کتاب صوتی بامبو را آب بده

کتاب صوتی بامبو را آب بده (Water the bamboo)، نوشته گرگ بل، رشد شخصی و پیشرفت گروهی را به پرورش گیاهی تشبیه می‌کند که پیش از نمایان‌شدن ریشه می‌دواند. نویسنده از این تصویر برای توضیح اهمیت صبر، شناخت ارزش‌ها و پیگیری هدف‌ها استفاده کرده است. امید صفری مترجم این اثر است. این نسخه‌ی صوتی با گویندگی پریا ولی پور به‌همت نشر رمانو منتشر شده است. نکته‌ی اصلی اثر صوتی حاضر تفاوت مشغول‌بودن و انجام کارهایی است که واقعاً به خواسته‌های فرد و گروه معنا می‌دهد.

درباره کتاب صوتی بامبو را آب بده اثر گرگ بل

کتاب صوتی بامبو را آب بده (کشف و استفاده از نیروهای نهفته در سازمان‌ها و زندگی)، نوشته‌ی گرگ بل، به موضوع رشد فردی و گروهی، رهبری و پیوند میان انتخاب‌های روزمره و آرمان‌ها پرداخته است. نویسنده استعاره‌ی پرورش بامبو را در سراسر کتاب به کار می‌گیرد تا اهمیت مراقبت پیوسته و صبر را در مسیر رشد توضیح دهد. در این نگاه، ارزش‌ها زمینه‌ی تصمیم‌گیری را فراهم می‌کنند و آرمان‌ها به تلاش‌ها جهت می‌دهند. نویسنده موفقیت را تنها با درآمد یا جایگاه شغلی نمی‌سنجد؛ رضایت از زندگی، حفظ روابط مهم و هماهنگی رفتار با باورهای فرد نیز در این تعریف جای دارد.

کتاب صوتی حاضر با پیشگفتاری به قلم مارک فیو و توضیح مفهوم بامبو آغاز می‌شود و پس از آن ابزار ارزیابی و ۱۱ فصل را در بر می‌گیرد. کتاب صوتی بامبو را آب بده به شناخت ارزش‌ها و روشن‌کردن مسیر توجه دارد؛ همچنین به روابط، حمایت گروهی، باور، انضباط شخصی، گفتار، شجاعت، قدردانی و شوخ‌طبعی می‌پردازد. گرگ بل در کنار توضیح مفاهیم، پرسش‌ها و تمرین‌هایی را برای ارزیابی وضعیت فرد یا تیم در نظر گرفته است. ابزار آغازین ۲۱ موضوع را می‌سنجد؛ از شناخت ارزش‌ها و داشتن برنامه تا کیفیت شبکه‌ی حمایتی، یادگیری، شکیبایی و تعادل زندگی.

تمرین‌های حاضر در کتاب صوتی بامبو را آب بده شنونده را به ثبت پاسخ‌ها، بررسی فاصله‌ی میان باور و رفتار و گفت‌وگو درباره‌ی اولویت‌های مشترک فرامی‌خوانند. مثال‌هایی از محیط کار و ورزش، اهمیت روابط قابل‌اعتماد و مشارکت دیگران را در رشد فردی و گروهی روشن می‌کنند. این اثر در کنار باور و تجسم، بر تمرین و پیگیری تأکید کرده و جملات تأکیدی را جایگزین اقدام ندانسته است.

