کتاب آنومی با رویکرد سازمانی

کتاب الکترونیکی آنومی با رویکرد سازمانی نوشتۀ حاجیه رجبی فرجاد است و انتشارات شمس دانش آن را منتشر کرده است. کتاب آنومی با رویکرد سازمانی، به بررسی و تحلیل این اختلال در سازمان‌ها پرداخته است.

درباره کتاب آنومی با رویکرد سازمانی

آنومی یک وضعیت در جامعه است که با ریشه‌کن کردن یا شکست هر ارزش اخلاقی، استاندارد یا راهنمایی برای افراد تعریف می‌شود. همچنین به فقدان هنجار یا بی‌هنجاری گفته می‌شود. این به معنی عدم وابستگی شخص و جامعه است که به چندپاره شدن جامعه می‌انجامد. این اصطلاح توسط جامعه‌شناس فرانسوی امیل دورکیم در کتاب اثرگذار وی خودکشی (۱۸۹۷) مشهور شد.

سازمان پدیده‌ای اجتماعی متشکل از افراد و گروه‌هایی است که برای دستیابی به اهدافی مشترک گرد هم آمده‌اند. امروزه بسیاری از مدیران دریافته‌اند که مزیت رقابتی پایدار سازمان‌ها در گرو سرمایه‌های انسانی و کارکنانی است که با کارشان عجین شوند و نیل به اهداف سازمانی را با تحقق اهداف فردی خود همسو بدانند که این امر سازمان‌ها را ملزم به ایجاد شرایطی بسترساز جهت تقویت انکیزه و اشتیاق کارکنان جهت انجام وظایف کاری در سازمان می‌نماید. با این وجود غیاب الگوهای هنجارهای در اجتماعات انسانی از جمله سازمان، سردرگمی و پریشانی اعضا را در پی خواهد داشت که جامعه‌شناسان از آن با عنوان آنومی یا می‌کنند. امروزه مشتری مداری فقط به سازمان‌های خصوصی و بازرگانی اختصاص نداشته، بلکه با مطرح شدن نظریه مدیریت‌گرایی و شهروند محوری، مشتری مداری در سازمان‌های دولتی نیز از اهمیت و جایگاه ویژه‌ای برخوردار شده است. این در حالی است که یکی از نتایج بارز آنومی سازانی افت شاخص‌های اخلاقی در سازمان و تأثیر منفی آن بر رضایتمندی مراجعان به سازمان است. کتاب پیش رو به بررسی این ناهنجاری در سطح سازمان‌ها پرداخته و رویکرد‌های مختلف را در این خصوص بررسی کرده است.

خواندن کتاب آنومی با رویکرد سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب برای مدیران سازمانی و علاقه‌مندان به این موضوع مناسب است.

بخشی از کتاب آنومی با رویکرد سازمانی

«مفهوم آنومی از جمله مفاهیم پرکاربردی است که در رشته‌های مختلف علمی به کار رفته و از زمان‌های دور مورد استفاده بوده است. بعد از دورکیم این مفهوم مبدل به یکی از پرکاربرد‌ترین مفاهیم در ادبیات تحقیق جرم‌شناسی شد. باید توجه داشت که بعد از انتشار مقاله‌ی مرتن در مورد آنومی تا امروز بیش از ۱۸ نوع عملیاتی شدن از این مفهوم ارائه شده است که هر یک بر جنبه‌ای از این مفهوم تأکید داشته و تعریف مفهومی خاصی از آن را ارائه داده‌اند که البته همه‌ی این تعاریف یک خط سیر مشخص دارند. در ادامه برخی از مهم‌ترین این تعاریف ارائه می‌شوند. آنومی یه وضعیت آشفته‌ای در جامعه گفته می‌شود که هنجارها از بین رفته، یا در تضاد قرار گرفته باشند...»