کتاب اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی

کتاب اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی نوشته وحید خاشعی ورنامخواستی و اثری است که به بررسی مبانی و چارچوب‌های اخلاق حرفه‌ای در حوزه‌ی مدیریت، با تأکید بر آموزه‌های اسلامی می‌پردازد. این کتاب توسط دفتر نشر معارف منتشر شده و کوشیده با رویکردی تحلیلی و تطبیقی، مفاهیم اخلاقی را در بستر مدیریت و کسب‌وکار مورد واکاوی قرار دهد. نویسنده با بهره‌گیری از منابع اسلامی و فلسفه‌ی اخلاق، به ویژه آرای اندیشمندانی چون شهید صدر، به تبیین اصول اخلاقی در مدیریت اسلامی می‌پردازد و موضوعاتی مانند وفای به عهد، انفاق، برکت، رزق و روزی، قناعت، تعاون و شفافیت را در فضای کسب‌وکار بررسی می‌کند. این کتاب به‌عنوان منبعی برای دانشجویان و اساتید رشته‌های مدیریت و اقتصاد، به ویژه در درس‌های اخلاق اسلامی قابل‌استفاده است و به‌دنبال ارائه‌ی راهکارهایی برای ارتقای رفتار حرفه‌ای مبتنی‌بر فضایل اسلامی در محیط‌های کاری است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی اثر وحید خاشعی ورنامخواستی

کتاب اخلاق حرفه‌ای در مدیریت با رویکرد اسلامی نوشته‌ی وحید خاشعی ورنامخواستی اثری است که به بررسی رابطه‌ی اخلاق و مدیریت از منظر علوم انسانی و فلسفه‌ی اخلاق می‌پردازد. این کتاب با رویکردی تحلیلی ابتدا به تفاوت‌های علوم انسانی و علوم طبیعی اشاره کرده و سپس جایگاه اخلاق در مدیریت را باتکیه‌بر مباحث فلسفی و معرفت‌شناختی توضیح داده است. نویسنده با طرح پرسش‌هایی درباره‌ی ماهیت علم، شناخت دیگری، عقلانیت و هویت فردی، زمینه‌ای برای ورود به بحث اخلاق حرفه‌ای فراهم می‌کند. ساختار کتاب به‌گونه‌ای است که ابتدا مبانی نظری اخلاق و فلسفه‌ی اخلاق را شرح داده و سپس به‌سراغ اخلاق هنجاری و کاربردی می‌رود. در ادامه، اصول اخلاقی مهم در مدیریت و کسب‌وکار اسلامی با استناد به منابع دینی و آرای اندیشمندان اسلامی بررسی شده است. این کتاب کوشیده است تا ضمن تبیین نظریه‌های اخلاقی، راهکارهایی برای پیوند اخلاق اسلامی با رفتار حرفه‌ای در مدیریت ارائه دهد و در نهایت به چالش‌های عملی و نظری اخلاق حرفه‌ای در فضای کسب‌وکار ملی و بین‌المللی نیز می‌پردازد.

خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی

کتاب با طرح مباحث بنیادین علوم انسانی آغاز می‌شود و تفاوت‌های آن با علوم طبیعی را از نظر موضوع، روش و هدف بررسی می‌کند. نویسنده به این نکته اشاره کرده که علوم انسانی به‌ویژه مدیریت، با مفاهیم انسانی و ارزش‌های اخلاقی پیوندی جدی دارد و نمی‌توان آن را صرفاً با معیارهای علوم طبیعی سنجید. پرسش‌هایی درباره‌ی امکان شناخت دیگری، عقلانیت کنش‌های انسانی و نقش هویت فردی و جمعی در شکل‌گیری رفتارها مطرح شده است. کتاب با بررسی دیدگاه‌های ذره‌گرایی و کل‌گرایی به این نتیجه می‌رسد که هویت فردی و اجتماعی در تعامل با یکدیگر شکل می‌گیرند و هر دو برای فهم رفتار انسانی ضروری‌اند. نویسنده در بخش فلسفه‌ی اخلاق به ضرورت مطالعه‌ی اخلاق و تمایز میان دانش و حکمت می‌پردازد و توضیح می‌دهد که اخلاق نه‌تنها دانشی نظری، بلکه راهنمایی برای زیست بهتر است؛ سپس سرچشمه‌های اخلاق و ارزش‌گذاری انسانی را بررسی می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه ارزش‌ها و هنجارها در زندگی جمعی شکل می‌گیرند. کتاب به تمایز میان داوری‌های ارزشی و تجویزی اشاره و چالش‌های استخراج بایدها از ارزش‌ها را با استناد به آرای فیلسوفانی مانند هیوم مطرح می‌کند. در ادامه، سه رویکرد اصلی در اخلاق هنجاری (قاعده‌نگری، جزئی‌نگری و حالت میانه) معرفی شده و نقاط قوت و ضعف هرکدام بررسی شده است. نویسنده توضیح می‌دهد که اخلاق حرفه‌ای در مدیریت نیازمند ترکیبی از اصول کلی و توجه به موقعیت‌های خاص است. بخش اخلاق کاربردی کتاب به بررسی محتوای درونی و بیرونی اخلاق حرفه‌ای می‌پردازد و نشان می‌دهد که استانداردهای اخلاقی هم از درون فضای حرفه‌ای و هم از منابع بیرونی مانند دین و فلسفه نشئت می‌گیرند. کتاب با ارائه‌ی رویکردهای مختلف برای حل مسائل اخلاقی در مدیریت، بر اهمیت ترکیب معیارهای حرفه‌ای و فرهنگی تأکید کرده است.

