
کتاب آموزش کارآمدی رهبر
معرفی کتاب آموزش کارآمدی رهبر
کتاب «آموزش کارآمدی رهبر» نوشتۀ توماس گوردون، ترجمۀ بیتا ابراهیمی و ویراستۀ سیدفرید حسینی و همدم جلال زاده است و انتشارات آمال کودک و نوجوان آن را منتشر کرده است. این اثر، رهبران را به شیوهای هدایت میکند که در آن رشد، بهرهوری و انسجام گروهی در سایۀ احترام و تعامل محقق میشود.
درباره کتاب آموزش کارآمدی رهبر
رهبری کارآمد فراتر از صرفاً مدیریت افراد یا دستوردادن به زیردستان است. این نوع رهبری، هنر الهام بخشیدن، هماهنگسازی و توانمندسازی اعضای یک گروه یا سازمان برای دستیابی به اهداف مشترک است. یک رهبر کارآمد نهتنها به نتایج اهمیت میدهد، بلکه به رشد فردی اعضا، تقویت خلاقیت، و ایجاد محیطی مثبت و مشارکتی توجه دارد. در دنیای امروز که پیچیدگیها و تنوعات فرهنگی، اجتماعی و حرفهای به اوج خود رسیده است، رهبری کارآمد به معنای توانایی ایجاد تعادل میان ساختار و انعطافپذیری، نظم و نوآوری، و اقتدار و همدلی است. این نوع رهبری باتکیهبر مهارتهای ارتباطی، قدرت گوشدادن، و احترام به تفاوتها، اعضای تیم را بهسوی خودرهبری و مسئولیتپذیری هدایت میکند.
رهبری کارآمد نهتنها در محیطهای سازمانی و حرفهای بلکه در هر جنبهای از زندگی، از خانواده گرفته تا جامعه، تأثیرگذار است. این شیوهٔ رهبری میتواند الهامبخش تغییرات مثبت باشد و راهی برای دستیابی به جوامع شادتر و موفقتر فراهم آورد.
کتاب آموزش کارآمدی رهبر، رویکردی نوین به رهبری و مدیریت ارائه میدهد که هدف آن افزایش بهرهوری و رشد فردی اعضا، بدون استفاده از الگوهای سنتی و اعمال قدرت است. این کتاب که در سال ۱۹۷۷ منتشر شده است، بر گفتوگو و تعامل تأکید میکند و رهبران را بهسوی رویکردی هدایت میکند که میان قانونمداری، آزادی مشارکت و قدرت تعادل برقرار میکند. این شیوۀ رهبری باتوجهبه تنوعات فرهنگی و اجتماعی، انعطافپذیری لازم را داراست و بهجای تمرکز قدرت در رأس، آن را میان اعضا توزیع میکند.
گوردون در کتاب آموزش کارآمدی رهبر که مکمل کتابهای دیگرش آموزش کارآمدی والدین و آموزش کارآمدی معلم است، بستری امن برای مشارکت اعضا فراهم میآورد تا آنها بتوانند با آزادی بیان و بهرهگیری از خرد جمعی، خودرهبری را تجربه کرده و مسائل را بهصورت گروهی حل کنند. او بر این باور است که این نوع رهبری، ساختارهای سنتی را به چالش میکشد و به افراد انگیزه میدهد تا ایدههای نوین را تجربه کنند. باگذشت نزدیک به ۵ دهه از معرفی مهارتهای ارتباطی گوردون، چارچوبهای بنیادی و سازندۀ این کتاب همچنان برای ساختن جوامعی شاد و موفق کاربردی هستند.
خواندن کتاب آموزش کارآمدی رهبر را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم
خواندن این کتاب را به رهبران ومدیران پیشنهاد میکنیم.
حجم
۱٫۴ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۳۳۶ صفحه
حجم
۱٫۴ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۳۳۶ صفحه