دانلود و خرید کتاب صوتی چگونه در زندگی و در کسب و کار خود به موفقیت دست پیدا کنیم؟

کتاب صوتی چگونه در زندگی و در کسب و کار خود به موفقیت دست پیدا کنیم؟ نوشته ویلی جولی با ترجمه گروه مترجمان و با گویندگی مهدی سعادتی منتشر شده است. نشر کلید آموزش آن کتاب را منتشر کرده است و متن آن بر پایه مجموعه‌ای از سخنرانی‌های انگیزشی و تجربیات شخصی نویسنده شکل گرفته که در قالب یک گفت‌وگوی صمیمی با شنونده پیش می‌رود. در این کتاب صوتی ویلی جولی از مسیر زندگی خودش، از روزهایی که خواننده مجالس بوده تا زمانی که به سخنران پرکار در شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ تبدیل شده، برای توضیح مفهوم تغییر، نگرش، مهارت و رهبری استفاده کرده است. او با روایت‌های متعدد از دنیای کسب‌وکار، از کارخانه فورد تا هتل‌های زنجیره‌ای و فروشگاه‌های کوچک خانوادگی، نشان می‌دهد که چگونه تغییر طرز فکر می‌تواند آینده شغلی و مالی افراد را دگرگون کند. این کتاب صوتی با تکیه‌بر مثال‌های واقعی، داستان‌های الهام‌بخش و نقل‌قول‌هایی از چهره‌هایی مثل چارلی ترمندوس جونز، مایکل جردن، والت دیزنی، هلن کلر و جک ولش، شنونده را قدم‌به‌قدم به سمت بازنگری در باورها، عادت‌ها و انتخاب‌های روزمره می‌برد. تمرکز اصلی آن کتاب بر این است که موفقیت را نه یک اتفاق ناگهانی بلکه نتیجه ترکیب نگرش درست، مهارت، پشتکار، ریسک‌پذیری و خدمت‌کردن به دیگران نشان دهد و شنونده را به سرمایه‌گذاری روی خودش و روی یادگیری مداوم دعوت کند.

درباره کتاب چگونه در زندگی و در کسب و کار خود به موفقیت دست پیدا کنیم؟

کتاب چگونه در زندگی و در کسب و کار خود به موفقیت دست پیدا کنیم؟ با محوریت مفهوم «تغییر و دگرگونی» پیش می‌رود و از همان ابتدا نویسنده توضیح می‌دهد که تغییر واقعی از تغییر طرز تفکر شروع می‌شود و بعد آینده را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. ویلی جولی در پاراگراف‌های آغازین، تجربه شخصی‌اش از یک دورهمی سخنرانان را تعریف کرده است؛ جایی که متوجه می‌شود دیگران بیش از خود او به توانایی‌هایش باور دارند و از همین نقطه بحث «باور به خود» و «استفاده از ایمان دیگران برای ساختن ایمان درونی» را باز می‌کند. سپس با مثال معروف کارخانه فورد و حضور آلن مولالی، به شنونده نشان می‌دهد که تغییر در سطح سازمانی چطور با تصمیم‌های سخت، اخراج گسترده کارکنان و در عین‌حال ایجاد فرصت‌های تازه برای زندگی آن‌ها گره می‌خورد. در ادامه، داستان سفرهای نویسنده به شهرهای مختلف برای صحبت با کارکنان فورد و خانواده‌هایشان، نمونه‌ای از این است که چطور یک سخنرانی می‌تواند جرقه راه‌اندازی ۱۲ ساندویچ‌فروشی برای یک کارگر قدیمی شود. در ادامه کتاب چگونه در زندگی و در کسب و کار خود به موفقیت دست پیدا کنیم؟ ساختار مشخصی از فصل‌های شماره‌گذاری‌شده ارائه نشده اما متن به‌صورت طبیعی به چند حوزه و گام اصلی تقسیم شده است؛ از جمله: «نگرش و مهارت»، «رویاپردازی و بیدارشدن در رؤیا»، «حضور پیدا کردن و خود را نشان‌دادن»، «سرمایه‌گذاری روی خود»، «رهبری و برتری‌جویی»، «کار تیمی و خدمات مشتری»، «ارتباط، عذرخواهی و گوش‌دادن»، «تغییر، چالش و انتخاب». در بخش رویاپردازی، نویسنده با نقل قولی از تی.ای. لارنس و داستان‌هایی از والت دیزنی، مایکل جردن، محمدعلی و هلن کلر، اهمیت داشتن رؤیای بزرگ و تصویر ذهنی روشن از آینده را توضیح داده است. در بخش‌های بعدی، با مثال‌هایی از زندگی پسرش (به‌عنوان وکیل جوان)، مدیران شرکت‌ها، فروشگاه موسیقی خانوادگی، اداره پست محلی و حتی تجربه‌های شخصی از خرید کت‌وشلوار گران‌قیمت، به‌تدریج مفاهیمی مثل «بیشتر از حد انتظار کار کردن»، «حضور به‌موقع»، «پویش بهتر شدن»، «ارتباط رو در رو»، «عذرخواهی در روابط کاری» و «گوش‌دادن، پرسیدن و شفاف‌سازی» را باز کرده است. در پایان نیز با داستان پیرمرد ۸۸ ساله و جمله تکرارشونده «هنوز بهترین‌های زندگی براتون در راهه» کتاب صوتی را به‌سمت امید، استمرار و باور به آینده جمع‌بندی کرده است.

