کتاب مدیریت عملکرد کارکنان

کتاب مدیریت عملکرد کارکنان نوشتۀ داود ولیزاده در انتشارات آذرفر به چاپ رسیده است.

درباره کتاب مدیریت عملکرد کارکنان

اهمیت و تأثیر منابع انسانی در سازمان‌هایی که کارمندمحور هستند و تولیدات آن‌ها بر پایۀ دانش و تخصص نیروهای ماهر و زبده است دوچندان می‌شود. یک کارمند راضی می‌تواند کارمندی بهره‌ور باشد چنان‌که یک کارمند راضی‌ بهره‌ور می‌تواند کارمندی وفادار شود؛ بنابراین استخدام، نگهداشت، توسعه، اندازه‌گیری بهره‌وری، مدیریت عملکرد، جبران خدمات و رضایت از موضوعات مهم در این زمینه هستند. نویسنده در کتاب مدیریت عملکرد کارکنان تجربه‌های خود در منابع انسانی را در شرکت‌های کوچک و بزرگ به اشتراک گذاشته است.

خواندن کتاب مدیریت عملکرد کارکنان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

به دوستداران کتاب‌های مدیریت و کسب‌وکار به‌ویژه مدیران منابع انسانی پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب مدیریت عملکرد کارکنان

«نماد ظاهر هر سازمان، عملکردها و رفتارهایی است که کارکنان در قالب انواع شغل‌ها و شرح وظایف انجام می‌دهند. آنچه در سازمان مشهود و ملموس است، مجموعه عملکردهاست. بنابراین، وجود حقیقتی سازمان، فعالیت‌ها و عملکردهایی هستند که تحت عناوین و مفاهیم اعتباری (شغل) تحقق می‌یابد. در واقع بدنه عینی و مشهود سازمان، نه در محیط فیزیکی آن، یا مجموعه عناوین و مفاهیم اعتباری از شغل‌ها و پست‌های سازمانی است، بلکه در عملکردها و رفتارها نمایان می‌گردد که البته، همه آن عملکردها در چارچوب تعریف می‌شوند.»