کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

کتاب الکترونیکی «حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس» نوشتهٔ کمیسیون اروپا و با ترجمهٔ لیلاسادات فاطمی‌نسب، توسط موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این کتاب به بررسی جامع نظام تأمین اجتماعی کشور سوئیس می‌پردازد و ساختارها، قوانین و مقررات مرتبط با حمایت‌های اجتماعی، بیمه‌ها و مزایای مختلف را شرح می‌دهد. اثر حاضر به‌عنوان یکی از منابع تخصصی در حوزهٔ حقوق اجتماعی، اطلاعات کاربردی و دقیقی دربارهٔ انواع بیمه‌ها، مزایای بازنشستگی، بیکاری، ازکارافتادگی و سایر حمایت‌های اجتماعی در سوئیس ارائه می‌کند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

«حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس» اثری ناداستان و تخصصی است که به‌صورت گزارشی و تحلیلی، ساختار و عملکرد نظام تأمین اجتماعی این کشور را بررسی می‌کند. کتاب توسط کمیسیون اروپا تهیه شده و با ترجمهٔ لیلاسادات فاطمی‌نسب در اختیار فارسی‌زبانان قرار گرفته است. این اثر بخشی از مجموعه‌ای است که به نظام‌های تأمین اجتماعی کشورهای مختلف می‌پردازد و در این جلد، تمرکز بر سوئیس است. ساختار کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده که هر فصل به یکی از جنبه‌های کلیدی تأمین اجتماعی مانند حمایت از خانواده، بیمه درمانی، ازکارافتادگی، بازنشستگی، بیکاری و مساعدت‌های اجتماعی اختصاص یافته است. کتاب با زبانی دقیق و مستند، قوانین، مقررات و رویه‌های اجرایی را شرح می‌دهد و با ارائهٔ جداول و مثال‌های کاربردی، فهم نظام پیچیدهٔ تأمین اجتماعی سوئیس را برای خواننده تسهیل می‌کند. قالب کتاب بیشتر به‌صورت راهنمای حقوقی و مرجع اطلاعاتی است و برای پژوهشگران، دانشجویان و علاقه‌مندان به سیاست‌های رفاهی و اجتماعی تدوین شده است.

خلاصه کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

این کتاب با تمرکز بر نظام تأمین اجتماعی سوئیس، به‌صورت مرحله‌به‌مرحله اجزای مختلف این نظام را معرفی و تحلیل می‌کند. ابتدا با حمایت‌های خانوادگی آغاز می‌شود و توضیح می‌دهد که چگونه کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی، بارداری و آموزش فرزندان در بخش‌های مختلف اقتصادی (مانند کشاورزی و سایر بخش‌ها) پرداخت می‌شود. سپس به بیمه‌های درمانی و سلامت می‌پردازد و شرایط بهره‌مندی از بیمه‌های اجباری و تکمیلی، نحوهٔ پرداخت حق بیمه و مزایای درمانی را شرح می‌دهد. در ادامه، کتاب به بیمه‌های ازکارافتادگی و حوادث می‌پردازد و توضیح می‌دهد که چه شرایطی برای دریافت مستمری ازکارافتادگی، کمک‌هزینه‌های نقدی و خدمات توان‌بخشی لازم است. همچنین، مزایای بازنشستگی و بازماندگان به‌تفصیل بررسی می‌شود؛ از جمله شرایط دریافت مستمری بازنشستگی، نحوهٔ محاسبهٔ مستمری و مزایای تکمیلی برای افراد کم‌درآمد یا دارای نیازهای ویژه. در بخش‌های بعدی، کتاب به مساعدت‌های اجتماعی و بیمه بیکاری می‌پردازد و توضیح می‌دهد که چگونه افراد نیازمند یا بیکار می‌توانند از حمایت‌های مالی و برنامه‌های آموزشی و اشتغال بهره‌مند شوند. در سراسر کتاب، تأکید بر اصولی مانند جامعیت، کفایت و برابری در دسترسی به حمایت‌های اجتماعی دیده می‌شود و تلاش شده است تا با ارائهٔ مثال‌ها و جداول، پیچیدگی‌های نظام تأمین اجتماعی سوئیس به‌روشنی بیان شود.