خلاصه کتاب چگونه در زندگی و در کسب و کار خود به موفقیت دست پیدا کنیم؟

هسته اصلی محتوای کتاب بر این ایده استوار است که موفقیت در زندگی و کسب‌وکار از تغییر نگرش شروع می‌شود و بعد به مهارت، عملکرد و نتایج بیرونی سرایت می‌کند. ویلی جولی ابتدا تفاوت میان «نگرش» و «مهارت» را توضیح داده و تأکید کرده است که ترتیب این دو مهم است؛ یعنی اول باید چارچوب فکری و نگرش درست شکل بگیرد و بعد مهارت‌ها روی آن سوار شود. او برای روشن‌کردن این موضوع از مثال ورزشکاران حرفه‌ای استفاده کرده که بعد از بازنشستگی به‌دلیل نداشتن نگرش مالی درست، ورشکسته می‌شوند؛ چون فقط روی توانایی جسمی کار کرده‌اند نه روی طرز فکر. در بخش بعد، نویسنده مفهوم «لحظه‌های سرنوشت‌ساز» را مطرح کرده است؛ لحظاتی که می‌توانند آینده را عوض کنند، به‌شرطی که فرد تصمیم بگیرد ترس را کنار بگذارد و به ایمانش تکیه کند. داستان دورهمی سخنرانان و عکسی که زیر آن نوشته شده «سه نفر از بهترین سخنرانان انگیزشی» نمونه‌ای از همین لحظه‌هاست؛ جایی که نویسنده می‌فهمد دیگران او را در سطح بزرگان می‌بینند و باید به این تصویر جدید از خود پاسخ دهد. بخش گسترده‌ای از کتاب به «رویاپردازی» اختصاص دارد. ویلی جولی با نقل قول تی.ای. لارنس درباره رویاپردازان روز، و با آوردن نمونه‌هایی از والت دیزنی، مایکل جردن، محمدعلی و هلن کلر، نشان داده است که رؤیاهای بزرگ چگونه می‌توانند موتور حرکت باشند. او داستان شکل‌گیری دیزنی‌لند و دیزنی‌ورلد را به‌عنوان نمونه‌ای از رؤیایی که ابتدا مسخره به‌نظر می‌رسد اما بعد به واقعیت تبدیل می‌شود، روایت کرده و سپس به داستان دکتر بنجامین الیجا میز و مارتین لوتر کینگ نوجوان رسیده است؛ جایی که یک برگه کوتاه درباره «مصیبت نداشتن هدف» زندگی نویسنده را تغییر می‌دهد. در ادامه، کتاب به «حضور پیدا کردن و خود را نشان‌دادن» می‌پردازد. نویسنده با استناد به تجربه‌های شخصی و آمار تقریبی توضیح داده است که صرفاً حاضر بودن، به‌موقع رسیدن، برنامه داشتن و اجرای درست برنامه، احتمال به‌دست‌آوردن فرصت‌ها را از ۸۰ درصد به ۱۰۰ درصد نزدیک می‌کند. مثال پسرش که فقط با «به‌موقع سر کلاس رفتن» در دانشگاه ضعیف محل تحصیلش به دانشجوی برتر تبدیل می‌شود، و بعد در دفتر حقوقی با زودتر تمام‌کردن قراردادها به سمت سرپرستی می‌رسد، این ایده را عینی کرده است. یکی از محورهای مهم دیگر کتاب «سرمایه‌گذاری روی خود» است. ویلی جولی با نقل داستان نوار انگیزشی چارلی ترمندوس جونز و جمله معروف او درباره اینکه «پنج سال بعد همان آدم امروز خواهی بود جز در دو چیز: کتاب‌هایی که می‌خوانی و افرادی که ملاقات می‌کنی»، شنونده را به مطالعه و شرکت در سمینارها دعوت کرده است. او تجربه شخصی‌اش از پرداخت ۱۰ هزار دلار برای یک سمینار و بعد کسب ۱۰۰ هزار دلار را مثال زده تا نشان دهد هزینه نکردن برای رشد، در بلندمدت گران‌تر تمام می‌شود. کتاب سپس به «رهبری و برتری‌جویی» می‌رسد. نویسنده با نقل گفته‌های مدیران عامل درباره معیارهای استخدام (نگرش درست، توانایی رهبری، مدیریت تغییر، کار گروهی، خدمات مشتری) توضیح داده است که برتری زمانی شکل می‌گیرد که فرد «بیشتر از حد