کتاب رازهای مصاحبه

کتاب رازهای مصاحبه نوشته هتر سالتر است و با ترجمه محمد مقدس در انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر شده است.

درباره کتاب رازهای مصاحبه

نویسنده این کتاب تجربه ۲۵ ساله در منابع انسانی شرکت‌های بزرگ و مصاحبه‌های شغلی متفاوت را در اختیار ما قرار می‌دهد. در تمام مصاحبه‌ها مخصوصاً نوع کاری آن، تمام تلاش تیم مصاحبه‌گیرنده این است که بهترین افراد برگزیده شوند و روند سوالات، مراحل و سیر مصاحبه به این سمت می‌رود. این کتاب به شما به‌عنوان کارمند منابع انسانی کمک می‌کند تا بتوانید بهترین مصاحبه را داشته باشید و از طرف دیگر هم به شما کمک می‌کند اگر قرار است در یک مصاحبه کاری شرکت کنید چطور سوال‌ها و روش‌ها را از پیش بشناسید و به بهترین شکل از پس مصاحبه بربیایید. این کتاب به صورت یک راهنمای گام به گام و با جزییات ریز به شما آموزش می‌دهد که چطور خود را برای هر نوع مصاحبه و برای هر شرایطی آماده کنید.

خواندن کتاب رازهای مصاحبه را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم 

این کتاب را به تمام کسانی که می‌خواهند در یک مصاحبه شرکت کنند پیشنهاد می‌کنیم. 

بخشی از کتاب رازهای مصاحبه

من افراد زیادی را به صورت گروهی و فردی برای مدیریت کردن نحوه طرح ریزی و اجرایی یک مصاحبه آموزش داده‌ام. کلید اصلی، میزان آمادگی از پیش است. شما می‌توانید با استفاده از این کتاب به عنوان یک منبع آموزشی، روی هر بخش کار کرده و خود را آماده کنید. حتی می‌توانید کتاب را به صورت معمول مطالعه کرده و بعدها که نیاز پیدا کردید، با دقت بیشتری به آن مراجعه کنید. در هرصورت مطمئنم آنچه را که به دنبال آن هستید در این کتاب خواهید یافت.

انسان‌ها ذاتاً از وحشت زدگی و استیصال، به اعتماد به نفس و متقاعد کنندگی گرایش پیدا می‌کنند. شک ندارم اگر ۵۰ راز این کتاب را دنبال کنید شما هم می‌توانید همین مسیر را بپیمایید. این رازها در هفت فصل جداگانه دسته‌بندی شده‌اند:

درخواست شغل. داشتن تصوری روشن از این که در یک شغل به دنبال چه هستید و چه چیز برای شما مهم است.

نوشتن رزومه (CV). کلید اصلی برای اینکه خود را در لیست منتخبین یک شغل وارد کنید، نوشتن رزومه است. خواهیم دید که چگونه می‌توان یک رزومه خوب نوشت.

آمادگی برای مصاحبه. حال که در لیست منتخبین قرار گرفتید، کارهایی را باید انجام دهید تا در روز مصاحبه ارائه بهتری داشته باشید و اعتماد به نفستان تقویت شود.

انواع مصاحبه. مصاحبه‌ها انواع گوناگونی دارند و ما نگاهی به انواع آن می‌اندازیم. از بی ساختارترین تا ساختارمندترین آنها، پس شما از هر لحاظ آماده‌اید.

مراکز ارزیابی. بسیاری از کسب و کارها یک روز کامل (یا حتی برخی اوقات زمان طولانی تری) از مراکز ارزیابی برای انتخاب افراد مناسب استفاده می‌کنند. مراکز ارزیابی همه فعالیت‌ها را در برمی گیرند، پس اگر شما به یکی از آنها دعوت شدید این کتاب به شما کمک می‌کند تا برای این کار آماده باشید.

روز مصاحبه. خواهیم دید که چگونه می‌توان اعتماد به نفس خود را حفظ کرده و آرام باشیم و در عین حال بهترین عملکرد را به نمایش بگذاریم.

بعد از مصاحبه. بسیار خب، مصاحبه تمام شد، اما چه چیزهایی درباره خود فراگرفتید؟ این بهترین فرصت است که عملکرد خود را بررسی و بازخورد آن را دریافت کرده و برای آینده برنامه‌ریزی کنید.

اگر در حال حاضر کمبود اعتماد به نفس (یا حتی بیش از حد اعتماد به نفس) دارید. اگر از این کتاب به عنوان کتاب کار استفاده کنید و تمام تمرینات را به درستی انجام دهید، در مسیر درست به سمت شغلی که آرزویش را دارید قرار خواهید گرفت.

عدم آمادگی، آمادگی برای شکست است. این تعبیر به همان اندازه که برای دنیای کار صادق است، برای مصاحبه شغلی هم صدق می‌کند.