کتاب مهارت های ارتباطی در مدیریت ورزش

کتاب مهارت‌های ارتباطی در مدیریت ورزش نوشته‌ی ایندو بورا و با ترجمه‌ی سعید زکالوند و علی اکبر اندیشه، توسط انتشارات پشتیبان منتشر شده است. این اثر به بررسی نقش و اهمیت مهارت‌های ارتباطی در حوزه مدیریت ورزش می‌پردازد و تلاش کرده است تا با رویکردی کاربردی، مفاهیم و تکنیک‌های کلیدی ارتباطات را برای مدیران، مربیان، ورزشکاران و علاقه‌مندان به مدیریت ورزشی شرح دهد. ساختار کتاب به گونه‌ای طراحی شده که هم به مبانی نظری و هم به جنبه‌های عملی ارتباطات در محیط‌های ورزشی توجه دارد. نویسنده با بهره‌گیری از تجربیات شخصی و پژوهش‌های علمی، تلاش کرده است تا راهکارهایی برای بهبود تعاملات، رفع موانع ارتباطی و ارتقای کیفیت ارتباطات در تیم‌ها و سازمان‌های ورزشی ارائه کند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مهارت های ارتباطی در مدیریت ورزش

کتاب مهارت‌های ارتباطی در مدیریت ورزش با تکیه‌بر دانش و تجربه ایندو بورا، به بررسی جامع مهارت‌های ارتباطی در بستر مدیریت ورزشی پرداخته است. این کتاب در سه بخش اصلی تنظیم شده و هر بخش به یکی از جنبه‌های مهم ارتباطات در ورزش می‌پردازد. فصل نخست به مبانی و ریشه‌شناسی ارتباطات، تعاریف مختلف و نظریه‌های کلیدی این حوزه اختصاص یافته است. در ادامه، انواع ارتباطات (کلامی، غیرکلامی، نوشتاری، دیداری، بین‌فردی و جمعی) و مدل‌های ارتباطی مطرح می‌شوند. بخش‌های بعدی به مهارت‌های نوشتاری، شنیداری و ارائه شفاهی، همچنین موانع ارتباطی و راهکارهای غلبه بر آن‌ها می‌پردازند. ساختار کتاب به گونه‌ای است که ابتدا مفاهیم پایه را معرفی می‌کند و سپس به کاربردهای عملی و چالش‌های واقعی در محیط‌های ورزشی می‌پردازد. نویسنده با مثال‌ها و سناریوهای متنوع، تلاش کرده است تا خواننده را با موقعیت‌های مختلف ارتباطی در ورزش آشنا کند و ابزارهایی برای مدیریت بهتر این موقعیت‌ها ارائه دهد. توجه ویژه به اخلاق، حرفه‌گرایی و توسعه نگرش مثبت در ارتباطات ورزشی از دیگر ویژگی‌های این کتاب است.

خلاصه کتاب مهارت های ارتباطی در مدیریت ورزش

کتاب مهارت‌های ارتباطی در مدیریت ورزش با تمرکز بر اهمیت ارتباطات در موفقیت تیم‌ها و سازمان‌های ورزشی، ابتدا به ریشه‌شناسی و تعاریف ارتباطات می‌پردازد و نقش آن را در ایجاد، حفظ و ارتقای روابط انسانی در ورزش بررسی می‌کند. نویسنده با مرور نظریه‌های ارتباطی مانند یادگیری اجتماعی، تبادل اجتماعی، انطباق ارتباطی و مدل‌های ارتباطی (شانون-ویور، برلو، تراکنشی)، چارچوبی برای درک بهتر فرایند ارتباط ارائه می‌دهد. در ادامه، انواع ارتباطات (کلامی، غیرکلامی، نوشتاری، دیداری، بین‌فردی و جمعی) و ویژگی‌های هرکدام شرح داده می‌شود. کتاب به تفکیک ارتباطات رسمی و غیررسمی در سازمان‌های ورزشی می‌پردازد و مزایا و معایب هرکدام را بررسی می‌کند. همچنین، مدل‌های ارتباطی و نقش آن‌ها در انتقال پیام و بازخورد در محیط‌های ورزشی مورد توجه قرار گرفته است. در بخش دیگری از کتاب، اصول ارتباط موثر مانند وضوح، ثبات، هدفمندی، شناخت مخاطب، گوش دادن فعال، بازخورد، زمان‌بندی و همدلی مطرح شده‌اند. نویسنده موانع ارتباطی (فیزیکی، فیزیولوژیکی، عاطفی، زبانی، روانی، فرهنگی، ادراکی، سازمانی و تکنولوژیکی) را شناسایی کرده و راهکارهایی برای غلبه بر آن‌ها ارائه داده است. استفاده از فناوری، آگاهی فرهنگی، بازخورد و گوش دادن فعال از جمله ابزارهای پیشنهادی برای بهبود ارتباطات هستند. در نهایت، کتاب به اهمیت اخلاق و حرفه‌گرایی در مدیریت ورزشی و نقش نگرش مثبت در ایجاد ارتباطات مؤثر می‌پردازد. نویسنده تأکید کرده است که ارتباطات موفق در ورزش نه‌تنها به انتقال پیام بلکه به ایجاد اعتماد، همدلی و همکاری میان اعضای تیم و سازمان منجر می‌شود.

چرا باید کتاب مهارت های ارتباطی در مدیریت ورزش را بخوانیم؟

این کتاب با ارائه‌ی ترکیبی از مبانی نظری و راهکارهای عملی، به خواننده کمک می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی خود را در محیط‌های ورزشی بهبود بخشد. تمرکز بر چالش‌های واقعی، مثال‌های کاربردی و توجه به تفاوت‌های فرهنگی و فردی، آن را به منبعی مناسب برای کسانی تبدیل کرده است که به دنبال ارتقای تعاملات خود در تیم‌ها و سازمان‌های ورزشی هستند. همچنین، پرداختن به موانع ارتباطی و ارائه راه‌حل‌های متنوع، امکان استفاده از این کتاب را در موقعیت‌های مختلف فراهم می‌کند. توجه ویژه به اخلاق و حرفه‌گرایی، این اثر را از سایر منابع مشابه متمایز کرده است.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به دانشجویان و شاغلان مدیریت ورزشی، مربیان، ورزشکاران، مدیران باشگاه‌ها و افرادی که به دنبال بهبود مهارت‌های ارتباطی در محیط‌های ورزشی یا سازمانی هستند پیشنهاد می‌شود. همچنین برای علاقه‌مندان به ارتباطات انسانی و کسانی که با چالش‌های ارتباطی در تیم‌ها و گروه‌ها مواجه‌اند، مفید است.