
کتاب هوش هیجانی در محیط کار
معرفی کتاب هوش هیجانی در محیط کار
کتاب هوش هیجانی در محیط کار نوشتهٔ سیدمحمدمهدی محجلین است. انتشارات یافته این کتاب را منتشر کرده است.
درباره کتاب هوش هیجانی در محیط کار
کتاب هوش هیجانی در محیط کار به بررسی اهمیت و نقش حیاتی هوش هیجانی (EQ) در سازمانها و محیطهای کاری میپردازد. نویسنده با تاکید بر تحولات اخیر، به ویژه همهگیری کووید-19 و گسترش دورکاری، نشان میدهد که درک و مدیریت هیجانات انسانی بیش از پیش اهمیت یافته است. کتاب استدلال میکند که با وجود اشتیاق به مفهوم مدیریت هوش هیجانی، هنوز در بسیاری از سازمانها، احساسات به عنوان یک تابو تلقی شده و به اندازه کافی مورد توجه قرار نمیگیرند. نویسنده به باورهای نادرست رایج در مورد بیاهمیتی احساسات در محیط کار و عدم تحمل احساسات منفی اشاره کرده و تاثیرات مخرب این دیدگاهها بر درک اهمیت EQ را شرح میدهد. کتاب به این نکته میپردازد که شناخت و مدیریت هوش هیجانی نه تنها به معنای کنترل احساسات نیست، بلکه به تحلیل و درک واکنشهای رفتاری افراد کمک کرده و در نهایت منجر به حفظ و ارتقای سلامت رفتار سازمانی میشود. یکی از مهمترین مزایای هوش هیجانی در محیط کار، نقش آن در رفع تعارضات، تسهیل مدیریت شرایط متشنج و یافتن راهکارهای مورد توافق است. علاوه بر این، کتاب به ارتباط مستقیم و معنادار EQ با توسعه فردی و پیشرفت شغلی اشاره کرده و بر قابلیت اکتسابی بودن این مهارت و امکان تقویت عناصر پنجگانه آن تاکید میکند. در نهایت، کتاب "هوش هیجانی در محیط کار" به عنوان یک راهنمای جامع، ضرورت توجه جدی به هوش هیجانی را به عنوان یکی از الزامات موفقیت در دنیای کار امروز تبیین میکند.
خواندن کتاب هوش هیجانی در محیط کار را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم؟
مطالعه کتاب "هوش هیجانی در محیط کار" به دانشجویان رشتههای روانشناسی و مدیریت که علاقهمند به درک عوامل انسانی در سازمانها و تاثیر هیجانات بر رفتار سازمانی هستند، به شدت توصیه میشود. محققین و پژوهشگران این حوزهها نیز میتوانند از مباحث نظری و عملی مطرح شده در این کتاب به عنوان یک منبع ارزشمند در تحقیقات خود بهره ببرند. علاوه بر این، فعالان و شاغلین در محیطهای کاری مختلف، به ویژه مدیران و رهبران سازمانها، میتوانند با مطالعه این کتاب، دانش و مهارتهای لازم برای ایجاد یک محیط کاری سالم، مدیریت موثر تعارضات، ارتقای تعاملات انسانی و در نهایت افزایش رضایت و بهرهوری نیروی کار را کسب کنند. به طور خلاصه، این کتاب برای هر فردی که به دنبال درک عمیقتر نقش هیجانات در محیط کار، بهبود مهارتهای ارتباطی و رهبری خود و ایجاد یک فضای کاری مثبت و سازنده است، یک منبع اطلاعاتی و کاربردی خواهد بود.
حجم
۱٫۴ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۱۵۴ صفحه
حجم
۱٫۴ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۱۵۴ صفحه