چرا باید کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس را بخوانیم؟

مطالعهٔ این کتاب فرصتی برای آشنایی با یکی از پیشرفته‌ترین نظام‌های تأمین اجتماعی جهان فراهم می‌کند. «حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس» با ارائهٔ اطلاعات دقیق و ساختارمند، امکان مقایسهٔ نظام رفاهی سوئیس با سایر کشورها را به خواننده می‌دهد. این کتاب به‌ویژه برای کسانی که به سیاست‌گذاری اجتماعی، حقوق کار و رفاه علاقه‌مند هستند، منبعی ارزشمند به‌شمار می‌آید. همچنین، برای پژوهشگران و دانشجویان حوزهٔ علوم اجتماعی و حقوق، این اثر می‌تواند به‌عنوان مرجعی برای شناخت سازوکارهای حمایت اجتماعی و بیمه‌های اجتماعی مورد استفاده قرار گیرد. آشنایی با جزئیات قوانین و مقررات سوئیس، الهام‌بخش ایده‌هایی برای بهبود نظام‌های مشابه در سایر کشورها خواهد بود.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های حقوق، علوم اجتماعی، رفاه اجتماعی و مدیریت بیمه مناسب است. همچنین، برای مدیران و کارشناسان سازمان‌های بیمه و تأمین اجتماعی، فعالان حوزهٔ سیاست‌گذاری اجتماعی و افرادی که به مقایسهٔ نظام‌های رفاهی علاقه دارند، مطالعهٔ این اثر توصیه می‌شود. کسانی که به دنبال شناخت دقیق قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در سطح بین‌المللی هستند، از این کتاب بهره خواهند برد.

بخشی از کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

«در کشور سوئیس، برخورداری از پوشش بیمهٔ حوادث برای تمام کارمندان اجباری است. افراد بیکار نیز می‌توانند از مزایای بیمهٔ اجباری استفاده کنند. سایر کارمندان (کسانی که کمتر از هشت ساعت در هفته کار می‌کنند و افرادی که تحت پوشش بیمه نیستند)، مزایای حوادث غیرمرتبط با کار را از بیمهٔ درمانی خود دریافت خواهند کرد. حادثه: هر اتفاق غیرقابل پیش‌بینی و غیرارادی که موجب صدمات جسمی و روانی یا فوت بیمه‌شده شود. حادثهٔ ناشی از کار: هر اتفاقی که در جریان کار یا در مسیر رفت‌وآمد به محل کار اتفاق بیفتد، تحت پوشش بیمهٔ حوادث قرار می‌گیرد. بیماری شغلی: بیماری‌ای که به دلیل ماهیت حرفهٔ بیمه‌شده ایجاد شده است. کمک‌هزینه‌های روزانه: بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادث یا بیماری شغلی به‌طور موقت قادر به انجام کار نیستند، مشمول دریافت کمک‌هزینه‌های روزانه هستند. مقدار این کمک‌هزینه بر مبنای آخرین درآمد بیمه‌شده و درصد ازکارافتادگی وی محاسبه می‌شود: از کارافتادگی کلی ۸۰ درصد درآمد بیمه‌شده، از کارافتادگی جزئی کاهش نسبی. آخرین درآمد بیمه‌شده در محاسبهٔ مقدار کمک‌هزینه مدنظر قرار می‌گیرد که بیشترین مبلغ آن معادل ۳۴۳۶ فرانک سوئیس روزانه است. کمک‌هزینه به‌صورت روزانه و پس از گذشت سه روز از وقوع حادثه قابل استفاده است. پرداخت آن در صورت وجود شرایط زیر قطع می‌شود: پرداخت مستمری یا فوت بیمه‌شده. بیمه‌شده موظف است بلافاصله کارفرما را در جریان وقوع حادثه یا بیماری شغلی قرار دهد.»