش‌بینی و... بررسی شده است. هوش عاطفی موضوعی جنبی و فردی نیست بلکه عاملی مهم برای موفقیت در عرصه‌های فردی و اجتماعی است. آزمون‌های هاروی دوینچندروف درباره هوش عاطفی مورد تایید انجمن روان‌شناسی آمریکا و کاملا معتبر و علمی است.
leila
۱۳۹۸/۰۶/۰۳

بسیار عالی ...

اگر بر زمینه‌هایی تمرکز کنیم که به‌طور طبیعی در آن‌ها خوب هستیم و استعدادش را داریم، به نفع ما خواهد بود و پیشرفت‌مان در آن زمینه‌ها بیشتر خواهد شد.
Maryam yamini
گرچه برای تعامل با دیگران، به واقعی بودن نیاز داریم ولی نسبت به احساسات دیگر آن‌ها هم باید حساس باشیم. نادیده گرفتن و یا توجه بیش از حد به رفتارهای منفی یا تخریبی دیگران، خوشایند آن‌ها نخواهد بود! اگر واقعاً به کسی علاقه‌مندیم، باید صادق باشیم، حتی اگر در آن لحظه، برای ما ناخوشایند باشد و به ضررمان تمام شود! دوستان واقعی، از ما تشکر خواهند کرد که شجاعت داشته‌ایم و با آن‌ها صادق بوده‌ایم.
پریوش
«هوش عاطفی به این مفهوم نیست که در کاربرد احساسات‌مان، آزادی عمل داریم بلکه به مفهوم مدیریت احساسات می‌باشد، به‌طوری که آن‌ها باید به‌طور مناسب و مؤثر اظهار شوند تا مردم بتوانند به‌راحتی با یکدیگر کار کنند و به اهداف مشترک‌شان برسند.»
Maryam yamini
گولمن می‌گوید: «هوش عاطفی به این مفهوم نیست که در کاربرد احساسات‌مان، آزادی عمل داریم بلکه به مفهوم مدیریت احساسات می‌باشد، به‌طوری که آن‌ها باید به‌طور مناسب و مؤثر اظهار شوند تا مردم بتوانند به‌راحتی با یکدیگر کار کنند و به اهداف مشترک‌شان برسند.»
پریوش
برای اظهار خشم و عصبانیت نسبت به یک همکار، جلسهٔ عمومی مکان مناسبی نیست بلکه، وقتی آرام شدیم و به دقت فکر کردیم که باید چه بگوییم، برای اظهارنظر و ناراحتی‌مان در یک جلسهٔ خصوصی، وقت و مکان مناسبی را تعیین می‌کنیم.
Maryam yamini
باید بر ایجاد محیط کاری تمرکز کنیم که از توانایی‌های‌مان بیشتر و از نقاط ضعف‌مان کمتر استفاده شود.
miss_yalda
«بهترین راه برای شاد کردن خودتان این است که فرد دیگری را شاد کنید.» مارک تواین، نویسندهٔ آمریکایی
....
موفقیت ما بستگی دارد به این‌که چقدر می‌توانیم به‌طور مؤثر کمک موردنیاز را دریافت کنیم.
....
متأسفانه، ذهن ما مانند رایانه برنامه‌ریزی نشده و نمی‌توانیم محتویات آن را به‌سادگی تغییر دهیم یا تنظیم کنیم، ولی برای مقابله با مشکلات جدید، با تمرین‌های مداوم می‌توانیم روش‌های بهتر را توسعه دهیم.
پریوش
همهٔ ما می‌دانیم افرادی که در مدرسه نمره‌هایی عالی داشتند، اکنون در جامعه با مشکلات زیادی مواجه هستند و تعدادشان هم بسیار زیاد است! از طرف دیگر، می‌دانیم کسانی هم هستند که احتمالاً نمرهٔ آزمون ضریب هوشی IQ)) آن‌ها بالا نبوده ولی در جامعه عملکرد خوبی داشته‌اند.
miss_yalda

حجم

۱۸۵٫۵ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۲۶۴ صفحه

حجم

۱۸۵٫۵ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۲۶۴ صفحه

قیمت:
۸۵,۹۰۰
۲۵,۷۷۰
۷۰%
تومان