کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده ای فراگیر، پایدار و مسئولانه

کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده‌ای فراگیر، پایدار و مسئولانه نوشته‌ی آیزهان تورسنبایوا اثری است که به پیوند میان فناوری‌های نوین و مدیریت سرمایه انسانی می‌پردازد. عباسعلی رستگار و میناسادات موسوی این کتاب را به فارسی ترجمه کرده‌اند و نشر دانشگاه سمنان آن را منتشر کرده است. نویسنده با تکیه بر پژوهش‌های تجربی و تجربه‌های حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی، نقش هوش مصنوعی را در تحول شیوه‌های مدیریت کارکنان بررسی کرده است. تمرکز اصلی اثر بر این است که چگونه می‌توان از هوش مصنوعی برای تقویت تصمیم‌گیری‌های انسانی در منابع انسانی استفاده کرد و در عین حال به اخلاق، تنوع، همه‌پذیری و پایداری توجه داشت. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده ای فراگیر، پایدار و مسئولانه

کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده‌ای فراگیر، پایدار و مسئولانه با تکیه بر پیشینه علمی و تجربی آیزهان تورسنبایوا نوشته شده است و به‌طور نظام‌مند به رابطه میان هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. نویسنده از تجربه‌های خود در نقش‌هایی مانند شریک تجاری منابع انسانی، مدیر توسعه سازمانی و پژوهشگر دانشگاهی استفاده کرده است تا نشان دهد چگونه فناوری‌های نمایی، به‌ویژه هوش مصنوعی، در حال بازپیکربندی شیوه‌های مدیریت افراد در سازمان‌ها هستند. در کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده‌ای فراگیر، پایدار و مسئولانه ابتدا زمینه کلی تحول فناوری و بحث‌های موافق و مخالف درباره تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل و آینده کار طرح شده است. سپس تکامل مدیریت منابع انسانی، روندهای معاصر و عوامل محیطی، اقتصادی، فناورانه و سازمانی که بر این حوزه اثر می‌گذارند توضیح داده شده است. ساختار کتاب شامل فصل‌هایی درباره مدیریت منابع انسانی معاصر، تعریف و پیامدهای هوش مصنوعی، مدیریت الگوریتمی، کاربردهای هوش مصنوعی در استخدام، آموزش، مدیریت عملکرد و جبران خدمات، تقویت مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر تنوع، همه‌پذیری و پایداری، چالش‌های اخلاقی و مفهوم هوش مصنوعی مسئولانه است. کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده‌ای فراگیر، پایدار و مسئولانه علاوه‌بر تبیین مفاهیم، به مدل‌های مدیریت تغییر و نحوه پذیرش هوش مصنوعی در سازمان‌ها نیز پرداخته است و نمونه‌هایی از رویکرد شرکت‌های مشاوره بین‌المللی را مرور کرده است. در فصل‌های پایانی، آینده کار در مدیریت منابع انسانی از منظر کار دانشی، هوش مصنوعی مسئولانه و عاملیت مشترک انسان و فناوری بررسی شده است. نویسنده در سراسر کتاب بر این نکته تأکید کرده است که ارزش اصلی نه در خودکارسازی صرف، بلکه در تقویت توان انسانی با کمک فناوری و طراحی شیوه‌های پایدار و اخلاق‌محور مدیریت افراد شکل می‌گیرد.

خلاصه کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده ای فراگیر، پایدار و مسئولانه

این کتاب نشان می‌دهد که هوش مصنوعی چگونه می‌تواند سه سطح اصلی مدیریت منابع انسانی را دگرگون کند: سطح عملیاتی، سطح روابطی و سطح تحولی. در بخش‌های آغازین، نویسنده ابتدا تصویری متعادل از بحث‌های مربوط به «بیکاری فناورانه» و «خلق مشاغل جدید» ارائه کرده است و سپس توضیح داده است که چرا مدیریت منابع انسانی در برابر فناوری‌های نوین نمی‌تواند منفعل بماند. در ادامه کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده‌ای فراگیر، پایدار و مسئولانه کاربردهای مشخص هوش مصنوعی در چرخه زندگی کارکنان از جذب و گزینش تا آموزش، ارزیابی عملکرد، طراحی شغل و جبران خدمات تشریح شده است. تمایز میان خودکارسازی وظایف و «تقویت توان انسانی با کمک فناوری» محور تحلیلی اثر است. نویسنده ضمن اشاره به ریسک‌هایی مانند سوگیری الگوریتمی، نقض حریم خصوصی، تشدید نظارت و پیامدهای زیست‌محیطی، مفهوم «هوش مصنوعی مسئولانه» را در سه سطح کلان، میانه و خرد بسط داده است و نشان داده است که آینده مدیریت منابع انسانی در گرو ترکیب قضاوت انسانی، داده‌های پیش‌بین و برنامه‌های هوش مصنوعی مولد است.

چرا باید کتاب تقویت مدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی به سوی آینده ای فراگیر، پایدار و مسئولانه را بخوانیم؟

این کتاب چارچوبی منسجم برای فهم نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد چگونه می‌توان از فناوری برای تقویت تصمیم‌گیری انسانی استفاده کرد نه جایگزینی آن. خواننده با مفاهیمی مانند مدیریت الگوریتمی، تحلیل منابع انسانی، هوش مصنوعی مسئولانه و مدیریت تغییر آشنا می‌شود و تصویری چندسطحی از فرصت‌ها و ریسک‌های هوش مصنوعی در آینده کار به دست می‌آورد.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعه این کتاب به پژوهشگران و دانشجویان مدیریت منابع انسانی، مدیران و کارشناسان واحدهای منابع انسانی، سیاست‌گذاران حوزه کار و فناوری و همچنین علاقه‌مندان به هوش مصنوعی و آینده کار پیشنهاد می‌شود که به‌دنبال درک عمیق‌تر پیامدهای انسانی، اخلاقی و سازمانی به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت افراد هستند.