با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت
۳٫۴
(۵)
خواندن نظراتمعرفی کتاب بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت
نشر «قانون یار» به صورت تخصصی در زمینه انتشار کتابهای آموزشی و کمکآموزشی رشتههای حقوق و علوم سیاسی فعالیت میکند. کتاب «بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت» از این مجموعه میتواند برای دانشجویان، داوطلبان آزمونهای حقوقی و علاقهمندان به مباحث این رشته مفید باشد.
نظری برای کتاب ثبت نشده است
توسعه رهبری موفق![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
برنت دیویس
اصول صدگانه رفتار مدرنبیل فیتز پاتریک
اختلالات تجزیه ای و اختلال کنترل تکانه (1404)آلاله بهرامیان
بررسی خدمات بانکداری اختصاصیمحمدرضا صفدریان
چکیده مقالات همایش هویت و سیاست گذاری در ایرانمجتبی مقصودی
بیبی و گلهای قالیمعصومه بهرامی
این گونه زندگی شاد و خوشبختی داشته باشیدعباس عطاری کرمانی
سفیر شیعه در غربمرکز اسلامی امام علی - هامبورگ
هزار سال نثر پارسی (جلد سوم)علی اصغر خبره زاده
جغرافیای کواترنراحمد معتمد
داستان دو شهرچارلز دیکنز
ابریشمآلساندرو باریکو
یک قرص ماه توشه راهعباس نادری
سرک نکشمنیرالسادات آزادبخت
در ذهن نوجوان من چه می گذرد؟تانیت کری
ساز و کارهای پژوهش میدانی (دفتر دوم)سیدحسین اسحاقی
کاروان شادینادیا برکن
Helicopter Aerodynamic (First Volume)سیدپوریا کمانی فرد
عین الاسدمحمد قنبری
الگوسازی اقتصادسنجی کلان در ایران؛ جلد دوممحمد نوفرستی
امنیت ملی به واسطه توسعه سیاسی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
عبدالزهرا عبیاتی
بهره برداری غیرقانونی از اطفال در عرصه بین المللسارا میناوی
بزهکاری در فضای مجازیداود جعفری
آثار عدم مشروعیت تعهد در عقودامیرحمزه افشاری
خیار مجلس در معاملات الکترونیکیداود جعفری
از کورپه تا پویانهشهلا رضایی
مصادیق مسئولیت تضامنیمحمدیاسین فلاح
حقوق مخاصمات مسلحانه روسیه و اوکرایننرجس السادات توکلی افشار
چالش های پیشگیری از جرایم امنیتی سایبریفرخ هدائی
جنبه های مختلف عدالت ترمیمیصدف مهدی پور
حجم
۱٫۵ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۷
تعداد صفحهها
۲۰۳ صفحه
حجم
۱٫۵ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۷
تعداد صفحهها
۲۰۳ صفحه
قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان