کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشتهٔ جان استوری و پاتریک ام. رایت و دیو اولریش و ترجمهٔ حاجیه رجبی فرجاد و محمدمهدی رمضان زاده است. انتشارات یافته این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی به تحولات حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سی سال اخیر می‌پردازد و بر اهمیت تبدیل منابع انسانی به دارایی‌های ارزشمند سازمان‌ها تاکید می‌کند. نویسندگان کتاب، که از پژوهشگران برجسته این حوزه هستند، به تحلیل چالش‌های جدید در عرصه مدیریت منابع انسانی، مانند جهانی شدن، دیجیتالی‌سازی و تغییرات اجتماعی و فرهنگی، می‌پردازند و راهکارهایی عملی برای بهبود عملکرد سازمان‌ها از طریق مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه می‌دهند.

خواندن کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب برای اساتید، پژوهشگران، مدیران و مشاوران سازمانی حوزه مدیریت منابع انسانی، و همچنین دانشجویان و علاقه‌مندان به این حوزه مناسب است. این اثر برای کسانی که به دنبال درک عمیق‌تر از چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی مدیریت منابع انسانی و راهکارهای نوین و پیشرفته در این زمینه هستند، مفید خواهد بود. به طور کلی، «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» برای هر کسی که به دنبال مطالعه‌ای جامع و کاربردی در این زمینه است، توصیه می‌شود.