کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس نوشته کمیسیون اروپا و با ترجمه لیلاسادات فاطمی‌ نسب، توسط انتشارات موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این کتاب به بررسی جامع نظام تأمین اجتماعی کشور سوئیس می‌پردازد و ساختارها، قوانین و مقررات مرتبط با حمایت‌های اجتماعی، بیمه‌ها و مزایای مختلف را شرح می‌دهد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس با عنوان اصلی Your social security rights in Switzerland، اثری تخصصی است که به‌صورت گزارشی و تحلیلی، ساختار و عملکرد نظام تأمین اجتماعی این کشور را بررسی می‌کند. کتاب توسط کمیسیون اروپا تهیه شده و با ترجمه‌ی لیلاسادات فاطمی‌ نسب در اختیار فارسی‌زبانان قرار گرفته است.

کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس بخشی از مجموعه‌ای است که به نظام‌های تأمین اجتماعی کشورهای مختلف می‌پردازد و در این جلد، تمرکز بر سوئیس است. ساختار کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده که هر فصل به یکی از جنبه‌های کلیدی تأمین اجتماعی مانند حمایت از خانواده، بیمه‌ی درمانی، ازکارافتادگی، بازنشستگی، بیکاری و مساعدت‌های اجتماعی اختصاص یافته است.

کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس با زبانی دقیق و مستند، قوانین، مقررات و رویه‌های اجرایی را شرح می‌دهد و با ارائه‌ی جداول و مثال‌های کاربردی، فهم نظام پیچیدهٔ تأمین اجتماعی سوئیس را برای خواننده تسهیل می‌کند. قالب کتاب بیشتر به‌صورت راهنمای حقوقی و مرجع اطلاعاتی است و برای پژوهشگران، دانشجویان و علاقه‌مندان به سیاست‌های رفاهی و اجتماعی تدوین شده است.

خلاصه کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس به بررسی ساختار و اجزای یکی از پیشرفته‌ترین نظام‌های رفاهی جهان می‌پردازد. این اثر با تشریح حمایت‌های خانوادگی (کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی، بارداری و آموزش) آغاز شده و سپس قوانین بیمه‌های درمانی، ازکارافتادگی، حوادث و توان‌بخشی را تحلیل می‌کند. در ادامه، نحوه‌ی محاسبه و پرداخت مزایای بازنشستگی، بازماندگان و کمک‌های تکمیلی بررسی شده و سازوکارهای بیمه‌ی بیکاری و مساعدت‌های اجتماعی شرح داده می‌شوند. کتاب با تکیه بر اصولی چون جامعیت، کفایت و برابری، تصویری دقیق از قوانین اجتماعی سوئیس ارائه می‌دهد.

چرا باید کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس را بخوانیم؟

• این کتاب فرصتی ارزشمند برای آشنایی با ساختار و مفاهیم یکی از کارآمدترین نظام‌های تأمین اجتماعی در سطح بین‌المللی فراهم می‌سازد.
• مطالعه‌ی این اثر امکان مقایسه‌ی دقیق قوانین و برنامه‌های رفاهی سوئیس را با سایر کشورها مهیا می‌کند.
• کتاب با ارائه‌ی مثال‌ها و جداول ساختارمند، پیچیدگی‌های حقوقی و اجرایی بیمه‌های اجتماعی سوئیس را به‌روشنی تبیین می‌کند.
• آشنایی با جزئیات این نظام می‌تواند الگوها و ایده‌های کاربردی نوینی را برای اصلاح و ارتقای نظام‌های تأمین اجتماعی بومی ارائه دهد.

خواندن کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

• مطالعه‌ی این کتاب به دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های حقوق، علوم اجتماعی، رفاه اجتماعی و مدیریت بیمه پیشنهاد می‌شود.
• این اثر برای مدیران، کارشناسان و سیاست‌گذاران سازمان‌های بیمه‌ای و تأمین اجتماعی بسیار کاربردی است.
• خواندن این کتاب به تمامی علاقه‌مندان به مطالعات تطبیقی نظام‌های رفاهی و حقوق بین‌الملل کار و تأمین اجتماعی توصیه می‌شود.

بخشی از کتاب حقوق تأمین اجتماعی در سوئیس

«در کشور سوئیس، برخورداری از پوشش بیمهٔ حوادث برای تمام کارمندان اجباری است. افراد بیکار نیز می‌توانند از مزایای بیمهٔ اجباری استفاده کنند. سایر کارمندان (کسانی که کمتر از هشت ساعت در هفته کار می‌کنند و افرادی که تحت پوشش بیمه نیستند)، مزایای حوادث غیرمرتبط با کار را از بیمهٔ درمانی خود دریافت خواهند کرد. حادثه: هر اتفاق غیرقابل پیش‌بینی و غیرارادی که موجب صدمات جسمی و روانی یا فوت بیمه‌شده شود. حادثهٔ ناشی از کار: هر اتفاقی که در جریان کار یا در مسیر رفت‌وآمد به محل کار اتفاق بیفتد، تحت پوشش بیمهٔ حوادث قرار می‌گیرد. بیماری شغلی: بیماری‌ای که به دلیل ماهیت حرفهٔ بیمه‌شده ایجاد شده است. کمک‌هزینه‌های روزانه: بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادث یا بیماری شغلی به‌طور موقت قادر به انجام کار نیستند، مشمول دریافت کمک‌هزینه‌های روزانه هستند. مقدار این کمک‌هزینه بر مبنای آخرین درآمد بیمه‌شده و درصد ازکارافتادگی وی محاسبه می‌شود: از کارافتادگی کلی ۸۰ درصد درآمد بیمه‌شده، از کارافتادگی جزئی کاهش نسبی. آخرین درآمد بیمه‌شده در محاسبهٔ مقدار کمک‌هزینه مدنظر قرار می‌گیرد که بیشترین مبلغ آن معادل ۳۴۳۶ فرانک سوئیس روزانه است. کمک‌هزینه به‌صورت روزانه و پس از گذشت سه روز از وقوع حادثه قابل استفاده است. پرداخت آن در صورت وجود شرایط زیر قطع می‌شود: پرداخت مستمری یا فوت بیمه‌شده. بیمه‌شده موظف است بلافاصله کارفرما را در جریان وقوع حادثه یا بیماری شغلی قرار دهد.»