معرفی و دانلود کتاب تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان + خلاصه رایگان
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمانsubscriptionAvailable

کتاب تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان

۳.۵(از ۴ امتیاز)
نوع کتاب

قیمت:

۱۵,۰۰۰

تومان

٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

اشتراک بی‌نهایت چیست؟

معرفی کتاب تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان

روند نوآوری‌ها در دنیای امروز به‌قدری سریع است که دیگر اکتفا به مدل سنتی کسب‌وکار نمی‌تواند زمینه موفقیت شرکت‌ها را فراهم سازد. به همین دلیل، نوآوری و مطرح کردن ایده‌های جدید، یکی از پیش‌نیازها برای موفقیت در بازارهای پرتغییر عصر کنونی و نیز آینده است. بسیاری تصور می‌کنند خلاقیت و نوآوری از توانایی‌های ذاتی انسان‌ها است و همه از آن بهره‌مند نیستند. این کتاب درباره مرزهای ذاتی بودن و اکتسابی بودن خلاقیت است. نویسندگان کتاب معتقدند خلاقیت تا حد زیادی اکتسابی است و با بهره‌گیری از الگوها و شیوه‌های کاربردی و علمی می‌توان آن را پرورش داد و تقویت کرد. آشنایی با این شیوه‌ها به‌ویژه در ابعاد تیمی در نهایت به عنوان نیروی محرکه‌ای برای پیشبرد سازمان به سمت اهداف تعیین‌شده عمل کرده و موفقیت مجموعه را رقم می‌زند. نوآوری نیازمند تلاش است و باید همانند سایر فعالیت‌های شرکتی مدیریت شود. کتاب «تیم های نوآور؛ نهادینه سازی نوآوری در تیم و سازمان» در دو بخش تکنیک های شکل دهی و تقویت تیم های نوآور و الگوی نوآوری به بررسی مسئله نهادینه‌سازی نوآوری در سازمان‌ها می‌پردازد.

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتابتیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان
موضوعمدیریت و کسب و کار، اقتصاد
نویسندهپژوهش‌نامه هاروارد
مترجمصالح سپهری‌فر
انتشاراتانتشارات دنیای اقتصاد تابان
سال انتشار نسخه فیزیکی۱۳۹۶/۰۹/۱۳
فرمت کتابEPUB
حجم فایل کتاب۱.۶۷ مگابایت
تعداد صفحه‌ها۹۶ صفحه
قیمت کتاب۱۵۰۰۰ تومان

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵
نظری برای کتاب ثبت نشده است.

بریده‌هایی از کتاب

بخش نخست این کتاب به واکاوی شیوه‌های کاربردی تشکیل تیم‌های خلاق و نیز روش‌های مختلف تولید ایده، گزینش و اجرایی کردن آنها می‌پردازد. بخش دوم این کتاب، به یکی از معروف‌ترین مقالات پدر مدیریت نوین، یعنی پیتر دراکر اختصاص دارد. پیتر دراکر در این مقاله بیان می‌کند که نوآوری جایی در میانه این طیف قرار دارد. او در مقاله‌ای معروف توضیح می‌دهد که نوآوری نیازمند تلاش است و باید همانند سایر فعالیت‌های شرکتی مورد مدیریت شود. اما از سویی دیگر، نباید فرض را بر این گذاشت که نوآوری مشابه سایر فعالیت‌های شرکتی است. در واقع نوآوری بیشتر از آنکه حاصل «انجام یک سری کارها» باشد، نتیجه «دانستن یک سری موارد» است.
1258580
۱۱
آن دسته از تیم‌های خلاق که بیشترین بهره‌وری را دارند، معمولا از ویژگی‌هایی برخوردارند که در نگاه اول کاملا متضاد به نظر می‌رسند. برای نمونه، یک گروه خلاق، علاوه بر اینکه به افرادی با تخصص مرتبط با موضوع مورد نظر نیاز دارد، به کسانی هم نیاز دارد که هیچ سررشته‌ای در آن حوزه نداشته باشند تا به‌این‌ترتیب بتوانند مسئله را از دیدگاهی نو و فراتر از شیوه‌های مرسوم ببینند. اعضای تیم خلاق از آزادی عمل باید برای تصمیم‌گیری در مورد نحوه دستیابی به نتیجه مورد نظر برخوردار باشند. درعین‌حال، باید یک سری ضوابط نیز برای آنها وجود داشته باشد تا بتوانند در کنار هم در راستای راهبرد شرکت کار کنند.
1258580
۸
. در واقع نوآوری بیشتر از آنکه حاصل «انجام یک سری کارها» باشد، نتیجه «دانستن یک سری موارد» است.
محمد مهدی رهبری
۱
علاوه بر اینکه باید افرادی با مهارت‌ها و تجربیات مختلف را به تیم خود دعوت کنید، باید افرادی با سبک‌های مختلف تفکری یا همان شیوه‌های ناخودآگاه برای نگاه به موارد مختلف و تعامل با دنیای خارج را برگزینید.
محمد مهدی رهبری
۰
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق‌ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟تصویر جلد کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق‌ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
راب گافی
الگوهای سازمانیتصویر جلد کتاب الگوهای سازمانی
استفن پی. فیتزجرالد
راهبردهای رشد غول‌آساتصویر جلد کتاب راهبردهای رشد غول‌آسا
راجر کارترایت
طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)تصویر جلد کتاب طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)
راسل ایکاف
موانع رشد برند: شناسایی و درک موانع و غلبه بر آن‌هاتصویر جلد کتاب موانع رشد برند: شناسایی و درک موانع و غلبه بر آن‌ها
رالف کروگر
فرآیند تصمیم‌گیری در مدیریتتصویر جلد کتاب فرآیند تصمیم‌گیری در مدیریت
استفن پی. فیتزجرالد
برنامه‌ریزی استراتژیک مبتنی بر سناریوتصویر جلد کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک مبتنی بر سناریو
محمدحسین بیرامی
سبک‌های رهبری بنگاهتصویر جلد کتاب سبک‌های رهبری بنگاه
تونی کیپنبرگر
اینگونه مدیریت کنید: راه‌های آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنانتصویر جلد کتاب اینگونه مدیریت کنید: راه‌های آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنان
برایان امرسون
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهتصویر جلد کتاب تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آینده
جورج رایت
محصول خوب، محصول بد: عوامل بنیادین در دستیابی به کیفیت بی‌نظیرتصویر جلد کتاب محصول خوب، محصول بد: عوامل بنیادین در دستیابی به کیفیت بی‌نظیر
جیمز .ال آدامز
بازاریابی‌ اچ تو اچتصویر جلد کتاب بازاریابی‌ اچ تو اچ
فیلیپ کاتلر
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزتصویر جلد کتاب تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروز
آیرین ام. دوهیم
استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانیتصویر جلد کتاب استخدام و تعدیل:  فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانی
برایان تریسی
مهارت‌های کاربردی مدیریت پروژهتصویر جلد کتاب مهارت‌های کاربردی مدیریت پروژه
رضا عاطفی
فین‌تک در یک نگاهتصویر جلد کتاب فین‌تک در یک نگاه
آگوستین روبینی
برندها و برندسازیتصویر جلد کتاب برندها و برندسازی
ریتا کلیفتون
آنچه از شرکت‌های موفق آموخته‌ایمتصویر جلد کتاب آنچه از شرکت‌های موفق آموخته‌ایم
وفا غفاریان
نهایت مزیت رقابتیتصویر جلد کتاب نهایت مزیت رقابتی
ریتا مک‌گراث
نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیکتصویر جلد کتاب نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیک
مانوئل بکرا