کتاب مدیریت عملکرد کارکنان
معرفی کتاب مدیریت عملکرد کارکنان
کتاب مدیریت عملکرد کارکنان نوشتۀ داود ولیزاده در انتشارات آذرفر به چاپ رسیده است.
درباره کتاب مدیریت عملکرد کارکنان
اهمیت و تأثیر منابع انسانی در سازمانهایی که کارمندمحور هستند و تولیدات آنها بر پایۀ دانش و تخصص نیروهای ماهر و زبده است دوچندان میشود. یک کارمند راضی میتواند کارمندی بهرهور باشد چنانکه یک کارمند راضی بهرهور میتواند کارمندی وفادار شود؛ بنابراین استخدام، نگهداشت، توسعه، اندازهگیری بهرهوری، مدیریت عملکرد، جبران خدمات و رضایت از موضوعات مهم در این زمینه هستند. نویسنده در کتاب مدیریت عملکرد کارکنان تجربههای خود در منابع انسانی را در شرکتهای کوچک و بزرگ به اشتراک گذاشته است.
خواندن کتاب مدیریت عملکرد کارکنان را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم
به دوستداران کتابهای مدیریت و کسبوکار بهویژه مدیران منابع انسانی پیشنهاد میکنیم.
بخشی از کتاب مدیریت عملکرد کارکنان
«نماد ظاهر هر سازمان، عملکردها و رفتارهایی است که کارکنان در قالب انواع شغلها و شرح وظایف انجام میدهند. آنچه در سازمان مشهود و ملموس است، مجموعه عملکردهاست. بنابراین، وجود حقیقتی سازمان، فعالیتها و عملکردهایی هستند که تحت عناوین و مفاهیم اعتباری (شغل) تحقق مییابد. در واقع بدنه عینی و مشهود سازمان، نه در محیط فیزیکی آن، یا مجموعه عناوین و مفاهیم اعتباری از شغلها و پستهای سازمانی است، بلکه در عملکردها و رفتارها نمایان میگردد که البته، همه آن عملکردها در چارچوب تعریف میشوند.»
حجم
۱٫۴ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۱۵۲ صفحه
حجم
۱٫۴ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۱۵۲ صفحه