کتاب مجموعه مقالات کارآفرینی و حسابداری

کتاب مجموعه مقالات کارآفرینی و حسابداری نوشته فرشاد بزرگی است. این کتاب با توجه به اهمیت پرداختن به مساله کارآفرینی در دهه اخیر گردآوری شده است.

درباره کتاب مجموعه مقالات کارآفرینی و حسابداری

مفهوم کارآفرینی و حسابداری با شتاب گرفتن تحولات اقتصادی و اجتماعی چند دهه اخیر متولد شده است. در این راستا گستره وسیعی از فرهنگ‌سازی‌ها و به‌روزآوری آموزش‌های موردنیاز برای رشد اشتغال‌های مولد و مفید در قالب مفهوم کارآفرینی و حسابداری در حال رشد است. به همین دلیل برداشت و تفسیر مفاهیم کارآفرینی نه‌تنها در زمان‌های مختلف، بلکه در کشورهای گوناگون و حتی در رشته‌های متنوع (علوم انسانی/فنی/پزشکی) بسیار گسترده و بعضاً متفاوت است. در این کتاب سعی شده است مجموعه مقالات مرتبط با کارآفرینی و حسابداری که متعلق به نویسنده کتاب است گردآوری شود. این کتاب سعی دارد اطلاعات شما را با دانش روز دنیا هماهنگ کند و به شما کمک کند در زمینه‌های ارزیابی عوامل مؤثر درون‌سازمانی و برون‌سازمانی بر کارآفرینی سازمان‌های دولتی، بررسی تئوریکی عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی کارکنان، بررسی رابطه بین فرصت‌های کارآفرینی سازمانی مؤثر بر احساس امنیت شغلی،‌ بررسی نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری در پیدایی کارآفرینی در سازمان و ارائه مدلی از کارآفرینی سازمانی، بررسی و ارزیابی ‌تأثیر نوآوري بر کارآفرینی سازمانی سازمان‌های دولتی خدماتی، بررسی رابطه بین تناسب شغلی و کارآفرینی اجتماعی، تبیین تولید ملی بر اساس نظام نوآوري و کارآفرینی در کشور، رابطه بین مدیریت خلاقیت و کارآفرینی، رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندي سازمانی با کارآفرینی اجتماعی، رابطه هوش اجتماعی با کارآفرینی اجتماعی، نشاط سازمانی زمینه‌ای برای کارآفرینی درون‌سازمانی و ... اطلاعات کاملی به‌دست آورید.

خواندن کتاب مجموعه مقالات کارآفرینی و حسابداری را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به تمام فعالان حوزه کسب و کار پیشنهاد می‌کنیم. 

بخشی از کتاب مجموعه مقالات کارآفرینی و حسابداری

یادگیري و نوآوري براي سازمان‌هایی که در پی بقا و اثربخشی هستند، یک نیاز اساسی است و بسیاري از سازمان‌ها شدیداً به دنبال روش‌ها و رویکردهاي نوآورانه و کارآفرینانه به‌منظور بهبود اثربخشی و کارآمدي و انعطاف‌پذیری هستند. در همین راستا، کارآفرینی سازمانی به‌سرعت در حال تبدیل‌شدن به یک سلاح انتخابی براي بسیاري از سازمان‌ها به‌ویژه سازمان‌های بزرگ است. کارآفرینی سازمانی تلاشی است براي ایجاد ذهنیت و مهارت‌های کارآفرینانه و البته وارد ساختن این ویژگی‌ها و ذهنیت‌ها به درون فرهنگ و فعالیت‌های سازمان (استونر و همکاران ، ۱۹۹۵). اصطلاح کارآفرینی غالباً در ارتباط با بخش خصوصی و تجاري به کار رفته است اما امروزه در مباحث مدیریت بخش دولتی نیز وارد شده که عمدتاً ناشی از اهمیت نقش دولت در جوامع و تلاش براي ایجاد تحول در سازمان‌های دولتی و بهبود عملکرد ‌آن‌ها بوده است (زامپتاکیس و موستاکیس ، ۲۰۰۷).

مطالعات متعددي نیاز به بازآفرینی و کاراتر و مؤثرتر ساختن دول و وارد ساختن مکانیسم‌های بازار به بخش دولتی، بهبود خلاقیت و توسعه فرهنگ‌های ریسک‌پذیر را مورد بحث و بررسی قرار داده‌اند و بدین ترتیب اصطلاح کارآفرینی بخش دولتی را معرفی کرده‌اند (اسبورن و همکاران، ۱۹۹۲).