کتاب نقش پذیری مدیران

کتاب نقش‌پذیری مدیران نوشته‌ی عیسی کاکویی دینکی و با ویراستاری علمی پریسا حبیبی سورکی، اثری است که نشر آفاق پویا آن را منتشر کرده است. این کتاب مجموعه‌ای از جملات قصار، نقل‌قول‌ها و اندیشه‌های الهام‌بخش از بزرگان حوزه‌های مختلف را گردآوری و دسته‌بندی کرده است تا به مدیران، رهبران، کارآفرینان و علاقه‌مندان به مدیریت و توسعه فردی کمک کند. ساختار کتاب بر پایه‌ی محورهای موضوعی متنوعی چون ایده‌پردازی، بازخورد، پذیرش، تدبیر، تصمیم‌گیری، خطرپذیری، رفتار سازمانی، مهارت‌های مدیریتی و یادگیری بنا شده است. هدف اصلی این اثر، ارائه‌ی مجموعه‌ای منسجم از سخنان و آموزه‌های کلیدی برای تقویت نگرش، انگیزه و مهارت‌های ذهنی و عملی مدیران در عصر سرعت و فناوری است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب نقش پذیری مدیران

کتاب نقش‌پذیری مدیران با گردآوری و طبقه‌بندی جملات قصار و نقل‌قول‌های برجسته از اندیشمندان، متفکران و فعالان حوزه‌های مختلف، به بررسی ابعاد گوناگون نقش‌آفرینی مدیران در سازمان‌ها می‌پردازد. عیسی کاکویی دینکی در این کتاب تلاش کرده است تا با بهره‌گیری از سخنان الهام‌بخش و آموزنده، بستری برای ارتقای نگرش و رفتار مدیران فراهم کند. ساختار کتاب بر اساس محورهای موضوعی طراحی شده و هر فصل به یکی از جنبه‌های مهم مدیریت مانند ایده‌پردازی، بازخورد، پذیرش تغییر، تصمیم‌گیری و مهارت‌های فردی اختصاص یافته است. نقل‌قول‌ها و جملات منتخب، از منابع معتبر و متنوعی استخراج شده‌اند و بدون دخل و تصرف، به‌صورت خام و اصیل ارائه شده‌اند تا خواننده بتواند با دیدگاه‌های مختلف آشنا شود. این کتاب نه‌تنها برای مدیران، بلکه برای دانشجویان، اساتید، سخنرانان و علاقه‌مندان به توسعه فردی و سازمانی نیز قابل استفاده است. نقش‌پذیری مدیران با رویکردی کاربردی و الهام‌بخش، به دنبال آن است که خواننده را به تأمل، یادگیری و به‌کارگیری آموزه‌های مدیریتی در زندگی حرفه‌ای و شخصی ترغیب کند.

خلاصه کتاب نقش پذیری مدیران

کتاب نقش‌پذیری مدیران مجموعه‌ای از جملات قصار و نقل‌قول‌های موضوعی است که هرکدام به یکی از جنبه‌های کلیدی مدیریت و رهبری می‌پردازد. محتوای کتاب در فصل‌های مختلفی چون ایده‌پردازی، بازخورد، پذیرش، تدبیر، تصمیم‌گیری، خطرپذیری، رفتار سازمانی، مهارت‌های مدیریتی و یادگیری دسته‌بندی شده است. هر فصل با مقدمه‌ای کوتاه آغاز می‌شود و سپس مجموعه‌ای از سخنان الهام‌بخش و آموزنده از بزرگان و صاحب‌نظران جهان را ارائه می‌دهد. این جملات، گاه انگیزشی و امیدبخش، گاه پندآموز و گاه چالش‌برانگیز هستند و هدف آن‌ها تقویت نگرش، افزایش انگیزه و ارتقای مهارت‌های ذهنی و عملی مدیران است. کتاب بر اهمیت مطالعه، تفکر انتقادی، پذیرش تغییر، مسئولیت‌پذیری، خلاقیت و یادگیری مستمر تأکید کرده است و تلاش می‌کند با ارائه‌ی دیدگاه‌های متنوع، خواننده را به تأمل و خودشناسی دعوت کند. نقل‌قول‌ها از منابع مختلف و با رعایت امانت انتخاب شده‌اند تا دامنه‌ی وسیعی از تجربیات و اندیشه‌ها را در اختیار مخاطب قرار دهند. در مجموع، این اثر به‌عنوان یک منبع الهام و راهنمای عملی برای مدیران و علاقه‌مندان به رشد فردی و سازمانی قابل استفاده است.

چرا باید کتاب نقش پذیری مدیران را بخوانیم؟

کتاب نقش‌پذیری مدیران با گردآوری سخنان و نقل‌قول‌های الهام‌بخش از بزرگان، بستری برای تأمل و بازنگری در نگرش‌ها و رفتارهای مدیریتی فراهم کرده است. این کتاب با دسته‌بندی موضوعی جملات، امکان دسترسی سریع به آموزه‌های مرتبط با هر چالش یا دغدغه مدیریتی را فراهم می‌کند. ویژگی شاخص این اثر، تنوع منابع و دیدگاه‌هاست که به خواننده کمک می‌کند از زوایای مختلف به مسائل مدیریتی نگاه کند و راهکارهای متنوعی برای رشد فردی و سازمانی بیابد. همچنین، نقل‌قول‌ها و جملات منتخب می‌توانند به‌عنوان ابزار انگیزشی، آموزشی و حتی محتوای سخنرانی یا آموزش‌های سازمانی مورد استفاده قرار گیرند. نقش‌پذیری مدیران نه‌تنها برای مدیران و رهبران، بلکه برای هر فردی که به دنبال توسعه مهارت‌های ذهنی، رفتاری و ارتباطی است، ارزشمند خواهد بود.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به مدیران، رهبران، کارآفرینان، دانشجویان مدیریت، اساتید، سخنرانان و علاقه‌مندان به توسعه فردی و سازمانی پیشنهاد می‌شود. همچنین برای کسانی که به دنبال الهام‌گرفتن، تقویت نگرش مثبت، افزایش مهارت‌های ارتباطی و یادگیری از تجربیات و اندیشه‌های بزرگان هستند، مناسب است.