کتاب سازوکارهای مدیریت در آموزش

کتاب سازوکارهای مدیریت در آموزش نوشتهٔ حمیدرضا رضازاده بهادران و مهسا نظری است. انتشارات رشد فرهنگ این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب سازوکارهای مدیریت در آموزش

کتاب سازوکارهای مدیریت در آموزش یک اثر تخصصی در حوزه مدیریت آموزشی است که به بررسی مفاهیم کلیدی مانند توانمندسازی، شایستگی، و موفقیت مدیران می‌پردازد. این کتاب با نگاهی علمی و کاربردی، نقش مدیریت را در تحقق اهداف سازمانی و بهبود عملکرد منابع انسانی تحلیل می‌کند. همچنین، به چالش‌های مدیریت در محیط‌های آموزشی و راهکارهای عملی برای غلبه بر آنها اشاره دارد. انتشارات رشد فرهنگ این کتاب را در سال ۱۳۹۵ منتشر کرده است.

خواندن کتاب سازوکارهای مدیریت در آموزش را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب به مدیران آموزشی، معلمان، دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم تربیتی، و تمامی افرادی که در حوزه آموزش و پرورش فعالیت می‌کنند، پیشنهاد می‌شود. همچنین، برای پژوهشگران و علاقه‌مندان به مباحث مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان، این کتاب می‌تواند منبعی ارزشمند باشد.

بخشی از کتاب سازوکارهای مدیریت در آموزش

«توانمندسازی یکی از نویدبخش‌ترین مفاهیم دنیای کسب‌وکار است که اکنون به موضوع روز بدل شده و به تفویض اختیار به افراد اشاره دارد تا آنان را قادر سازد در سطوح پایین سازمان به تصمیم‌گیری بپردازند. توانمندسازی یعنی اجازه دادن به کارکنان تا تصمیم‌هایی را در فرآیند خدمت‌رسانی خود اتخاذ کنند که پیش‌بینی همه آنها در قالب رویه‌ها و مقررات مشکل است. توانمندسازی نیروی انسانی یعنی ایجاد مجموعه ظرفیت‌های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توأم با کارایی و اثربخشی.»