کتاب آموزش مدیریت برتر

کتاب الکترونیکی «آموزش مدیریت برتر» (با تأکید بر مدیریت اسلامی) نوشتهٔ «سید محمد مهدی حسینی» و منتشرشده توسط «ایرانا رسانه» اثری است که به بررسی مبانی، اصول و مهارت‌های مدیریت از منظر آموزه‌های اسلامی می‌پردازد. این کتاب با رویکردی تحلیلی و تطبیقی، مفاهیم مدیریت غربی را با آموزه‌های دینی مقایسه می‌کند و تلاش دارد الگویی بومی و اسلامی برای مدیریت ارائه دهد. نسخه الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب آموزش مدیریت برتر

«آموزش مدیریت برتر» حاصل مجموعه‌ای از جلسات و مباحث کلاسی با محوریت مدیریت اسلامی است که با حضور اعضای گروه جهادی شهید حججی شکل گرفته و سپس به صورت کتاب تدوین شده است. نویسنده در این اثر، دغدغه‌های مربوط به پیاده‌سازی اصول و ارزش‌های اسلامی در مدیریت و سازماندهی را مطرح می‌کند و تلاش دارد فاصله میان نظریه‌های مدیریت غربی و آموزه‌های دینی را بررسی کند. کتاب در فضایی انتقادی نسبت به غلبه اندیشه‌های غربی بر مدیریت معاصر نگاشته شده و با مرور تاریخچه مدیریت در غرب و معرفی نظریه‌پردازان برجسته این حوزه، به ضعف‌های رویکردهای صرفاً مادی و ابزاری اشاره می‌کند. در ادامه، نویسنده با استناد به منابع اسلامی، احادیث و سیرهٔ معصومین، به تبیین ویژگی‌های مدیر موفق، اهمیت مدیریت منابع انسانی، نقش اخلاق و معنویت در مدیریت و ضرورت کار تشکیلاتی می‌پردازد. کتاب در سال ۱۴۰۴ منتشر شده و با زبانی تحلیلی و کاربردی، به ویژه برای فعالان جهادی و فرهنگی و علاقه‌مندان به مدیریت اسلامی نگاشته شده است. در کنار مباحث نظری، مثال‌ها و حکایات تاریخی و دینی نیز برای تبیین بهتر مفاهیم ارائه شده‌اند.

خلاصه کتاب آموزش مدیریت برتر

کتاب «آموزش مدیریت برتر» با طرح این پرسش آغاز می‌شود که چرا مدیریت اسلامی اهمیت دارد و چگونه می‌توان اصول و ارزش‌های دینی را در عرصه مدیریت و سازماندهی پیاده کرد. نویسنده ابتدا به تاریخچه علم مدیریت در غرب و معرفی نظریه‌پردازانی مانند تیلور، فورد، وبر و پورتر می‌پردازد و نقدهایی را نسبت به نگاه صرفاً ابزاری و مادی به انسان در این نظریه‌ها مطرح می‌کند. سپس، با تکیه بر آموزه‌های اسلامی، مدیریت را فراتر از یک علم صرفاً تجربی دانسته و بر نقش اخلاق، معنویت و مسئولیت‌پذیری تأکید می‌کند. در بخش‌های بعدی، مفاهیمی مانند مدیریت منابع انسانی، اهمیت شناخت و پرورش نیروها، تقسیم صحیح وظایف، مدیریت احوال و کنترل احساسات مدیر، و نقش آموزش و رشد فردی در موفقیت سازمان مورد بحث قرار می‌گیرد. نویسنده با استناد به احادیث و سیرهٔ معصومین، ویژگی‌های مدیر موفق را برمی‌شمارد و بر ضرورت کار تشکیلاتی و سازمانی، آینده‌نگری، برنامه‌ریزی و اجتهاد در مدیریت تأکید می‌کند. همچنین، تفاوت مدیریت اسلامی با مدیریت غربی در نگاه به انسان، هدف‌گذاری، و مسئولیت اجتماعی برجسته می‌شود. کتاب با مثال‌ها و حکایات تاریخی و دینی، تلاش دارد مفاهیم نظری را به صورت کاربردی و ملموس ارائه دهد و در نهایت، بر اهمیت تربیت مدیران جهادی و مسئولیت‌پذیر برای حل مسائل جامعه تأکید می‌کند.

چرا باید کتاب آموزش مدیریت برتر را خواند؟

این کتاب با رویکردی تحلیلی و تطبیقی، تلاش می‌کند فاصله میان نظریه‌های مدیریت غربی و آموزه‌های اسلامی را بررسی کند و الگویی بومی برای مدیریت ارائه دهد. از ویژگی‌های شاخص آن می‌توان به پرداختن به نقش اخلاق، معنویت و مسئولیت اجتماعی در مدیریت، نقد نگاه صرفاً ابزاری به انسان، و ارائه مثال‌ها و حکایات تاریخی و دینی اشاره کرد. مطالعه این اثر می‌تواند به درک عمیق‌تر از مدیریت اسلامی و کاربرد آن در عرصه‌های مختلف اجتماعی و سازمانی کمک کند.

