کتاب مدیریت از پایین به بالا

یکی از مهمترین سوالاتی که در مواجهه با مدیران سخت گیر و غیرمنطقی باید از خودتان بپرسید، این است: آیا می‌توانم با این رفتار زندگی کنم؟ به عبارت دیگر، آیا این رفتار سختگیرانه، مورد توافق شماست؛ می‌خواهید این کار را انجام دهید؟ آیا می‌خواهید برای یک مدیر وسواسی، فریبنده و خودخواه که اغلب اوقات از رفتارش رنج می‌برید و تهدید می‌شوید یا خشمگینتان می‌کند، کارکنید؟ احتمالا نه. نیروی انسانی ارزشمندترین و حساس‌ترین دارایی یک سازمان‌ است و این کتاب برخلاف دیگر کتاب‌ها که به موضوع مدیریت از بالا به پایین نگریسته‌اند، از پایین به بالا می نگرد. یعنی از دید کارکنان سازمان‌ها و نه مدیران. این اثر بر اساس «شناسایی سبک کاری مدیر» به مدیریت پرداخته است؛ مانند مدیر درونگرا، برونگرا، انرژی‌دهنده، پیشرو، هماهنگ‌کننده، ارزیاب، سختگیر، حساس به امور جزئی، مدیر خیالی و غایب، خودشیفته، بی‌ثبات و مدیر دهن‌بین. آنچه در این کتاب خواهید آموخت، عبارت است از: چگونه افرادی که شما را مدیریت می‌کنند، مدیریت کنید. با یادگیری مدیریت موثر، خودتان را در صندلی مدیر قرار دهید و کنترل شغلتان را در دست بگیرید. رهبر حرفه خود باشید. یاد بگیرید که مدیریت کنید. پس هرچه زودتر این کتاب را بخوانید و مدیرتان را مدیریت کنید.