انتظار» کار کند. مثال‌های او از اداره پست محلی که کارمندش برای کمک به مشتری اسپانیایی‌زبان تا کارواش کناری می‌رود، یا فروشگاه موسیقی خانوادگی که دو برادر دائماً با هم در ارتباط‌اند، نشان می‌دهد خدمات فراتر از حد معمول چگونه مشتری را شگفت‌زده می‌کند و کسب‌وکار را رشد می‌دهد. بخش مفصل دیگری به «ارتباط، عذرخواهی و گوش‌دادن» اختصاص دارد. نویسنده بر اهمیت گفت‌وگوی رو در رو، پرهیز از ارسال پیام‌های حساس از طریق ایمیل، و سه‌گانه ال کیو سی (گوش‌دادن، پرسیدن، شفاف‌سازی) تأکید کرده است. او با مثال‌هایی از زندگی مشترک خودش، کلاس‌های مهارت‌های جمعی در کلیسا و تجربه عذرخواهی از خواننده‌ای که کتاب ناقص به‌دستش رسیده، نشان داده است که یک عذرخواهی ساده می‌تواند از بسیاری از بحران‌ها جلوگیری کند. در بخش «تغییر، چالش و انتخاب» نویسنده توضیح داده است که انسان‌ها موجودات عادت‌اند و به همین دلیل در برابر تغییر مقاومت می‌کنند. او سه واکنش به تغییر را برمی‌شمارد: مقاومت‌کردن، بی‌تفاوت‌بودن و سوار قطار تغییر شدن. با نقل قولی از جک ولش، شنونده تشویق شده است که افسار تغییر را به‌دست بگیرد تا بتواند توانایی‌هایش را به حداکثر برساند. مثال‌های مدرسه قدیمی، رستوران همیشگی و سفرهای تکراری، نشان می‌دهد که چطور عادت‌ها می‌توانند مانع رشد شوند. در ادامه، کتاب به «کار تیمی و پیروزی جمعی» می‌پردازد. داستان مایکل جردن و مربی‌اش فیل جکسون، و تبدیل‌شدن او از ستاره‌ای فردگرا به عضوی از تیمی که شش بار قهرمان می‌شود، برای توضیح این نکته به‌کار رفته که وقتی تیم می‌برد، فرد هم بیشتر از همه سود می‌برد. نویسنده همین منطق را به کسب‌وکار تعمیم داده و بر پرورش افراد زیر دست مثل یک محصول کشاورزی تأکید کرده است. در بخش «پویش بهتر شدن» ویلی جولی با مثال هتل‌های چهار فصل و شعار «خوب از بد بهتره، بهتر از خوب بهتره، بهترین از بهتر بهتره» نشان داده است که بهبود فردی و سازمانی فرایندی بی‌پایان است. او شنونده را تشویق کرده است که هر روز فقط یک درصد بهتر از دیروز باشد و این را با مثال مسابقه اسب‌سواری توضیح داده که در آن اسبی که نوک دماغش جلوتر است، ۱۰ برابر جایزه بیشتری می‌گیرد. در پایان، کتاب به موضوع «پشتکار در برابر موانع و تمسخر دیگران» می‌رسد. داستان نوجوانی نویسنده که به‌خاطر تمسخر خواننده اصلی گروه سه سال از خواندن دست می‌کشد و بعد ناگهان مجبور می‌شود روی صحنه بخواند و با استقبال روبه‌رو می‌شود، نمونه‌ای از این است که نباید به حرف افراد منفی‌نگر گوش داد. او همچنین با مثال «ثروتمندترین مکان جهان یعنی قبرستان» هشدار داده است که بسیاری از رؤیاها، اختراع‌ها و کتاب‌ها هرگز به دنیا نیامده‌اند چون صاحبانشان آن‌ها را با خود به خاک برده‌اند. کتاب در جمع‌بندی نهایی، سه واژه «تغییر، چالش، انتخاب» را به‌عنوان محورهای اصلی موفقیت تکرار کرده و با داستان پیرمرد ۸۸ ساله که می‌گوید «هنوز بهترین‌های زندگی برام در راهه» شنونده را به این باور می‌رساند که صرف‌نظر از سن، گذشته و شکست‌ها، می‌توان آینده‌ای بهتر ساخت؛ به‌شرطی که نگرش، مهارت، رویاپردازی، حضور، ارتباط و خدمت‌کردن به دیگران جدی گرفته شود.

