کتاب مدیریت آموزش سازمانی

کتاب مدیریت آموزش سازمانی نوشتهٔ محمد قهرمانی است. انتشارات دانشگاه شهید بهشتی این کتاب را روانهٔ بازار کرده است.

درباره کتاب مدیریت آموزش سازمانی

کتاب مدیریت آموزش سازمانی به بیان اهمیت و ضرورت توجه به مدیریت آموزش مدیران و مسئولان ارشد سازمان‌ها از طرفی و تشریح وظایف، فرآیند، فنون و ابزارهای مدیریت آموزش سازمانی از طرف دیگر نگاشته شده است. در این کتاب سعی شده ضمن استفاده از منابع علمی معتبر و جدید از تجربه‌های موجود در سازمان‌ها و شرکت نیز استفاده شود. این کتاب در سه بخش طبقه‌بندی شده است: 

• بخش اول: کلیات و مقدمات آموزش بهسازی؛
• بخش دوم: دربارهٔ فرآیند آموزش سازمانی؛
• بخش سوم: دربارهٔ چشم‌اندازها و دورنمای آموزش سازمانی در سال‌های آتی؛

درباره انتشارات دانشگاه شهید بهشتی

«مرکز نشر آثار علمی» یکی از مدیریت‌های معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه است. این مرکز برای دستیابی به اهداف‌ ذکرشده در «سیاست‌های نشر تولیدات و آثار علمی پژوهشی»‌ و «سیاست‌های نشر مجلات علمی» در حوزۀ انتشار کتاب‌ و مجلات علمی دانشگاه شهید بهشتی فعالیت می‌کند. این مرکز از ۲ اداره تشکیل شده است: ادارۀ نشر کتاب و ادارۀ مجلات علمی دانشگاه. مرکز نشر هر نوع اثر علمی و تحقیقی شامل تصنیف، تألیف، ترجمه، تحشیه، تصحیح متون، گزارش پژوهشی و اسناد و مدارک علمی پژوهشی را در زمینۀ علم و فرهنگ، از اعضای هیئت‌علمی دانشگاه شهید بهشتی یا دانشگاه‌ها و مراکز و مؤسسات علمی و پژوهشی دیگر و با رعایت مفاد «آیین‌نامۀ انتشار کتاب» برای چاپ و نشر می‌پذیرد.

خواندن کتاب مدیریت آموزش سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به دوستداران مدیریت کسب و کار پیشنهاد می‌کنیم.