کتاب بازار کار ایران و فرصت های دهه ۱۳۹۰

کتاب الکترونیکی «بازار کار ایران و فرصت‌های دهه ۱۳۹۰» به کوشش حسن طائی، علی نصیری‌اقدم و سیدهومن علوی گردآوری شده و پژوهشکده امور اقتصادی آن را منتشر کرده است. این اثر بخشی از مجموعه نشست‌های اقتصاد ایران در دهه ۱۳۹۰ است و به بررسی وضعیت بازار کار، سیاست‌گذاری اقتصادی و فرصت‌های اشتغال در این دهه می‌پردازد. کتاب با تکیه‌بر تحلیل‌های کارشناسان و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، تصویری از چالش‌ها و فرصت‌های بازار کار ایران ارائه می‌دهد و به موضوعاتی چون سیاست ملی اشتغال، شاخص‌های بازار کار و نقش نهادها در توسعه اشتغال می‌پردازد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب بازار کار ایران و فرصت های دهه ۱۳۹۰

این کتاب در قالب ناداستان تحلیلی و گزارشی، به بررسی بازار کار ایران در دهه ۱۳۹۰ می‌پردازد و بخشی از مجموعه نشست‌های تخصصی پژوهشکده امور اقتصادی است. «بازار کار ایران و فرصت‌های دهه ۱۳۹۰» با گردآوری دیدگاه‌های کارشناسان، اعضای هیئت علمی و مدیران اجرایی، تصویری جامع از وضعیت اشتغال، چالش‌های نهادی، سیاست‌های اقتصادی و فرصت‌های پیش‌روی بازار کار ایران در این دهه ترسیم کرده است. ساختار کتاب بر پایهٔ سخنرانی‌ها، تحلیل‌ها و گفت‌وگوهای تخصصی شکل گرفته و تلاش دارد با رویکردی چندجانبه، ابعاد مختلف بازار کار را از منظر سیاست‌گذاری، شاخص‌های آماری، شرایط نهادی و محیطی و همچنین پیامدهای بحران‌هایی مانند همه‌گیری کووید-۱۹ بررسی کند. نویسندگان در این اثر، ضمن مرور روندهای کلان اقتصادی، به موضوعاتی چون سیاست ملی اشتغال، نقش دولت و نهادهای اجتماعی، چالش‌های ساختاری و فرصت‌های مغفول‌مانده در بازار کار ایران پرداخته‌اند. این کتاب برای پژوهشگران، سیاست‌گذاران و علاقه‌مندان به مسائل اقتصادی و اجتماعی ایران، منبعی برای شناخت بهتر تحولات بازار کار در یکی از پرچالش‌ترین دهه‌های اقتصاد کشور فراهم می‌کند.

خلاصه کتاب بازار کار ایران و فرصت های دهه ۱۳۹۰

در «بازار کار ایران و فرصت‌های دهه ۱۳۹۰»، نویسندگان با تحلیل داده‌های آماری و تجربیات اجرایی، وضعیت بازار کار ایران را در دهه ۱۳۹۰ به تصویر کشیده‌اند. کتاب نشان می‌دهد که این دهه با چالش‌های متعددی مانند رشد اقتصادی پایین، کاهش سرمایه‌گذاری، افزایش بیکاری و نابرابری، و همچنین تأثیر تحریم‌ها و بحران‌هایی چون همه‌گیری کووید-۱۹ همراه بوده است. یکی از محورهای اصلی کتاب، بررسی سیاست ملی اشتغال و ضرورت تدوین برنامه‌ای جامع برای ایجاد اشتغال مولد و پایدار است. نویسندگان تأکید کرده‌اند که سیاست‌گذاری در بازار کار ایران به‌دلیل تعدد بازیگران و نبود انسجام نهادی، با دشواری‌های زیادی روبه‌روست و تحقق اشتغال مولد نیازمند هماهنگی میان نهادهای مختلف، توسعه مهارت‌آموزی، بهبود محیط کسب‌وکار و ارتقای فرهنگ کار است. در این اثر، به نقش سیاست‌های فعال و منفعل بازار کار، اهمیت مهارت‌آموزی و کارآفرینی، و ضرورت توجه به گروه‌های خاص مانند جوانان و زنان اشاره شده است. همچنین، کتاب به فرصت‌های مغفول‌مانده‌ای مانند اقتصاد فرهنگ، ورزش و فناوری‌های نوین می‌پردازد که می‌توانند ظرفیت اشتغال‌زایی بالایی داشته باشند. در نهایت، نویسندگان بر لزوم بازنگری در قوانین و مقررات بازار کار، تقویت گفت‌وگوهای اجتماعی و حرکت به‌سوی دولت کار به‌جای دولت رفاه تأکید کرده‌اند تا بتوان با چالش‌های ساختاری بازار کار ایران مقابله کرد.

