کتاب گفتگوی اجتماعی سه جانبه گرایی

کتاب گفتگوی اجتماعی سه جانبه گرایی (راهنمای سازمان جهانی کار برای بهبود حکمروایی) اثری است که توسط سازمان جهانی کار گردآوری و با ترجمه‌ی علی صباغی از سوی موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این کتاب به بررسی مفهوم سه‌جانبه‌گرایی در روابط کار و نقش آن در بهبود حکمروایی و سیاست‌گذاری‌های اجتماعی و اقتصادی می‌پردازد. ساختار کتاب بر پایه‌ی راهنمایی‌ها و استانداردهای بین‌المللی کار شکل گرفته و تلاش دارد با ارائه‌ی تعاریف، نمونه‌ها و تجارب جهانی، ابعاد مختلف گفتگوی اجتماعی میان دولت، کارفرمایان و کارگران را روشن سازد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب گفتگوی اجتماعی سه جانبه گرایی

کتاب گفتگوی اجتماعی سه جانبه گرایی نوشته‌ی سازمان جهانی کار و ترجمه‌ی علی صباغی، به عنوان یک راهنمای جامع برای تبیین و ترویج سه‌جانبه‌گرایی در روابط کار ارائه شده است. این کتاب در دسته‌ی آثار تخصصی حوزه‌ی روابط کار و سیاست‌گذاری اجتماعی قرار می‌گیرد و به‌ویژه برای پژوهشگران، سیاست‌گذاران و فعالان حوزه‌ی کار و تأمین اجتماعی اهمیت دارد. ساختار کتاب شامل فصل‌هایی درباره‌ی تعاریف پایه، پیامدها و الزامات گفتگوی اجتماعی، مزایا و چالش‌های سه‌جانبه‌گرایی، نقش نهادها و قوانین، و نمونه‌هایی از کشورهای مختلف است. کتاب با رویکردی تطبیقی، تجارب موفق و ناموفق کشورها را بررسی کرده و نشان می‌دهد که سه‌جانبه‌گرایی نسخه‌ی واحدی ندارد و باید متناسب با زمینه‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی هر کشور پیاده‌سازی شود. همچنین، به نقش دولت، کارفرمایان و کارگران در شکل‌دهی به سیاست‌های کار و توسعه‌ی اجتماعی پرداخته شده و اهمیت اعتمادسازی، تعهد سیاسی و ظرفیت‌سازی نهادی را برجسته می‌کند. این اثر به‌عنوان یک راهنمای عملی، ابزارها و راهکارهایی برای بهبود حکمروایی و ارتقای مشارکت اجتماعی ارائه می‌دهد.

خلاصه کتاب گفتگوی اجتماعی سه جانبه گرایی

کتاب گفتگوی اجتماعی سه جانبه گرایی با تمرکز بر مفهوم سه‌جانبه‌گرایی، ابتدا به تعریف و تبیین گفتگوی اجتماعی و انواع آن می‌پردازد. گفتگوی اجتماعی به‌عنوان فرایندی برای مذاکره، مشورت و تبادل اطلاعات میان دولت، کارفرمایان و کارگران معرفی شده است. سه‌جانبه‌گرایی به‌عنوان شکل اصلی این گفتگو، بر مشارکت برابر و نقش مستقل هر یک از طرف‌ها تأکید دارد. کتاب با ارائه‌ی نمونه‌هایی از کشورهای مختلف، نشان می‌دهد که سه‌جانبه‌گرایی می‌تواند به عنوان ابزاری برای بهبود حکمروایی، افزایش مشروعیت سیاست‌ها، ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و ایجاد صلح اجتماعی عمل کند. در ادامه، پیامدهای احتمالی گفتگوی سه‌جانبه ملی بررسی شده و سه سطح اصلی فرایند (مبادله اطلاعات، مشاوره و مذاکره) تشریح شده است. کتاب توضیح می‌دهد که این فرایندها می‌توانند رسمی یا غیررسمی باشند و هیچ نسخه‌ی واحدی برای همه کشورها وجود ندارد. همچنین، به اهمیت داوطلبانه بودن مشارکت و نقش اعتماد و اطلاعات صحیح در موفقیت مذاکرات اشاره شده است. در بخش دیگری از کتاب، پیش‌شرط‌های موفقیت سه‌جانبه‌گرایی مانند بنیان‌های دموکراتیک، آزادی انجمن، سازمان‌های مستقل و نماینده، تعهد سیاسی و حمایت نهادی مورد بحث قرار گرفته است. کتاب تأکید دارد که بدون این پیش‌نیازها، گفتگوی اجتماعی نمی‌تواند به‌درستی عمل کند. مزایای سه‌جانبه‌گرایی نیز به تفصیل شرح داده شده‌اند؛ از جمله تقویت دموکراسی، بهبود کیفیت سیاست‌گذاری، افزایش مشروعیت تصمیمات، جلوگیری از نزاع‌های اجتماعی و ارتقای صلح صنعتی. همچنین، نقش سه‌جانبه‌گرایی در توسعه‌ی ملی، حمایت از حقوق بنیادین کار و ایجاد فرصت‌های برابر برای گروه‌های مختلف جامعه برجسته شده است. در نهایت، کتاب با ارائه‌ی نمونه‌های عملی از کشورهای مختلف، نشان می‌دهد که سه‌جانبه‌گرایی چگونه می‌تواند به عنوان الگویی برای مدیریت تعارضات، ارتقای مشارکت اجتماعی و بهبود حکمروایی مورد استفاده قرار گیرد. این اثر با تأکید بر اهمیت زمینه‌های بومی و ضرورت تطبیق مدل‌ها، راهکارهایی برای تقویت گفتگوی اجتماعی و توسعه‌ی پایدار ارائه می‌دهد.

چرا باید کتاب گفتگوی اجتماعی سه جانبه گرایی را بخوانیم؟

این کتاب با ارائه‌ی تعاریف روشن و مثال‌های متنوع از تجارب جهانی، به فهم بهتر نقش گفتگوی اجتماعی در سیاست‌گذاری و توسعه‌ی اجتماعی کمک می‌کند. ویژگی شاخص آن، پرداختن به سه‌جانبه‌گرایی نه به‌عنوان یک نسخه‌ی ثابت، بلکه به‌عنوان الگویی قابل تطبیق با شرایط هر کشور است. خواننده با مطالعه‌ی این اثر، با چالش‌ها و فرصت‌های گفتگوی اجتماعی، الزامات نهادی و قانونی، و اهمیت مشارکت داوطلبانه و اعتمادسازی آشنا می‌شود. همچنین، کتاب ابزارها و راهکارهایی برای بهبود روابط کار و ارتقای حکمروایی ارائه می‌دهد که می‌تواند برای سیاست‌گذاران، مدیران و فعالان حوزه‌ی کار و تأمین اجتماعی مفید باشد. این اثر به‌ویژه برای کسانی که به دنبال درک عمیق‌تر از نقش مشارکت اجتماعی در توسعه‌ی ملی هستند، ارزشمند است.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به پژوهشگران، سیاست‌گذاران، مدیران حوزه‌ی کار و تأمین اجتماعی، اعضای اتحادیه‌های کارگری و کارفرمایی، و دانشجویان رشته‌های علوم اجتماعی و حقوق پیشنهاد می‌شود. همچنین برای کسانی که دغدغه‌ی بهبود روابط کار، توسعه‌ی مشارکت اجتماعی و ارتقای حکمروایی دارند، مناسب است.