کتاب تغییر؛ چطور وقتی تغییر سخت است، تغییر کنیم! (خلاصه کتاب)

گاهی به خودمان نگاه می‌کنیم و می‌بینیم که لازم است برای رسیدن به اهداف و خواسته‌هایمان تغییراتی ایجاد کنیم. به خصوص وقتی صاحب کسب‌وکاری باشیم. اما معمولا ایجاد تغییر به سادگی که فکر می‌کنیم پیش نمی‌رود. نهایتا یک هفته درگیر آن هستیم و بعد فراموشش می‌کنیم. راه‌حل چیست؟ وقتی از تغییرات در سطح یک شرکت یا کسب‌وکار صحبت می‌کنیم، در مورد انگیزه ‌بخشی به بیش از ۱۰ نفر می‌گوییم که به نظر کاری غیرممکن می‌آید. این میکروکتاب به شما می‌گوید که چطور تغییرات را تبدیل به عادت‌هایی ماندگار کنید و چطور کارمندانتان را برای حرکت به سمت تغییر مشتاق کنید. چیپ هیث، استاد دانشکده کسب‌وکار هاروارد در رشته رفتار سازمانی است. او مقالات ارزشمندی نوشته و دوره‌های تخصصی در زمینه رفتار سازمانی و مذاکرات استراتژیک برگزار می‌کند. او همچنین یکی از نویسندگان محبوب در فَست کُمپانی است. دن هیث، روزنامه‌نگار، محقق و نویسنده است و با برادرش چیپ دو کتاب نوشته است. او به عنوان محقق با دانشکده کسب‌وکار هاروارد کار می‌کند و مشاور شرکت‌هایی چون فیلیپس و مایکروسافت است.