کتاب مهارت های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان ها

کتاب مهارت های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان ها نوشتهٔ پرستو دمرچلی است. موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب مهارت های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان ها

کتاب مهارت های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان ها رفتار سازمانی به صورت کاربردی بیان کرده که در سریع‌ترین زمان ممکن پاسخگوی نیاز مدیران سازمان‌ها باشد.

خواندن کتاب مهارت های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان ها را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به دوستداران مدیریت کسب و کار پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب مهارت های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان ها

«از آنجایی که سازمان‌ها موفقیت‌های خودشان را مدیون تیم‌های کاری خود هستند و این منابع انسانی است که سرنوشت و آینده‌ی یک سازمان را رقم می‌زند، تشکیل تیم‌های قدرتمند از اهمیت بالایی برخوردار است.

وقتی تیم تشکیل شد و افراد برای دستیابی به یک هدف مشترک گرد هم آمدند، به دنبال آن مدیر با چالش‌هایی نظیر مدیریت افراد با طرز فکرها، شخصیت‌ها و فرهنگ اجتماعی متفاوت، مواجه خواهد شد. لذا مدیر برای دستیابی به حداکثر کارایی تیم خود باید اهمیت اینکه مدیریت رفتار سازمانی چیست را درک کند و مورد توجه قرار دهد.

هر مدیر باید یاد بگیرد که اولا چه افرادی را دور هم گرد بیاورد و استخدام کند که تیمش را تشکیل دهد. دوما خودش چطور با آن‌ها رفتار کند و در نهایت رفتار آن‌ها را چطور هدایت و کنترل کند. بر اساس این اهداف رفتار سازمانی، مدیر اقدام به یادگیری دانش رفتار سازمانی می‌کند.

تفاوت این کتاب در کاربردی بیان شدن آن است تا در سریع‌ترین زمان ممکن پاسخگوی نیاز مدیران سازمان‌ها باشد.»