کتاب حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا

کتاب الکترونیکی «حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا» نوشتهٔ کمیسیون اروپا و با ترجمهٔ لیلاسادات فاطمی‌نسب، توسط موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این اثر به بررسی ساختار، قوانین و مقررات نظام تأمین اجتماعی کشور اسپانیا می‌پردازد و در مجموعهٔ «اجتماعی و فرهنگی» جای می‌گیرد. کتاب حاضر با هدف معرفی ابعاد مختلف حمایت‌های اجتماعی، انواع بیمه‌ها و مزایای مرتبط با سلامت، بیکاری، بازنشستگی و سایر حوزه‌های رفاهی تدوین شده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا

این کتاب به‌عنوان یک ناداستان تخصصی، تصویری جامع از نظام تأمین اجتماعی اسپانیا ارائه می‌دهد. «حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا» نوشتهٔ کمیسیون اروپا، ساختار و عملکرد نظام رفاهی این کشور را در قالبی تحلیلی و کاربردی بررسی کرده است. کتاب در سال ۱۳۹۷ منتشر شده و به‌عنوان یکی از منابع مطالعات تطبیقی در حوزهٔ رفاه اجتماعی و حقوق کار، جایگاه ویژه‌ای دارد. ساختار کتاب به‌صورت فصل‌بندی‌شده و موضوع‌محور است و هر فصل به یکی از جنبه‌های کلیدی تأمین اجتماعی مانند مراقبت‌های بهداشتی، مزایای بیکاری، بازنشستگی، حمایت از خانواده و کمک‌هزینه‌های مربوط به حوادث شغلی اختصاص یافته است. این اثر نه‌تنها به قوانین و مقررات جاری می‌پردازد، بلکه روندهای اجرایی، شرایط بهره‌مندی و سازوکارهای حمایتی را نیز با جزئیات شرح داده است. قالب کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده که هم برای پژوهشگران و هم برای علاقه‌مندان به سیاست‌های اجتماعی قابل استفاده باشد.

خلاصه کتاب حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا

کتاب «حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا» با مروری بر اصول بنیادین نظام تأمین اجتماعی آغاز می‌شود و سپس به تشریح ساختار سازمانی و شیوه‌های تأمین مالی این نظام می‌پردازد. در ادامه، دو نوع طرح مشارکتی و غیرمشارکتی معرفی شده‌اند؛ طرح مشارکتی برای کارکنان و گروه‌های خاص شغلی و طرح غیرمشارکتی برای افراد نیازمند یا کسانی که سابقهٔ بیمه‌پردازی کافی ندارند. در بخش مراقبت‌های بهداشتی و درمانی، شرایط بهره‌مندی، گروه‌های مشمول و خدمات تحت پوشش به‌تفصیل آمده است. کتاب توضیح می‌دهد که چگونه بیمه‌شدگان و اعضای خانوادهٔ آن‌ها می‌توانند از خدمات درمانی رایگان یا یارانه‌ای بهره‌مند شوند و چه تفاوت‌هایی میان گروه‌های مختلف وجود دارد. در فصل‌های بعدی، مزایای نقدی ایام بیماری، کمک‌هزینه‌های بارداری و مزایای پدرشدن، مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی و بازماندگان بررسی شده‌اند. هر یک از این بخش‌ها به شرایط احراز صلاحیت، نحوهٔ محاسبهٔ مزایا و فرآیند دریافت آن‌ها می‌پردازد. همچنین، حمایت‌های ویژه برای حوادث ناشی از کار و بیماری‌های شغلی، کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی، بیمهٔ بیکاری و مزایای مربوط به منابع حداقلی نیز به‌صورت جداگانه تحلیل شده‌اند. در بخش پایانی، کتاب به مراقبت‌های بلندمدت و خدمات اجتماعی تکمیلی اشاره دارد و نشان می‌دهد که چگونه نظام تأمین اجتماعی اسپانیا تلاش می‌کند پوشش فراگیر و حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر را تضمین کند. پیام اصلی کتاب، اهمیت عدالت اجتماعی، جامعیت و کفایت حمایت‌های اجتماعی و نقش دولت در تضمین رفاه شهروندان است.

چرا باید کتاب حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا را بخوانیم؟

مطالعهٔ این کتاب فرصتی برای آشنایی با یکی از نظام‌های پیشرفتهٔ تأمین اجتماعی در اروپا فراهم می‌کند. «حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا» با ارائهٔ اطلاعات دقیق و ساختارمند، امکان مقایسهٔ تطبیقی میان نظام‌های رفاهی مختلف را به خواننده می‌دهد. این اثر به‌ویژه برای کسانی که به دنبال شناخت سیاست‌های اجتماعی، قوانین کار و حمایت‌های دولتی هستند، منبعی ارزشمند به‌شمار می‌آید. همچنین، کتاب به‌خوبی نشان می‌دهد که چگونه سیاست‌های حمایتی می‌توانند به بهبود کیفیت زندگی و کاهش آسیب‌پذیری گروه‌های مختلف اجتماعی کمک کنند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای دانشجویان و پژوهشگران حوزهٔ حقوق، علوم اجتماعی، رفاه و سیاست‌گذاری عمومی مناسب است. همچنین، برای مدیران و کارشناسان سازمان‌های بیمه و تأمین اجتماعی، فعالان حوزهٔ کار و رفاه و افرادی که به دنبال شناخت نظام‌های حمایتی کشورهای دیگر هستند، کاربردی خواهد بود.

بخشی از کتاب حقوق تأمین اجتماعی در اسپانیا

«در کشور اسپانیا خدمات حمایتی نظام تأمین اجتماعی در دو سطح/ شکل قابل ارائه است: نظام مشارکتی و نظام غیرمشارکتی. در نظام تأمین اجتماعی اسپانیا به دو نوع طرح مشارکتی می‌توان اشاره کرد: طرح عمومی ویژهٔ تمام کارکنانی که تحت پوشش طرح‌های خاص قرار نمی‌گیرند و همچنین گروه‌های خاصی از کارکنان بخش خدمات رفاهی؛ سه طرح خاص ویژهٔ خویش‌فرمایان، معدنچیان و کارگران دریا (ملوانان و ماهیگیران). محصلان تحت پوشش طرح حمایتی خاصی (بیمه تحصیلی) قرار می‌گیرند و دربارهٔ کارکنان بخش خدمات رفاهی نیز طرح مشارکتی ویژه‌ای اجرا می‌شود. کسانی که در شرایط خاص نیازمندی به‌سر می‌برند و درآمدشان از سطح مشخصی پایین‌تر است، مشمول بهره‌مندی از مزایای طرح‌های غیرمشارکتی می‌شوند. افراد یادشده می‌توانند از مزایای طرح‌های غیرمشارکتی استفاده کنند، حتی اگر حق بیمه‌ای پرداخت نکرده باشند یا حق‌بیمهٔ پرداختی‌شان برای برخورداری از پوشش نظام مشارکتی کافی نباشد. مزایای طرح‌های غیرمشارکتی به قرار زیر است: کمک‌های پزشکی؛ کمک‌هزینه‌های دوران ازکارافتادگی و بازنشستگی؛ مساعدت‌های خاص برای افراد بیکار؛ کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی؛ کمک‌هزینه‌های غیرمشارکتی بارداری (عدم نیاز به انجام آزمون وسع). افزون‌بر موارد یادشده، گروه‌های محدودی می‌توانند برای دریافت مزایای تکمیلی، از دولت مرکزی یا محلی تقاضا کنند. در ارائهٔ مساعدت‌های یادشده، اولویت با سالمندان و ازکارافتادگان است.»