چرا باید کتاب چگونه در زندگی و در کسب و کار خود به موفقیت دست پیدا کنیم؟ را بشنویم؟

این کتاب صوتی برای شنونده‌ای که درگیر سؤال‌های مکرر درباره موفقیت، تغییر و آینده شغلی است، یک نقشه ذهنی روشن ارائه می‌دهد. مزیت اصلی آن کتاب در این است که مفاهیم کلی مثل «نگرش مثبت»، «رویاپردازی» یا «کار تیمی» را در حد شعار رها نکرده و برای هریک، داستان‌ها و نمونه‌های عینی از زندگی واقعی افراد عادی، مدیران، کارمندان، ورزشکاران و خود نویسنده آورده است. شنونده در طول مسیر با موقعیت‌هایی روبه‌رو می‌شود که به‌راحتی می‌تواند آن‌ها را با زندگی شخصی و کاری خودش مقایسه کند؛ از کارمند قراردادی که بین «لفت‌دادن کار» و «بهتر انجام‌دادن کار» مردد است تا فروشنده‌ای که باید تصمیم بگیرد روی خودش سرمایه‌گذاری کند یا نه. یکی از دلایل مهم برای شنیدن این کتاب صوتی، تمرکز آن بر ترکیب «زندگی شخصی و کسب‌وکار» است. نویسنده موفقیت را فقط در قالب پول و شغل تعریف نکرده و از رابطه زناشویی، تربیت فرزند، ارتباط با همکاران، عذرخواهی، گوش‌دادن و حتی انتخاب دوستان هم صحبت کرده است. این نگاه یکپارچه کمک می‌کند شنونده بفهمد که نگرش و عادت‌های روزمره در همه حوزه‌ها به هم متصل‌اند و نمی‌توان در محیط کار موفق بود اما در روابط انسانی بی‌توجه. ویلی جولی در آن کتاب به‌جای ارائه فهرست خشک از تکنیک‌ها، از مسیر روایت زندگی خودش و دیگران عبور کرده است. این شیوه باعث می‌شود مفاهیم در ذهن شنونده ماندگارتر شوند؛ مثلاً وقتی از «سرمایه‌گذاری روی خود» حرف می‌زند، آن را با داستان پرداخت ۱۰ هزار دلار برای سمینار و نتیجه مالی بعدی گره می‌زند، یا وقتی از «خدمات مشتری فراتر از انتظار» می‌گوید، تصویر کارمند اداره پست و مشتری اسپانیایی‌زبان در ذهن می‌ماند. شنیدن این کتاب صوتی همچنین می‌تواند برای کسانی که در برابر تغییر مقاومت می‌کنند، یک تلنگر جدی باشد. توضیح سه واکنش به تغییر (مقاومت، بی‌تفاوتی، سوار قطار شدن) و مثال‌های ساده‌ای مثل بازگشت به مدرسه قدیمی یا انتخاب رستوران همیشگی، کمک می‌کند شنونده بدون احساس سرزنش، الگوهای تکراری زندگی خودش را ببیند. درنهایت، آن کتاب با تکرار ایده «هنوز بهترین‌های زندگی براتون در راهه» نوعی امید واقع‌بینانه ایجاد کرده است؛ امیدی که بر پایه کار بیشتر از حد انتظار، یادگیری مداوم، رویاپردازی و خدمت‌کردن به دیگران بنا شده نه بر شانس و اتفاق. برای شنونده‌ای که به‌دنبال بازطراحی مسیر شغلی، تقویت انگیزه یا بازسازی اعتمادبه‌نفس است، این ترکیب از داستان، تجربه و ایده می‌تواند نقطه شروع مناسبی باشد.

شنیدن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

شنیدن این کتاب صوتی به کسانی پیشنهاد می‌شود که: - به‌دنبال ایجاد تغییر در زندگی شخصی یا مسیر شغلی خود هستند و احساس می‌کنند در عادت‌های تکراری گیر کرده‌اند. - در حوزه کسب‌وکار، فروش، کارآفرینی یا مدیریت تیم فعالیت می‌کنند و می‌خواهند نگرش خود و همکارانشان را نسبت به کار، مشتری و تغییر تقویت کنند. - با کمبود انگیزه، ترس از شکست یا ضعف در اعتمادبه‌نفس دست‌وپنجه نرم می‌کنند و به‌دنبال نمونه‌های واقعی از افرادی هستند که از شرایط سخت به موفقیت رسیده‌اند. - به موضوعاتی مثل رهبری فردی، کار تیمی، خدمات مشتری، ارتباط مؤثر و سرمایه‌گذاری روی خود علاقه‌مندند. - دانشجو، کارمند یا مدیر جوانی هستند که می‌خواهند در سال‌های پیش رو چارچوب فکری محکمی برای رشد و پیشرفت خود بسازند.