خلاصه کتاب صوتی بامبو را آب بده

مسیر رشد از شناخت ارزش‌ها آغاز می‌شود. گرگ بل میان ارزش، آرمان و هدف تفاوت می‌گذارد. ارزش‌ها باورهای راهنما هستند، آرمان تصویر مقصد است و هدف‌ها فعالیت‌های لازم برای نزدیک‌شدن به مقصد را مشخص می‌کنند. نویسنده پیشنهاد می‌کند افراد پنج ارزش اصلی خود را انتخاب کنند، آرمانشان را بنویسند و پروژه‌های بزرگ را به کارهای کوچک‌تر تقسیم کنند. بخش روابط، الگویی شامل اعتمادسازی، غنی‌سازی، ریسک‌پذیری و اختیاربخشی را معرفی می‌کند. حلقه‌ی بامبو گروهی برای تبادل تجربه، گزارش پیشرفت و پاسخگویی به تعهدات است. نقش باور، عادت‌ها، گفت‌وگوی درونی و اقدام شجاعانه بررسی می‌شود. پیام محوری اثر این است که رشد به مراقبت پیوسته نیاز دارد؛ حتی وقتی نتیجه‌ی تلاش هنوز دیده نمی‌شود.

چرا باید کتاب صوتی بامبو را آب بده را بشنویم؟

دلایل شنیدن کتاب صوتی بامبو را آب بده را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• تمایز میان ارزش‌ها، آرمان و هدف‌ها به بررسی دقیق‌تر اولویت‌های شخصی کمک می‌کند.
• الگوی چهارمرحله‌ای روابط، زمینه‌ای را برای شناختن کیفیت ارتباط‌های کاری و شخصی فراهم می‌آورد.
• تمرین‌های این کتاب صوتی فاصله‌ی میان تصمیم‌ها و رفتار روزمره را آشکار می‌کند.

شنیدن کتاب صوتی بامبو را آب بده را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

بامبو را آب بده به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• مدیران و سرپرستانی که به هماهنگی ارزش‌ها و رفتار اعضای تیم اهمیت می‌دهند.
• مخاطبانی که فاصله‌ای را میان فعالیت‌های روزانه و خواسته‌های اصلی خود احساس می‌کنند.
• علاقه‌مندان به رشد شخصی و افرادی که می‌خواهند هدف‌گذاری، انضباط فردی و کیفیت روابطشان را بررسی کنند.

درباره گرگ بل

گرگ بل (Greg Bell) سخنران انگیزشی، نظریه‌پرداز، مشاور کسب‌وکار و مربی رهبری است. او به‌عنوان بنیان‌گذار «مرکز رهبری واترد د بپمبو» و نویسنده‌ی کتاب بامبو را آب بده (Water the bamboo) شناخته می‌شود. این نویسنده که نخستین فرد تحصیل‌کرده‌ی دانشگاهی در خانواده‌ی خود بوده و ارزش‌های انضباط و سخت‌کوشی را از مادربزرگ کشاورزش در تگزاس آموخته، فارغ‌التحصیل رشته‌های علوم سیاسی و حقوق از دانشگاه اورگن است. او سابقه‌ی بازی در تیم بسکتبال این دانشگاه (با کسب دو بار عنوان بازیکن الهام‌بخش سال) و وکالت در یک سازمان بزرگ را دارد.

گرگ بل با الهام از رویدادهای شخصی، کمپین Coaches vs. Cancer را برای انجمن سرطان آمریکا و اتحادیه‌ی ملی مربیان بسکتبال راه‌اندازی کرد؛ همچنین او سخنران TEDx، عضو شورای advisory کنفرانس‌های TEDx پورتلند و دارای مدرک «ارائه‌دهنده‌ی حرفه‌ای سخنرانی» (CSP) است. گرگ بل سالانه با برگزاری بیش از ۸۰ سخنرانی و سمینار تخصصی، سازمان‌های بزرگی ازجمله شرکت‌های فرچون ۵۰۰ مانند نایکی، دیزنی، کامکست و نیز تیم‌های ورزشی مانند پورتلند ترایل بلیزرز و تیم‌های دانشگاهی اورگن داکس و گونزاگا بولداگز را تحت‌تأثیر قرار داده است.

رویکرد فلسفی گرگ بل که در برنامه‌ی ویژه‌ی شبکه‌ی پخش عمومی (PBS) نیز نمایش داده شد، بر بهره‌گیری از توانمندی‌های موجود برای دستیابی به نتایج فوق‌العاده استوار بوده است.