کتاب کنشگری شهروندی 8

کتاب کنشگری (8) ساختار سازمانی نوشته محمد عیدی و مرتضی رشیدی است که با گردآوری احسان کاظمی و به‌همت انتشارات سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان منتشر شده است. این کتاب به یکی از پرسش‌های مهم در کار جمعی می‌پردازد: یک حرکت شهروندی برای اثرگذاری، هماهنگی و دوام به چه نوع ساختاری نیاز دارد؟ متن از تعریف ساختار سازمانی شروع می‌کند و بعد به تشکیل گروه‌های هدایت‌گر، کارگروه‌های چندبخشی و جذب داوطلبان می‌رسد؛ یعنی همان جاهایی که ایده‌ها باید به عمل جمعی تبدیل شوند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب کنشگری شهروندی 8

کتاب کنشگری (8) ساختار سازمانی نوشته محمد عیدی و مرتضی رشیدی به مسئله‌ی سازمان‌دهی در فعالیت‌های شهروندی از زاویه‌ای کاربردی و مرحله‌به‌مرحله پرداخته است. متن از این فرض شروع می‌کند که هیچ اقدام اجتماعی فقط با انگیزه پیش نمی‌رود و برای رسیدن به نتیجه، باید روابط درونی، مسئولیت‌ها، اختیارها و مسیر انتقال اطلاعات روشن باشد. به همین دلیل، بحث فقط درباره‌ی تعریف ساختار سازمانی نیست؛ بلکه درباره‌ی این است که یک گروه چگونه شکل بگیرد، چه کسانی در آن حضور داشته باشند و چطور بتواند از مرحله‌ی ایده به مرحله‌ی اجرا برسد.
این کتاب در فصل‌های خود سه محور اصلی را دنبال می‌کند. بخش نخست بر شکل‌گیری گروه‌های هدایت‌گر تمرکز دارد و مزیت‌های کار جمعی را در مقایسه با اقدام انفرادی توضیح می‌دهد؛ از افزایش اعتبار و گسترش شبکه‌ی ارتباطی گرفته تا استفاده از تجربه‌های متنوع و تقسیم مسئولیت‌ها. بخش دوم سراغ کارگروه‌های چندبخشی و کمیته‌های اقدام می‌رود و نشان می‌دهد که برای حل یک مسئله‌ی مشخص، حضور نمایندگان بخش‌های مختلف اجتماع شهری چه اهمیتی دارد. در این بخش، هم امتیازهای چنین گروه‌هایی مطرح شده و هم دشواری‌هایی مثل اختلاف دیدگاه، نابرابری در میزان تعهد و نیاز به هماهنگی میان منافع گوناگون. بخش سوم نیز به جذب و نگه‌داشت داوطلبان اختصاص دارد و از دلایل نیاز به نیروی داوطلب تا شیوه‌ی شناسایی، انتخاب، آموزش، نظارت و قدردانی از آنان را توضیح می‌دهد.
این کتاب حال‌وهوایی آموزشی و مسئله‌محور دارد و مدام از سطح تعریف‌های کلی پایین می‌آید تا به موقعیت‌های واقعی نزدیک شود؛ موقعیت‌هایی مثل راه‌اندازی یک طرح محلی، تشکیل کمیته برای رسیدگی به یک معضل اجتماعی یا برنامه‌ریزی برای استفاده از توان داوطلبان. این کتاب بیش از هر چیز بر این نکته تکیه دارد که موفقیت یک حرکت جمعی فقط به نیت خوب وابسته نیست و بدون طراحی روشن، تقسیم کار، مشارکت ذی‌نفعان و پیگیری مداوم، حتی ایده‌های مهم هم ممکن است پراکنده بمانند.

خلاصه کتاب کنشگری شهروندی 8

کتاب کنشگری (8) ساختار سازمانی توضیح می‌دهد که یک اقدام شهروندی برای اثرگذاری، به سازمان‌دهی سنجیده نیاز دارد. متن ساختار سازمانی را به‌عنوان چارچوبی برای تعیین نقش‌ها، مسئولیت‌ها، اختیارها و ارتباطات معرفی می‌کند و بعد نشان می‌دهد که چرا تشکیل گروه‌های هدایت‌گر در آغاز یک طرح اهمیت دارد. سپس به کارگروه‌های چندبخشی و کمیته‌های اقدام می‌رسد؛ گروه‌هایی که برای حل یک مسئله‌ی مشخص شکل می‌گیرند و باید از بخش‌های مختلف اجتماع شهری نماینده داشته باشند. در ادامه، کتاب به موضوع داوطلبان می‌پردازد و از برنامه‌ریزی برای جذب، آموزش، نگه‌داشت و ارزیابی آنان حرف می‌زند. دغدغه‌ی اصلی این کتاب تبدیل انگیزه‌ی اجتماعی به همکاری منظم و ماندگار است.

چرا باید کتاب کنشگری شهروندی 8 را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب کنشگری (8) ساختار سازمانی را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب نشان می‌دهد یک گروه شهروندی چگونه از ایده‌ی اولیه به ساختار مشخص و تقسیم مسئولیت برسد.
• خواننده با تفاوت میان گروه هدایت‌گر، شورای هماهنگ‌کننده، کمیته مشورتی و کارگروه اقدام آشنا می‌شود.
• این کتاب به مسئله‌ی مشارکت ذی‌نفعان و حضور بخش‌های مختلف اجتماع شهری در حل یک مسئله می‌پردازد.
• بخش‌های مربوط به داوطلبان، مسیر جذب، انتخاب، آموزش و حفظ نیروهای همراه را روشن می‌کند.
• متن فقط به مزیت‌های کار جمعی بسنده نمی‌کند و از دشواری‌های هماهنگی، اختلاف دیدگاه و نیاز به نظارت هم حرف می‌زند.
• خواندن این کتاب برای کسانی مناسب است که می‌خواهند فعالیت اجتماعی را از حالت پراکنده به شکل هدفمند و قابل‌پیگیری نزدیک کنند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب کنشگری (8) ساختار سازمانی به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• فعالان اجتماعی که می‌خواهند برای یک مسئله‌ی شهری یا محلی گروهی منسجم تشکیل دهند.
• کسانی که در انجمن‌ها، نهادهای محلی یا حرکت‌های جمعی با مسئله‌ی تقسیم کار و هماهنگی روبه‌رو هستند.
• مخاطبانی که می‌خواهند درباره‌ی کارگروه‌های چندبخشی و شیوه‌ی مشارکت ذی‌نفعان بیشتر بدانند.
• مسئولان برنامه‌ها و طرح‌هایی که به جذب و نگه‌داشت داوطلبان نیاز دارند.
• خوانندگانی که به موضوع کنشگری شهروندی و سازوکارهای عملی اداره‌ی فعالیت‌های جمعی علاقه دارند.