دانلود و خرید کتاب صوتی دورکاری

کتاب صوتی دورکاری توضیح می‌دهد که چطور مرز بین زندگی کاری و شخصی را تعیین کنیم، متمرکز بمانیم و مؤثر باشیم شامل ۲۸ از نویسندگان مختلف است و مهین خالصی گردآوری و ترجمهٔ آن‌ها را بر عهده داشته است. این کتاب از مجموعهٔ مهارت‌های زندگی دانشگاه هاروارد است و با گویندگی افشین اعتماد توسط انتشارات کتابسرای نیک منتشر شده است.

درباره کتاب صوتی دورکاری

در گذشته، کارکردن اغلب به محیط‌های کاری محدود می‌شد. اما پس از شیوع کووید ۱۹، مشخص شد که بسیاری از فعالیت‌ها را می‌توان خارج از محیط‌های کاری نیز انجام داد. این وضعیت که "دورکاری" نامیده می‌شود، به افراد امکان می‌دهد تنها با خروج از رختخواب و روشن کردن لپ‌تاپ خود کارشان را آغاز کنند.

با پیشرفت فناوری، تمایل به دورکاری به‌مرور زمان افزایش یافت؛ اما دوران همه‌گیری کووید ۱۹ این روند را به اوج خود رساند. دورکاری مزایای بسیاری دارد، از جمله صرفه‌جویی در زمان رفت‌و‌‌‌آمد؛ اما چالش‌هایی نیز به همراه دارد. در این شرایط، حفظ انگیزه دشوارتر می‌شود، ارتباطات مؤثر با همکاران کاهش می‌یابد و تبادل اطلاعات روزمره که شامل صحبت‌های کلامی و زبان بدن است، محدود می‌شود.

کتاب دورکاری که در شش فصل تدوین شده است، راهکارهایی ارائه می‌دهد تا افراد بتوانند دورکاری را برای خود ساده‌تر کنند، انگیزه‌شان را حفظ کنند و ارتباطات سالم و مؤثری با همکاران برقرار سازند.

کتاب دورکاری را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب برای همهٔ افرادی که دورکار هستند و می‌خواهند تجربهٔ شغلی بهتری داشته باشند، مناسب است.

بخشی از کتاب صوتی دورکاری

«وقتی از خانه کار می کنید باید همه ی این همکاری‌ها و اطلاع رسانی‌ها را با مهارت و بدون بهره‌مندی از مزیت مجاورت فیزیکی انجام دهید و در این میان، هر روندی را از نو ابداع کنید. برای همه‌ی آزادی که ممکن است از دورکاری به دست بیاورید، باید برای مبارزه با سندروم تعهد بیش از حد، سخت‌تر از همیشه کار کنید. بدون قید و بندهای دفتر کار، برای شما آسان است که روز کاری‌تان آغاز و پایانی نداشته باشد. اگر اصلا سر کار نباشید، در معرض این خطر قرار دارید که همیشه سر کار باشید، احتمالاً صندوق پستی‌تان منفجر می شود، در پیگیری پیام‌ ها و پست‌های صوتی با مشکل مواجه می‌شوید و حتی جلسات تصویری بیشتر از جلسات حضوری به طول می‌انجامند. تعجبی ندارد اگر مرتکب اشتباهاتی می‌شوید یا اولویت‌هایتان را با هم قاطی می‌کنید یا حتی انگیزه‌تان را برای کارکردن از دست می دهید.»