کتاب حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند

کتاب الکترونیکی «حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند» ترجمهٔ لیلاسادات فاطمی‌نسب و با ویراستاری اکرم برآبادی، توسط موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این اثر به بررسی ساختار، قوانین و مقررات نظام تأمین اجتماعی کشور ایرلند می‌پردازد و با ارائهٔ اطلاعات دقیق و کاربردی، مخاطبان را با ابعاد مختلف حمایت‌های اجتماعی، بیمه‌ها و مزایای رفاهی در این کشور آشنا می‌کند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند

این کتاب در قالب ناداستان تخصصی و پژوهشی، به بررسی جامع نظام تأمین اجتماعی ایرلند پرداخته است. «حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند» با ترجمهٔ لیلاسادات فاطمی‌نسب، بخشی از مجموعه‌ای است که به تحلیل نظام‌های رفاهی و بیمه‌ای کشورهای مختلف می‌پردازد. ساختار کتاب بر پایهٔ ارائهٔ اطلاعات کاربردی و مقایسه‌ای استوار است و فصل‌های آن به موضوعاتی مانند بیمه‌های اجتماعی، مزایای نقدی و غیرنقدی، حمایت‌های درمانی، قوانین کمیسیون اروپا و توافق‌نامه‌های بین‌المللی اختصاص یافته است. کتاب با زبانی تخصصی اما قابل پیگیری، روند شکل‌گیری و توسعهٔ نظام تأمین اجتماعی ایرلند را شرح داده و جایگاه آن را در میان کشورهای عضو اتحادیه اروپا بررسی می‌کند. این اثر نه‌تنها به قوانین و مقررات داخلی ایرلند می‌پردازد، بلکه ارتباط این نظام با چارچوب‌های اروپایی و بین‌المللی را نیز تحلیل می‌کند. مخاطب با مطالعهٔ این کتاب تصویری کلی از ساختار، اصول و چالش‌های نظام رفاهی ایرلند به دست می‌آورد و با مقایسهٔ تطبیقی، می‌تواند جایگاه این کشور را در میان سایر نظام‌های تأمین اجتماعی جهان ارزیابی کند.

خلاصه کتاب حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند

کتاب «حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند» با تمرکز بر ساختار و عملکرد نظام رفاه اجتماعی این کشور، به بررسی انواع حمایت‌های اجتماعی، بیمه‌ها و مزایای مرتبط با شهروندان و ساکنان ایرلند می‌پردازد. در ابتدای کتاب، تقسیم‌بندی سه‌گانه‌ای از پرداختی‌های نظام رفاهی ایرلند ارائه شده است: پرداختی‌های مبتنی بر بیمه اجتماعی، پرداختی‌های غیرمشارکتی (مساعدت‌های اجتماعی) و سایر مزایا که بدون توجه به آزمون وسع یا میزان حق بیمه قابل ارائه‌اند. در ادامه، شرایط بیمه‌پردازی برای کارگران، خویش‌فرمایان و سایر گروه‌ها شرح داده شده و به نقش کارفرما و کارگر در پرداخت حق بیمه اشاره شده است. کتاب توضیح می‌دهد که چگونه سابقهٔ بیمه‌پردازی، آزمون وسع و شرایط اقامت بر استحقاق دریافت مزایا تأثیر می‌گذارند. بخش مهمی از کتاب به خدمات درمانی و بهداشتی اختصاص یافته است؛ از جمله کارت پزشکی، طرح‌های دارویی، مراقبت‌های مادر و نوزاد و خدمات دندان‌پزشکی و چشم‌پزشکی. همچنین، مزایای نقدی و غیرنقدی ایام بیماری، بارداری، ازکارافتادگی، حوادث شغلی و بازنشستگی به تفصیل بررسی شده‌اند. کتاب به قوانین کمیسیون اروپا و توافق‌نامه‌های بین‌المللی نیز پرداخته و نشان می‌دهد که چگونه مهاجران، کارگران برون‌مرزی و شهروندان کشورهای ثالث می‌توانند از حمایت‌های اجتماعی بهره‌مند شوند. در بخش‌های پایانی، موضوعاتی مانند مستمری بازماندگان، کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی، مقرری بیکاری و سایر تسهیلات رفاهی مورد توجه قرار گرفته‌اند. در مجموع، این کتاب تصویری جامع از نظام تأمین اجتماعی ایرلند ارائه می‌دهد و به مخاطب امکان می‌دهد با جزئیات قوانین، شرایط بهره‌مندی و چالش‌های اجرایی این نظام آشنا شود.

چرا باید کتاب حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند را بخوانیم؟

مطالعهٔ این کتاب برای کسانی که به دنبال شناخت دقیق نظام‌های رفاهی و بیمه‌ای در سطح بین‌المللی هستند، فرصت مناسبی فراهم می‌کند تا با ساختار، قوانین و مزایای تأمین اجتماعی در ایرلند آشنا شوند. این اثر با ارائهٔ اطلاعات جزئی و کاربردی، امکان مقایسهٔ تطبیقی میان نظام‌های مختلف را فراهم می‌آورد و به‌ویژه برای پژوهشگران، دانشجویان و فعالان حوزهٔ رفاه اجتماعی و حقوق بین‌الملل اجتماعی، منبعی ارزشمند به‌شمار می‌آید. همچنین، کتاب به پرسش‌های عملی دربارهٔ شرایط بیمه‌پردازی، مزایای درمانی، حمایت از بیکاران و بازنشستگان و نحوهٔ تعامل با قوانین اروپایی پاسخ می‌دهد.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های حقوق، علوم اجتماعی، مدیریت رفاه، اقتصاد و مطالعات تطبیقی مناسب است. همچنین، برای مدیران و کارشناسان سازمان‌های بیمه و رفاه اجتماعی، فعالان حوزهٔ مهاجرت و کسانی که به دنبال آشنایی با نظام‌های تأمین اجتماعی اروپایی هستند، کاربردی خواهد بود.

بخشی از کتاب حقوق تأمین اجتماعی در ایرلند

«در نگاه کلی به نظامات تأمین اجتماعی و در ادبیات نظری آن بطور عرف از چند اصل مهم و کلیدی یاد می‌شود که می‌تواند نظام تأمین اجتماعی را مورد ارزیابی قرار داده و با آن اصول بسنجد. اصولی چون اصل فراگیری که اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و اصل ۲۹ قانون اساسی ایران و قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۸۳ به عنوان یکی از اصول بنیادین نظام تأمین اجتماعی مورد تاکید قرار گرفته است. اصل جامعیت و کفایت که در صدد اجرای مقاوله نامه شماره ۱۰۲ سازمان بین‌المللی کار به عنوان حداقل استانداردهای تأمین اجتماعی تا رسیدن به جامعه رفاهی مورد تاکید بوده و اصل برابری که امکان بهره‌مندی کلیه شهروندان از تأمین اجتماعی بطور یکسان را فراهم می‌نماید و هیچ وجه تمایزی بین آنها قایل نمی‌شود. و بالاخره اگر بپذیریم که نظام حقوقی تأمین اجتماعی، حقوق و تکالیف مختلفی را برای مردم و دولت ایجاد کرده است، لذا بررسی این نظام‌ها از ابعاد حقوقی چه در سطح خرد و چه در سطح کلان می‌تواند موجبات ارتقاء و اثر بخشی آن را فراهم کند.»