خواندن کتاب آموزش مدیریت برتر را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای علاقه‌مندان به مدیریت اسلامی، فعالان جهادی و فرهنگی، مدیران سازمان‌های مردم‌نهاد، دانشجویان رشته‌های مدیریت و کسانی که دغدغه پیاده‌سازی ارزش‌های دینی در مدیریت را دارند، مناسب است. همچنین برای افرادی که به دنبال شناخت تفاوت‌های مدیریت غربی و اسلامی هستند، مفید خواهد بود.

فهرست کتاب آموزش مدیریت برتر

- مقدمه: بیان هدف کتاب و ضرورت آموزش مدیریت اسلامی. - چرا آموزش مدیریت اسلامی؟: بررسی اهمیت مدیریت اسلامی و نقد مدیریت غربی. - آشنایی با نظریه‌پردازان علم مدیریت: معرفی اجمالی نظریه‌پردازان غربی و نقد رویکردهای آنان. - مدیریت منابع انسانی: تعریف، اهمیت و وظایف مدیر منابع انسانی از منظر اسلامی. - نیازهای یک مدیر خوب: مدیریت احوال، توانمندی علمی و اجرایی، و نقش شخصیت‌شناسی. - وظایف مدیر نسبت به نیروها: تقسیم وظایف، آموزش، ارزشیابی عملکرد و ایجاد محیط سالم. - ابزارهای مدیریت: صفات و ویژگی‌های لازم برای مدیر، نقش انگیزه و مدیریت بحران. - مدیریت جهادی و کار تشکیلاتی: ضرورت کار تیمی، سازماندهی و تشکیلات در مدیریت اسلامی. - نقش منطق و فلسفه در مدیریت: اهمیت علوم پایه مانند منطق و فلسفه برای مدیران. - ارکان مدیریت: برنامه‌ریزی، هدایت، کنترل، اعتمادسازی و آینده‌نگری. - انواع مدیریت: معرفی سبک‌های مختلف مدیریت و نقد آن‌ها از منظر اسلامی. - مدیریت احوال و چالش‌های مدیریتی: مدیریت احساسات، مواجهه با بحران‌ها و چالش‌های سازمانی. - آموزش ضمن خدمت و رشد نیروها: اهمیت آموزش مستمر و ارتقاء اعضا در سازمان. - اقتصاد تعاونی و مسئولیت اجتماعی: بررسی مدل‌های اقتصادی سازگار با ارزش‌های اسلامی. - خاتمه: جمع‌بندی و تأکید بر ضرورت تربیت مدیران جهادی و مسئولیت‌پذیر.

بخشی از کتاب آموزش مدیریت برتر

«هدف ما از برگزاری کلاس‌های آموزش مدیریت اسلامی این است که تلاش کنیم به سهم خودمان برای این امر مهم و حیاتی تولید محتوا و زمینه‌سازی کنیم تا ان‌شاءاللّه در آینده نزدیک بتوانیم و بتوانند برای این موضوع حیاتی نظام‌سازی کنند و در مقام عمل مشکلات کلان کشور برطرف گردد. با اينکه نزدیک نیم قرن است به برکت خون شهدا نظام اسلامی در کشور عزیزمان تشکیل شده اما هنوز برای برخی مسائل مشابه بانکداری نظام‌سازی و مدل‌سازی نشده است یا اگر شده است میزان تألیفات و کنفرانس‌ها و بحث و درس و نقد و ... بسیار کمتر از آن است که بتواند کشتی انقلاب را در جهت صحیح خود هدایت کند، موضوع مدیریت نیز اینگونه است. متأسفانه به دلایل مختلف در طول قرون گذشته تمدن اسلامی که تمدنی غنی و گسترده بود دستخوش انحراف و ضعف شد و غول اندیشه و فرهنگ غرب در این تمدن نفوذ کرد و همه‌چیز را بلعید. حال تا نهضت بیداری اسلامی بخواهد به بلوغ خود برسد و مرزهای فتح شده فرهنگی خود را باز پس گیرد و در خود تغییرات لازم را ایجاد کند و تعالی یابد، زمان زیادی طول می‌کشد. واضح است جوامعی که سال‌ها با انديشه غربی زندگی کرده و توسط تفکر غربی استحاله شده تا جایی که خوراک و پوشاک و لباسش و از همه مهم‌تر سبک زندگی‌اش تماماً غربی شده است به این سادگی نمی‌تواند خود را از زنجیر این اسارت رهایی بخشد و آزادانه بر اساس مبانی فرهنگی و دینی خود نظام‌سازی کند. دور از تصور نیست و مکرر شاهد بوده‌ایم حتی حوزویانی که ظاهراً تحت تربیت علوم اسلامی بوده‌اند اما تمایل غربی در روح و فکرشان ریشه دوانده گرچه ظاهرشان نماد نمایندگی پیامبر (ص) خاتم است اما باطنشان و آمالشان چیز دیگری است.»