چرا باید کتاب اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی را بخوانیم؟

این کتاب با رویکردی تحلیلی و تطبیقی به بررسی عمیق مفاهیم اخلاقی در مدیریت می‌پردازد و می‌کوشد پیوند میان آموزه‌های اسلامی و رفتار حرفه‌ای را روشن کند. یکی از ویژگی‌های شاخص کتاب، پرداختن به مباحث نظری و عملی اخلاق در مدیریت است؛ به‌گونه‌ای که هم به فلسفه‌ی اخلاق و هم به چالش‌های روزمره در محیط‌های کاری توجه شده است. کتاب با طرح پرسش‌های بنیادین درباره‌ی ماهیت علم، شناخت انسانی و هویت فردی، زمینه‌ای برای فهم بهتر اخلاق حرفه‌ای فراهم می‌کند. همچنین با بررسی اصول اخلاقی اسلامی در کسب‌وکار و مدیریت، راهکارهایی برای ارتقای رفتار حرفه‌ای مبتنی‌بر فضایل دینی ارائه می‌دهد. این اثر می‌تواند به‌عنوان منبعی برای دانشجویان، اساتید و مدیران علاقه‌مند به اخلاق حرفه‌ای و مدیریت اسلامی مورد استفاده قرار گیرد و به ارتقای سطح اخلاقی محیط‌های کاری کمک کند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به دانشجویان و اساتید رشته‌های مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی، مدیران سازمان‌ها و علاقه‌مندان به مباحث اخلاق حرفه‌ای و مدیریت اسلامی پیشنهاد می‌شود. همچنین این اثر برای کسانی که دغدغه‌ی ارتقای رفتار حرفه‌ای و پیوند میان اخلاق و مدیریت را دارند، مناسب است.

بخشی از کتاب اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی

«انسان از بدو خلقت به‌صورت زوج بر کرهٔ خاکی قدم‌نهاده و با تشکیل خانواده و تکثیر نسل به اجتماع و جامعه تبدیل شده‌است. پس‌از آن، در صدد ایجاد جامعه‌ای به دور از هرج‌ومرج، و رعایت بایدها و نبایدها بوده‌است. بعدها این نوع اجتماع تحت ریاست و مدیریت عقلای عادل به‌عنوان حکومت دینی و یا زورمندان ستمگر به‌عنوان حکومت طاغوتی قرار گرفته و در ادامه با نظریهٔ دموکراسی حکومت‌هایی تشکیل شد که تاکنون نیز ادامه دارد.

ایدهٔ تشکیل حکومت دینی برگرفته از کتاب آسمانی و دستورات الزام‌آور شارع مقدس است که نه‌تنها در اسلام، بلکه پیش‌از آن نیز توسط انبیای الهی همچون داوود و سلیمان تحقق یافته‌است. تواناترین و صالح‌ترین حکومت در پاسخ به خواسته‌های فطری انسان و برای پیگیری و رفع نیازهای بشر، همان حکومت دینی است که با بهره‌گیری از منابع دینی و پرهیز از روش آزمون‌وخطا، بیش از هر نوع حکومت دیگری می‌تواند پاسخ‌گوی احتیاجات بشری باشد. در این میان عنصر اساسی در همهٔ حکومت‌ها، حتی در غیرانسانی‌ترین نوع، «تعاون» و «همیاری» است که باید بین همهٔ آحاد جامعه و همچنین بنگاه‌های اقتصادی بحث ما، جریان داشته باشد.»