کتاب حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک

کتاب الکترونیکی «حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک» نوشتهٔ کمیسیون اروپا و با ترجمهٔ لیلاسادات فاطمی‌نسب، توسط موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این اثر به بررسی ساختار، قوانین و مقررات نظام تأمین اجتماعی دانمارک می‌پردازد و در مجموعهٔ اجتماعی و فرهنگی جای می‌گیرد. کتاب حاضر با زبانی تخصصی و دقیق، جنبه‌های مختلف حمایت‌های اجتماعی، بیمه‌های درمانی، بازنشستگی، بیکاری و سایر مزایای اجتماعی را در قالبی تحلیلی و کاربردی ارائه می‌دهد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک

«حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک» اثری ناداستان و تخصصی است که به‌صورت گزارشی و تحلیلی، نظام تأمین اجتماعی این کشور را از منظر حقوقی و اجرایی بررسی می‌کند. کمیسیون اروپا در این کتاب، با تکیه‌بر داده‌ها و مقررات رسمی، تصویری جامع از حمایت‌های اجتماعی، بیمه‌های درمانی، مزایای نقدی و غیرنقدی، و سازوکارهای حمایتی دولت دانمارک ارائه داده است. ساختار کتاب به‌گونه‌ای است که هر فصل به یکی از جنبه‌های کلیدی تأمین اجتماعی مانند مراقبت‌های بهداشتی، کمک‌هزینه‌های بیماری، بارداری، بازنشستگی، ازکارافتادگی، بازماندگان، حوادث شغلی، بیکاری و حمایت‌های حداقلی می‌پردازد. این اثر با هدف آشنایی مخاطبان با نظام رفاهی دانمارک و مقایسهٔ تطبیقی با سایر کشورها تدوین شده و اطلاعات آن بر پایهٔ قوانین و مقررات به‌روز و رسمی است. کتاب برای پژوهشگران، دانشجویان، مدیران و علاقه‌مندان به سیاست‌های اجتماعی و رفاهی، منبعی معتبر و قابل استناد به‌شمار می‌آید.

خلاصه کتاب حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک

کتاب «حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک» به‌صورت گام‌به‌گام، اجزای اصلی نظام تأمین اجتماعی این کشور را شرح داده است. در ابتدا، ساختار سازمان حمایت اجتماعی و نحوهٔ تأمین مالی آن معرفی می‌شود؛ جایی که نقش مالیات‌ها و حق بیمه‌ها در پشتیبانی از خدمات اجتماعی برجسته است. سپس، پوشش همگانی بیمهٔ درمانی و دسترسی همهٔ ساکنان به خدمات پزشکی، بیمارستانی و دارویی توضیح داده شده است. در ادامه، کتاب به مزایای نقدی ایام بیماری می‌پردازد و شرایط دریافت این کمک‌هزینه‌ها، نحوهٔ محاسبه و مدت پرداخت را روشن می‌کند. فصل‌های بعدی به حمایت‌های ویژهٔ دوران بارداری، مزایای والدین، مستمری ازکارافتادگی و بازنشستگی اختصاص یافته است؛ جایی که معیارهای احراز صلاحیت، نحوهٔ محاسبهٔ مستمری و تفاوت‌های میان مزایای پایه و تکمیلی به‌تفصیل بیان شده‌اند. بخش‌هایی از کتاب به حمایت از بازماندگان، کمک‌هزینه‌های مربوط به حوادث ناشی از کار و بیماری‌های شغلی، و مزایای عائله‌مندی اختصاص دارد. در این بخش‌ها، شرایط بهره‌مندی، میزان پرداخت‌ها و سازوکارهای اجرایی به‌روشنی شرح داده شده‌اند. همچنین، نظام بیمهٔ بیکاری و مقرری‌های مربوط به آن، با تأکید بر اختیاری‌بودن عضویت و شرایط دریافت، بررسی شده است. در فصل‌های پایانی، کتاب به حمایت‌های حداقلی و مراقبت‌های بلندمدت می‌پردازد؛ از جمله مساعدت‌های اجتماعی برای افراد فاقد درآمد کافی و خدمات مراقبتی برای سالمندان و افراد ناتوان. پیام اصلی کتاب، تأکید بر پوشش همگانی، اصل برابری و جامعیت در نظام تأمین اجتماعی دانمارک است که با هدف تضمین رفاه و امنیت اجتماعی برای همهٔ شهروندان طراحی شده است.

چرا باید کتاب حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک را بخوانیم؟

این کتاب با ارائهٔ تصویری دقیق و مستند از نظام تأمین اجتماعی دانمارک، امکان شناخت عمیق‌تری از سیاست‌های رفاهی و حمایت‌های اجتماعی در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان را فراهم می‌کند. مطالعهٔ این اثر به پژوهشگران و علاقه‌مندان حوزهٔ رفاه اجتماعی کمک می‌کند تا با ساختارها، قوانین و چالش‌های اجرایی تأمین اجتماعی در دانمارک آشنا شوند و آن را با نظام‌های مشابه در سایر کشورها مقایسه کنند. همچنین، اطلاعات کتاب می‌تواند برای مدیران و سیاست‌گذاران الهام‌بخش باشد تا در طراحی یا اصلاح سیاست‌های اجتماعی از تجربه‌های موفق دانمارک بهره بگیرند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعهٔ این کتاب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های حقوق، علوم اجتماعی، مدیریت رفاه، سیاست‌گذاری عمومی و اقتصاد اجتماعی مناسب است. همچنین، مدیران و کارشناسان حوزهٔ تأمین اجتماعی و رفاه، و افرادی که به مقایسهٔ تطبیقی نظام‌های رفاهی علاقه دارند، می‌توانند از محتوای آن بهره‌مند شوند.

بخشی از کتاب حقوق تأمین اجتماعی در دانمارک

«در کشور دانمارک، مزایای تأمین اجتماعی به قرار زیر است: برخورداری از پوشش بسیاری از طرح‌های تأمین اجتماعی اجباری است، به‌استثنای کمک‌هزینهٔ درمانی، بستری بیمارستان، بارداری و ...؛ کمک‌هزینه‌های مربوط به حوادث حین کار و بیماری‌های شغلی؛ کمک‌هزینهٔ کفن‌ودفن؛ مستمری ازکارافتادگی؛ مستمری بازنشستگی و کمک‌تکمیلی آن؛ مقرری بیمهٔ بیکاری؛ کمک‌هزینهٔ عائله‌مندی. بیمهٔ بیکاری که به‌صورت اختیاری می‌توان از مزایای آن استفاده کرد. تمام شهروندان ساکن دانمارک که زیر ۶۵ سال دارند، در شرایط ازکارافتادگی، مشمول دریافت مستمری می‌شوند و با رسیدن به ۶۵ سالگی، مستحق دریافت مستمری بازنشستگی می‌شوند. ادارهٔ این نظام (مستمری‌های اجتماعی) بر عهدهٔ مقامات محلی است که اجرای قوانین را به عهده دارد اگرچه نباید در پرونده‌ها مداخله کند. تمام جمعیت کشور، از پوشش بیمهٔ درمانی برخوردار بوده، اداره و تأمین مالی آن، بر عهدهٔ مراجع محلی و منطقه‌ای است. وزارت سلامت، مسئول بیمهٔ درمانی کشور است. کمک‌هزینه‌های نقدی ایام بیماری، قابل پرداخت‌اند (در حوزهٔ اختیارات وزارت کار). پرداخت انواع مختلف کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی، با مدیریت مقامات محلی صورت می‌گیرد (در حوزهٔ اختیارات وزارت مالیات و وزارت همبستگی و امور اجتماعی).»