معرفی و دانلود کتاب صوتی فرهنگ سازمانی + خلاصه رایگان
تصویر جلد کتاب صوتی فرهنگ سازمانیsubscriptionAvailable

کتاب صوتی فرهنگ سازمانی

نوع کتاب
۵.۰ امتیاز(از ۱ رأی)
پدیدآورندگان: 
سارا کندی، فریبا سبز چمنی
انتشارات: 
شادن پژواک

اشتراک بی‌نهایت چیست؟

٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

معرفی کتاب صوتی فرهنگ سازمانی

کتاب صوتی فرهنگ سازمانی نوشته سارا کندی به شما فرهنگ سازمانی، انواع و کاربرد آن را آموزش می‌دهد.

 درباره کتاب فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمان در ارزش‌ها، سیاست‌ها، نگرش‌ها، ساختارها و باورهایش مشهود است. این یک دارایی ملموس است که روحیه و عملکرد شرکت را تحت تأثیر قرار می‌دهد و می‌توان آن را ساخته، پرورش و تغییر داد. در این کتاب، سخنگو و مشاور سارا کَنَدِی فرهنگ سازمانی را تعریف می‌کند و انواع مختلفی از فرهنگ‌های امروز را مورد بررسی قرار می‌دهد.

او راهبردهای روشنی برای شرکت‌های جوان برای ایجاد یک فرهنگ سالم از ابتدا را بیان می‌کند. برای شرکت‌های ایجاد شده، ادغام شده یا ایستا، سارا ابزار و شیوه‌های مورد نیاز برای موفقیت در ارزیابی، اصلاح و تغییر فرهنگ موجود را معرفی می‌کند. به علاوه، او نقش برجسته مدیر در شکل‌دادن و مدیریت فرهنگ را نشان می‌دهد.

مباحث این دوره عبارتند از:

• تعریف فرهنگ سازمانی

• بررسی الگوهای فرهنگ سنتی در مقابل مدل‌های پیشرفته

• ایجاد چارچوب فرهنگی

• تغییر فرهنگ شرکت

• مدیریتی فرهنگ سازمانی

 شنیدن کتاب فرهنگ سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

 علاقه‌مندان به کتاب‌های مدیریت و کسب‌وکار و موفقیت

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب صوتی فرهنگ سازمانی و شنیدن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب صوتی

نام کتابفرهنگ سازمانی
موضوعمدیریت و کسب و کار، موفقیت و خودیاری، روان‌شناسی عمومی
نویسندهسارا کندی
مترجمفریبا سبز چمنی
گویندهفرزانه فائزی
انتشاراتشادن پژواک
فرمت کتابMP3
حجم فایل کتاب۶۲.۳۸ مگابایت
مدت‌زمان۱ ساعت و ۳ دقیقه
قیمت کتاب۳۲۰۰۰ تومان

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵
نظری برای کتاب ثبت نشده است.