کتاب کیفیت زندگی کاری

کتاب کیفیت زندگی کاری نوشتهٔ شراره روحی نژاد است. انتشارات رشد فرهنگ این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب کیفیت زندگی کاری

کتاب کیفیت زندگی کاری به بررسی جامع مفهوم کیفیت زندگی کاری (QWL) و تأثیر آن بر رضایت شغلی، بهره‌وری و اثربخشی سازمانی می‌پردازد. این کتاب با نگاهی تاریخی به تکامل این مفهوم از دهه ۶۰ میلادی تاکنون، نظریات مختلف را تحلیل کرده و شاخص‌های اندازه‌گیری کیفیت زندگی کاری را معرفی می‌کند. همچنین، راهکارهای عملی برای بهبود شرایط کاری و افزایش مشارکت کارکنان در سازمان‌ها ارائه می‌دهد. این اثر با زبانی روان و ساختاری منسجم، برای مدیران، پژوهشگران و علاقه‌مندان به حوزه مدیریت منابع انسانی مفید است.

خواندن کتاب کیفیت زندگی کاری را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب به مدیران سازمان‌ها، دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، به ویژه مدیریت منابع انسانی، و همچنین به کارکنانی که به دنبال بهبود شرایط کاری خود هستند، پیشنهاد می‌شود. علاوه بر این، مربیان و مشاوران شغلی نیز می‌توانند از مفاهیم و راهکارهای ارائه‌شده در این کتاب برای هدایت افراد و سازمان‌ها به سمت محیط‌های کاری سالم و پویا استفاده کنند.

بخشی از کتاب کیفیت زندگی کاری

«کیفیت زندگی کاری فرآیند تصمیم‌گیری مشترک، همکاری و سازش متقابل میان مدیریت و کارکنان می‌باشد و هدف آن تغییر شرایط کاری به گونه‌ای است که کارکنان مشارکت بیشتری در کار داشته باشند. به عبارت دیگر، کیفیت زندگی کاری یک راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی را برای همه اعضای سازمان فراهم می‌کند تا در تصمیماتی که بر شغلشان به طور خاص و بر محیط کارشان به طور عام اثر می‌گذارد، به نوعی دخالت داشته باشند تا در نتیجه آن مشارکت و رضایت شغلی آنان بیشتر شود و فشار عصبی ناشی از کار برایشان کاهش یابد.»