با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب مدیریت تغییر
۳٫۰
(۴)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
«مدیریت تغییر» کتابی از انتشارات هاروارد بیزنس ریویو با ترجمه رضا رامز (-۱۳۵۰) است که راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیتهای بحرانی میدهد. در این کتاب موضوعاتی مانند رهبری تغییر، رهبری بحران، رمزگشایی از تغییرات، مشکلات و چالشهای مدیریت تغییر و.... بررسی شده و راهکارهای مناسبی برایشان ارائه شدهاست:
در بسیاری از تحولات، سختترین نبرد مربوط به متقاعد نمودن افراد در خصوص علل مشکلات کنونی و نیاز به اعمال تغییرات در آنها است. اکثر مدیران عامل تلاش میکنند تا با تأکید بر آمار و ارقام و نوید آینده بهتر، نیاز به تغییرات را مورد تأکید قرار بدهند، اما میبایستی یادآور شویم که صرف اعلان آمار و ارقام نمیتواند منجر به تغییرات مورد نظر شود. مدیران خط ـ که یکی از بازیگران و تأثیرگذاران اصلی در رابطه با پیروزی یا شکست پروژههای متحولانه در شرکتها به حساب میآیند ـ دیدگاهی انتزاعی و دور از دسترس نسبت به تغییرات دارند. کسانی که سرپرست واحدهای کاری موفق میباشند، بر این باورند که انتقادات و تغییرات شامل حال آنها نمیشود و مشکل اصلی مربوط به مدیریت ارشد شرکت است. از سوی دیگر، مدیران واحدهای کاری ناموفق بر این باورند که در خطر اخراج هستند و این افراد به مراتب بیشتر به فکر یافتن شغلی دیگر هستند و کمتر به حل مشکلات و معضلات کنونی میاندیشند.
نظری برای کتاب ثبت نشده است
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
راب گافی
جادوی انگیزش: طرحی برای تقویت روحیه کارکنانبرایان تریسی
تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
رهبری: مدیران نوآور و تحولساز اینگونه عمل میکنندبرایان تریسی
سوال های بسیار تاثیرگذار در مصاحبه استخدامیویکتوریا هاومایر
تفویض اختیاربرایان تریسی
رهبری با تکیه بر نقاط قوتتام راث
نقشهی فرهنگارین میر
ارزیابی عملکردصالح سپهریفر
رهبر خدمتگزارکن جنینگز
تلنگرریچارد. اچ تیلر
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
مذاکره برد – برددیوید گلدویچ
بازاریابی عصبیآناهیتا خرمی بنارکی
انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزههای ما را شکل میدهددن آرییلی
جلسات ثمربخشبرایان تریسی
مدیریت به زبان آدمیزادباب نلسون
موفقیت در زمان رکود بازارپاتریک فورسیت
مزیتپاتریک لنچیونی
چگونه یک مدیر عالی باشیمجینو ویکمن
تاب آوری![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
انتشارات هاروارد بیزینس ریویو
ذهن آگاهیانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
همدلیانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
تأثیرگذاریانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
مدیریت تغییررضا رامز
ذهن آگاهیفرخ بافنده
به انجام رساندن کارهانرگس شفیعی
چالش با افراد بدقلق در محیط کارانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
افزایش میزان وفاداری مشتریانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
اصول اساسی کار![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
ری دالیو
فرصتی دوبارهرابرت کیوساکی
اصول اساسی زندگی و کارری دالیو
طاووسی در سرزمین پنگوئن هاوارن اچ. اشمیت
نجات فرزندان از اضطراب و وسواسالی لبوویتز
قدرت داشتن یک زندگی موفقرابرت اچ. آشر
تروما، درمان مبتنی بر پذیرش و تعهدراس هریس
تعادل احساسات در نوجوانانالسا نبولساین
شواهدی بر زندگی پس از مرگجفری لانگ
اصول اساسی؛ زندگی و کارری دالیو
حجم
۲٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۲۵۶ صفحه
حجم
۲٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۲۵۶ صفحه
قیمت:
۷۴,۰۰۰
تومان