چرا باید کتاب بازار کار ایران و فرصت های دهه ۱۳۹۰ را بخوانیم؟

این کتاب با ارائهٔ تحلیلی جامع از وضعیت بازار کار ایران در دهه ۱۳۹۰، به خواننده کمک می‌کند تا ریشه‌های مشکلات اشتغال، بیکاری و نابرابری را در بستر اقتصادی و نهادی کشور بهتر درک کند. با مرور سیاست‌های اشتغال، چالش‌های نهادی و فرصت‌های مغفول‌مانده، مخاطب می‌تواند تصویری واقعی از موانع و ظرفیت‌های بازار کار ایران به دست آورد. همچنین، کتاب به بررسی راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت اشتغال و نقش دولت، نهادها و بخش خصوصی در این فرایند می‌پردازد. مطالعهٔ این اثر برای کسانی که به دنبال شناخت عمیق‌تر از تحولات اقتصادی و اجتماعی ایران هستند، ارزشمند است.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعهٔ این کتاب برای پژوهشگران و دانشجویان اقتصاد، سیاست‌گذاران حوزه اشتغال، مدیران منابع انسانی، فعالان حوزه کارآفرینی و علاقه‌مندان به مسائل اجتماعی و اقتصادی ایران مفید است. همچنین، برای کسانی که دغدغهٔ تحلیل بازار کار، سیاست‌گذاری اشتغال و شناخت فرصت‌ها و چالش‌های دهه ۱۳۹۰ را دارند، این اثر توصیه می‌شود.

بخشی از کتاب بازار کار ایران و فرصت های دهه ۱۳۹۰

«بازار کار که راجع به آن صحبت می‌کنيم، عرصهٔ عمل کارگزاران اقتصادی و بازیگران اجتماعی متعددی با گرایش‌ها، توانمندی‌ها و اهداف مختلف، در محیط‌های ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی است. در اولین روزی که وارد درس رشته اقتصاد شدیم، معمولاً در کلیات علم اقتصاد با اقتصاد خرد، این موضوع را مطرح می‌کردند که اشتغال، به‌تبع تولید ایجاد می‌شود. وقتی بازارها را توضیح می‌دادند، بازارهای کار را به‌تبع سایر بازارها تحلیل می‌کردند. در بازار کار هم کارگزاران اقتصادی را داریم که هرکدام مراکز اتخاذ تصمیم هستند. هرکدام از مراکز اتخاذ تصمیم که عملی انجام دهند، بر عرضه، تقاضا، دستمزد و بیکاری اثر می‌گذارد. همچنین بازیگران اجتماعی نقش زیادی دارند. اتحادیه‌ها، احزاب، رسانه‌ها و سازمان‌های کارفرمایی و کارگری نقش‌های زیادی در این بازار ایفا می‌کنند. آنچه در این بحث می‌خواهم بگویم، این است که نقش‌هایی که کارگزاران و بازیگران ایفا می‌کنند، ضرورتاً در چارچوب اهداف و منافع ملی کشور نبوده، بلکه ممکن است به ضرر تولید و به ضرر فضای کسب‌وکار هم باشد. همچنین ممکن است نقش‌های آن‌ها، انسجام سیاستی را دچار خدشه کند. ببینید برای ایجاد اشتغال، چون یک متغیر سیستمی و محصول روابط اقتصادی در سطح کلان است، مهم‌ترین مسئله، مسئلهٔ انسجام سیاستی است. همه سیاست‌ها اگر منسجم باشند، به شرط حضور بازی‌های همکارانهٔ کارگزاران اقتصادی و بازیگران اجتماعی، اشتغال ایجاد می‌شود؛ در غیر این صورت، خیر.»