کتاب مدیریت منابع انسانی

کتاب «مدیریت منابع انسانی» نوشته دکتر رضا رسولی، برای تدریس در رشته مدیریت دانشگاه پیام نور تدوین شده است. امروز مدیریت منابع انسانی بسیار پهناور و گسترده‌تر شده است. این فرآیندها از قبل از استخدام کارکنان آغاز می‌شود (از طریق ایجاد و حفظ ذهنیت مثبت در افراد جویای کار نسبت به سازمان) و تا بعد از انفصال کارکنان در سازمان ادامه می‌یابد. در این میان همه تدابیر و تلاش‌های معطوف به توجیه و آموزش، انگیزه و تشویق، رضایت و سلامت، ایمنی، ارتقاء و جانشین‌پروری، نظام جبران خدمات، مشارکت، ارتباطات داخلی، مدیریت دانش و توانایی، روابط کاری، کارانه شغلی، جابجایی و نقل و انتقال، گردش شغلی و دهها زیرفرآیند مهم و تأثیرگذار دیگر را شامل می‌شود. در این کتاب، در ۱۴ فصل به‌طور مفصل به موارد فوق پرداخته شده است.