کتاب شکل گیری یک رهبر در شرایط بحران

کتاب شکل‌گیری یک رهبر در شرایط بحران نوشته‌ی ستار باوانی و ترجمه‌ی نازلی نحوی بیانی است که این کتاب را نشر دیده‌بان قلم فرتاک منتشر کرده است. این اثر راهنمایی راهبردی برای مدیران در مواجهه با چالش‌های سازمانی و شوک‌های غیرمنتظره است و نشان می‌دهد چگونه می‌توان با مهارت‌های ارتباطی، تاب‌آوری و تفکر پیش‌نگرانه، بحران‌ها را به فرصتی برای تحول تبدیل کرد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب شکل گیری یک رهبر در شرایط بحران

کتاب شکل‌گیری یک رهبر در شرایط بحران اثری جامع در حوزه‌ی مدیریت راهبردی و رفتار سازمانی است که ستار باوانی آن را نوشته است. نویسنده با بهره‌گیری از بررسی نمونه‌های واقعی و گوناگون نظیر همه‌گیری کووید-۱۹ و تنش‌های ژئوپلیتیک، نشان می‌دهد که رهبری در دوران آشفتگی، فراتر از مدیریت روزمره است و به شایستگی‌های شناختی و فردی عمیق نیاز دارد. این اثر با رویکردی چندبعدی، تفکیک روشنی میان وضعیت‌های اضطراری ساده و بحران‌های فلج‌کننده‌ی سازمانی برقرار می‌کند و نقشه‌ی راهی کاربردی پیش پای مدیران می‌گذارد.
این اثر در هشت فصل سامان یافته است. از جمله بخش‌های کلیدی آن می‌توان به فصل اول با عنوان «شکل‌گیری یک رهبر در زمان بحران»، فصل سوم با موضوع «برنامه‌ریزی و استراتژی مدیریت بحران»، فصل‌های پنجم و ششم شامل بررسی نمونه‌های جهانی، و فصل هفتم درباره‌ی «بهره‌گیری از کوچینگ اجرایی برای توسعه رهبران بحران» اشاره کرد. کتاب شکل‌گیری یک رهبر در شرایط بحران علاوه بر سطح اجرایی، وظایف نظارتی و کلان هیئت‌مدیره را در مواجهه با تهدیدها بررسی می‌کند و الگوی عملیاتی مشخصی را برای بقا و بازیابی کسب‌وکارها در شرایط دشوار ترسیم می‌نماید.

خلاصه کتاب شکل گیری یک رهبر در شرایط بحران

این اثر بر تمایز میان مدیریت واکنشی و رهبری هوشمندانه در شرایط پرتلاطم تمرکز دارد و نشان می‌دهد که تاب‌آوری واقعی در حفظ هویت، چابکی و بازسازی ساختارها نهفته است. نویسنده مدلی عملیاتی را بر پایه‌ی شش مؤلفه‌ی اساسی شامل ارتباطات مؤثر، تاب‌آوری و قابلیت اطمینان، بینش و هوشمندی، تغییر الگوی ذهنی، نفوذ و الهام‌بخشی، و ساختاردهی به برنامه‌ی بازسازی معرفی می‌کند. دغدغه‌ی اصلی متن، توانمندسازی سازمان‌ها برای خروج قدرتمندتر از تکانه‌های شدید و تبدیل اختلال‌های غیرقابل‌پیش‌بینی به محرک‌هایی برای رشد، نوآوری و یادگیری مستمر است.

چرا باید کتاب شکل گیری یک رهبر در شرایط بحران را بخوانیم؟

خواندن کتاب شکل‌گیری یک رهبر در شرایط بحران به این دلایل پیشنهاد می‌شود:

• این کتاب چارچوب تحلیلی جامعی برای شناخت تفاوت‌های میان شرایط اضطراری عادی و بحران‌های فراگیر سازمانی ارائه می‌دهد.
• خواننده با مطالعه‌ی این اثر می‌آموزد که چگونه شایستگی‌های فردی و ارتباطی مانند همدلی و گوش دادن فعال را همگام با تصمیم‌گیری قاطعانه تقویت کند.
• این کتاب راهنمایی ساختاریافته در پنج مرحله برای ارزیابی ریسک، آموزش تیم واکنش و مدیریت ارتباطات در دوران بحران فراهم می‌آورد.
• مدیران به کمک آموزه‌های این متن می‌توانند نقش راهبردی هیئت‌مدیره را در حفظ ثبات، اعتماد ذی‌نفعان و اعتبار سازمان ارتقا دهند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب شکل‌گیری یک رهبر در شرایط بحران به افراد زیر پیشنهاد می‌شود:

• مدیران ارشد و اعضای هیئت‌مدیره که به دنبال چارچوب‌های راهبردی برای پایداری سازمانی هستند.
• فعالان حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی و توسعه‌ی فردی که مایل‌اند مهارت‌های مربی‌گری اجرایی را در شرایط پرفشار به کار گیرند.
• صاحبان کسب‌وکارها و کارآفرینانی که با نااطمینانی‌های زنجیره‌ی تأمین و شوک‌های اقتصادی دست‌وپنجه نرم می‌کنند.
• پژوهشگران و دانشجویان مدیریت که قصد دارند نمونه‌های واقعی از تصمیم‌گیری در اختلال‌های جهانی را تحلیل کنند.